新策略 - 公司制定“三重一大”决策制度深化改革、规范治理、防范风险[2] - “三重一大”事项含重大决策、人事任免、项目安排、资金运作[3][4] - 以会议集体决策，特殊情况可先实施后确认[6] - 决策执行调整需履行程序，临时决定事后追认[9] - 纪委监督，落实情况用于评议和公开，违规追责[11][12][14]