公司治理 - 2022年6月1日董事会换届后由7名董事组成，含4名非独立董事和3名独立董事[6] - 设立规范法人治理结构，明确各机构职责权限[6] 内部控制 - 对2024年12月31日内部控制有效性进行评价[1] - 董事会认为在重大方面保持有效财务报告内部控制，未发现非财务报告内部控制重大缺陷[3] - 按风险导向原则确定评价范围及高风险领域[4] - 制定多项制度加强内部风险控制和规范流程[17][18][20] - 报告期内无财务和非财务报告内控重大或重要缺陷[35] 业务与管理 - 致力于成为世界领先的涤纶工业丝等产品供应商[9] - 人力资源业务流程信息化，多渠道招引人才[11] - 实行全员劳动合同制，采用OGSM模型定量绩效考评和部门满意度定性考评[12] - 建立“客户至上、勇于担当、团队合作、追求卓越”企业核心价值观[13] - 持续更新职能部门运作模式及职责划分，优化事业部门组织架构[7] - 开展套期保值业务规避汇率和原材料价格波动风险[16] - 使用全面预算管理系统，覆盖母子公司，优化资源配置和降低成本[22] - 通过集成多套系统实现高效管理与风险控制，制定制度确保信息系统安全[23] 研发与培训 - 成立研究院和上海研究分院，各事业部设独立技术部，明确研发职责[19] - 建立系统化、常态化培训机制，定期开展全员廉洁培训和关键岗位专项培训[25] 未来展望 - 2025年强化内控建设并随经营调整[36]