持股计划基本信息 - 参加总人数不超过310人[8] - 设立规模不超过1400万元[9][22] - 存续期为48个月，锁定期为36个月[10][29][30] - 按2025年4月7日收盘价测算，可持股约168.27万股，占总股本0.48%[25] 股份限制 - 全部存续期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%[10][25] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超公司股本总额的1%[10][25] 计划管理 - 员工持股计划自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[37] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[43] 会议相关 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日通知全体持有人[39] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额（不含50%）同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[41] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在会前3日向管理委员会提交临时提案[42] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[42] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[46] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，紧急会议可随时口头通知[46] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集和主持[46] 其他规定 - 存续期内公司融资，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[32] - 持股计划存续期届满前，满足条件经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可提前终止或展期[34] - 持有人会议授权管理委员会行使股东权利[35] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自股东大会审议通过至计划实施完毕有效[48][49] - 持股计划资产独立于公司固有财产[51] - 持股计划锁定期内，持有人不得要求权益分配，公司资本公积转增股本等时新取得股份一并锁定[52] - 存续期内，持股计划标的股票分红等收益可按规定分配[53] - 持有人出现违规等情形，参与资格将被取消，份额被无偿收回[54][55] - 持有人达到退休年龄等情形，权益不变，锁定期满可申请出售对应股票[55] - 被管理委员会无偿收回的份额按其他持有人比例重新分配[55] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，经董事会、股东大会审议通过[60] - 持股计划可在资产均为货币资金或自公告最后一笔标的股票购买完成满12个月后提前终止，提前终止需经相关审议[61] - 若计划规定与国家规定冲突，按国家规定执行，计划由董事会负责解释，经股东大会审议通过后生效[63]