公司管理架构 - 公司经理机构设1名总经理，按需设副总经理及财务总监等[4][5] 人员任期与汇报 - 总经理及高管每届任期3年，连聘可连任[8] - 总经理至少每半年向董事会和监事会报告工作[11] 会议相关 - 经理办公会每月至少开一次，记录保存不少于10年[14] 薪酬决定 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[17] - 其他高管薪酬、奖惩总经理提建议，董事会决定[17] 细则实施 - 细则经董事会审议批准后实施，由其负责解释修订[19]