员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过9人[9][30] - 设立时计划份额不超过11,313,750份，资金总额不超过11,313,750元[10][30] - 受让的股份总数合计不超过129.3万股，占公司目前股份总数0.0773%[10] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工所获股份权益对应股票总数不超公司股本总额1%[11][35] - 任一持有人持有的持股计划份额对应标的股票数量不超公司股本总额的1%[31] 受让价格 - 受让公司回购专用证券账户股票价格为8.75元/股[11][36][37] - 董事会决议日前1个交易日公司股票交易均价为8.69元/股[11] - 董事会决议日前20个交易日公司股票交易均价为8.75元/股[11] 存续期与锁定期 - 存续期为36个月，前12个月为锁定期，后24个月为解锁期[12][40] - 锁定期自标的股票过户至持股计划名下之日起12个月，期满后一次性解锁[41] 认购规则 - 单个员工起始认购份数为1份，必须认购1元的整数倍份额[34] 管理模式与会议规则 - 采用公司自行管理模式[46] - 召开持有人会议，召集人应提前3日通知全体持有人[53] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持1/2以上份额同意则视为表决通过[56] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[59] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人[60] - 委员任期与员工持股计划存续期限一致[60] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[64] - 管理委员会召开临时会议需提前3天通知，通知方式多样[66] 授权与资产 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[70][72] - 员工持股计划资产独立于公司，存续费用由持有人按份额比例承担[73] 特殊情况处理 - 锁定期内持有人出现特定情形自动丧失资格，权益转让价款按初始出资金额确定[83] - 指定受让方应在强制转让通知发出10日内向出让方支付转让价款[84] - 员工持股计划所持股票不参与2024年度利润分配[86] - 锁定期内公司派息，现金股利计入计划货币性资产，锁定期满后由管理委员会决定分配[86] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新股份一并锁定，解锁日与对应股票相同[86] 其他 - 本持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[105] - 公告日期为2025年3月27日[107]