激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件已成就，68名激励对象可解除限售39.0624万股，占总股本0.3421%[2] - 本期激励计划拟授予224.00万股，占草案公告时公司股本总额2.00%[4] - 首次授予190.40万股，占草案公告时公司股本总额1.70%，占授予权益总额85.00%；预留33.60万股，占草案公告时公司股本总额0.30%，占授予权益总额15.00%[4] 激励对象与授予情况 - 财务总监张芸彬获授8.00万股，占激励计划授予权益总数3.57%，占公告日公司股本总额0.07%[4] - 中层管理人员、核心骨干员工（77人）获授182.40万股，占激励计划授予权益总数81.43%，占公告日公司股本总额1.63%[4] - 2024年1月26日首次授予登记人数为76人，授予数量为186.76万股[14] - 2024年12月27日预留授予登记人数为17人，授予数量为30.70万股[15] 限售与解除限售安排 - 首次授予的限制性股票限售期为14、26、38个月，预留授予的为14、26个月[6] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为30%，第二个为30%，第三个为40%；预留部分第一个为50%，第二个为50%[7] - 首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为获授限制性股票总量的30%[17] - 首次授予部分限制性股票上市日为2024年1月26日，第一个限售期于2025年3月25日届满[17] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入和净利润定比2023年目标增长率为25.00%，触发值为20.00%[8] - 首次授予限制性股票2025年营业收入和净利润定比2023年目标增长率为56.25%，触发值为44.00%；2026年目标增长率为95.31%，触发值为72.80%[8] - 预留部分解除限售考核年度为2025 - 2026年，业绩考核目标与首次授予第二个、第三个解除限售期相同[9] 公司业绩情况 - 2024年公司营业收入为97,137.65万元，定比2023年增长率为21.56%[17] - 2024年公司净利润为10,301.80万元[17] - 2024年扣除股份支付费用影响后的净利润为11201.35万元，较2023年定比年增长率为20%[18] - 营业收入增长率为10.78%，公司层面解除限售比例为80%[18] 调整与回购情况 - 首次授予激励对象由78名调整为76名，首次授予的限制性股票总数由190.40万股调整为186.76万股[20] - 8名激励对象因个人情况变化不符合条件，公司将回购注销24.00万股限制性股票[21] - 回购注销后，首次授予部分激励对象人数由76人调整为68人，限制性股票数量由186.76万股调整为162.76万股[21] - 首次授予部分回购价格由13.10元/股调整为11.65元/股[21] 解锁情况 - 高级管理人员张芸彬首次获授8.0000万股，本次可解锁1.9200万股[23] - 其他67名激励对象首次获授154.7600万股，本次可解锁37.1424万股[23] 会议与公告 - 2023年12月18日，公司第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年1月4日，公司2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 通达创智（厦门）股份有限公司董事会于2025年3月27日发布公告[30]