激励计划授予情况 - 2025年3月27日向83名激励对象授予23.87万股限制性股票，价格48.31元/股[2][3] - 首次授予激励对象228人，数量94.50万股[27] - 本激励计划拟授予限制性股票总量119.37万股，预留部分23.87万股，占比20.00%[6] 考核与归属 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年[13] - 2024年营业收入或归母净利润增长率不低于50%[13] - 2025年营业收入或归母净利润增长率不低于80%[13] - 2025年营业收入或归母净利润较2023年增长率不低于80%[14] - 2026年营业收入或归母净利润较2023年增长率不低于120%[14] - 首次授予分三个归属期，比例40%、30%、30%；预留授予分两个归属期，比例均为50%[10] - 激励对象考评A归属比例100%，B为70%，C、D、E为0%[15] 时间节点 - 2024年9月30日召开相关董事会和监事会会议[16] - 2024年9月30日至10月10日对激励对象公示[17] - 2024年10月18日召开临时股东会审议议案[17] - 2024年11月8日召开相关董事会和监事会会议[18] - 2025年3月27日召开相关董事会和监事会会议审议预留授予议案[18] 其他要点 - 标的股价100.81元/股，有效期12、24个月，历史波动率37.87%、32.04%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率1.7331%[28] - 2025 - 2027年预留授予摊销费用686.86万、456.52万、75.86万元，合计1219.24万元[29] - 6名激励对象因离职或降职不再符合授予条件[26] - 激励计划费用摊销对净利润影响不大，业绩提升或高于费用增加[30]