员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过55人[11] - 筹集资金总额上限为1336.61万元，每股价格4.28元[12] - 规模不超过312.2919万股，约占草案公告日公司股本总额的0.80%[16] 股份回购与注销 - 2024年2月5日至7月17日回购股份930.1007万股，占当时总股本的2.33%，使用资金3988.091982万元[16] - 2024年7月19日至10月29日回购股份465.3712万股，占当时总股本的1.19%，使用资金2007.88576万元[17] - 2024年10月21日注销回购股份884.5123股，两次回购剩余620.0002股未使用[17] 员工持股计划流程与规定 - 董事会审议相关事项，拟参加的董事及其关联董事应回避表决[8] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[8] - 公司聘请律师出具法律意见书，并在股东大会前2个交易日公告[8] 员工持股计划期限与解锁 - 存续期为36个月，届满前1个月若股票未售完或过户，经2/3以上（含）份额持有人同意并董事会通过可延长[22] - 锁定期最长24个月，自草案通过且股票过户之日起12个月后开始分期解锁，第一批和第二批解锁比例均为50%[23] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2026年，第一个解锁期解锁比例50%，2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于40%达标；第二个解锁期解锁比例50%，2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于96%达标[26] - 若第一个考核期未达成，未解锁份额递延至第二个考核期合并考核，两期结束后累计未解锁股票由管理委员会收回[28] 管理架构 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理[30] - 持有人会议审议选举罢免管理委员、计划变更终止等事项[32] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[40] 会议相关规定 - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[33] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[33][34] - 持有人会议表决方式为书面表决[36] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[38] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[45] - 管理委员会会议于召开3日前通知委员，紧急情况可随时通知[44] 其他规定 - 员工持股计划锁定期届满至存续期届满或提前终止前，管理委员会在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[53] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[37] - 持有人会议决议需报公司董事会、股东大会审议的，按《公司章程》规定提交[37] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[50] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[55] - 员工持股计划存续期届满后如未展期则自行终止；锁定期满且资产均为货币资金时可提前终止[57] - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得转让，擅自转让无效[58] - 特定强制收回情形下，管理委员会有权取消持有人资格并按原则强制收回权益[58] - 股票权益全部解锁前后，不同离职情形下持有人权益处置方式不同[59] - 员工持股计划所持股票全部出售或过户且资产清算分配完毕，经持有人会议审议通过可终止[62] - 存续期届满前1个月，股票未全部出售或过户，经相关程序同意，存续期可延长[62] - 员工持股计划终止或存续期满后，管理委员会30个工作日内完成资产清算并分配[62]