浙江宏昌电器科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江宏昌电器科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 浙江宏昌电器科技股份有限公司（以下简称"公司"或"宏昌科技"）为进一 步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司 董事、高级管理人员、核心技术/业务人员，充分调动其积极性和创造性，有效 提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利 益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标 的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，公司制订 了《浙江宏昌电器科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票 上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》 等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实 际情况，特制订本办法。 第一条 考核目的 ...