员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过310人[10] - 资金源于公司计提奖励基金[10] - 存续期48个月，锁定期36个月[11] - 设立规模不超过1400万元[12] 持股数量及占比 - 按2025年4月7日股价测算，可持股约168.27万股，占比0.48%[12] - 全部有效员工持股计划累计未超股本总额10%[12] - 单个员工累计未超股本总额1%[12] 决策进程 - 2025年4月7日，职代会、董事会、监事会审议相关议案[17] - 监事会认为无禁止情形，程序合法有效[19] - 实施尚需股东大会决议批准[22] 各方观点 - 监事会认为利于建立利益共享机制等[20] - 独立财务顾问认为利于建立激励约束机制等[21]