薪酬政策 - 2024年度董事长、总经理绩效年薪=基本年薪×1.91×1.50[5] - 2022 - 2024年董事长、总经理任期激励收入=（基本年薪+绩效年薪）×0.3[6] - 任期激励收入在任期考核结束后分3年平均支付[7] 会议安排 - 公司拟于2025年4月22日下午14：30召开2024年年度股东大会[7] 议案表决 - 2024年度董事会等多数议案7票同意通过，部分关联议案非关联董事全票通过[1][2][3][4][5][7][8] - 2025年度“提质增效重回报”行动方案等议案获7票同意通过[3] - 2025年度预算等议案尚需提交公司股东大会审议[3][4][5][7] - 2025年度预计日常关联交易议案非关联董事4票同意通过[4][5] 股权变动 - 公司拟以转让认缴权方式退出黑龙江善粮味道数字农业股份有限公司股权[7]