员工持股计划审核 - 监事会审核2025年度员工持股计划相关资料[1] - 计划内容合规，无损害公司及股东利益情形[1] - 审议程序和决策合法有效[1] 员工持股计划优势 - 有利于建立利益共享机制[2] - 有利于完善公司治理结构[2] - 有利于调动员工积极性，提高竞争力[2] 员工持股计划决策 - 公司自主决定，员工自愿参与[1] - 推出前征求员工意见[1] - 监事会同意实施[2]