员工持股计划 - 2025年3月6日审议通过第五期员工持股计划议案，待股东大会审议[2] - 3月27日决定对该计划进行调整[3] 业绩考核 - 2025 - 2026年为考核年度，每年考核一次[4] - 2025年营收增20%或净利润增40%，解锁50%[4] - 2026年营收增44%或净利润增96%，解锁50%[4] 费用相关 - 4月预计312.2919万股过户，确认费用524.65万元[5] - 2025 - 2027年费用摊销分别为295.12万、196.74万、32.79万[5]