员工持股计划 - 公司制定第五期员工持股计划（草案）（修订稿）[1] - 员工持股计划内容合规，未损害公司及股东权益[1] - 实施员工持股计划可完善激励机制，利于公司发展[2] - 审议员工持股计划决策程序合法有效[3] - 推出前已征求员工意见并获通过[3]