薪酬方案 - 2025年对董高人员实行薪酬与绩效挂钩考核[1] - 方案期限为2025年1月1日至12月31日[2] - 非独立董事、高管税前薪酬30 - 60万元/年[2] - 独立董事税前薪酬6万元/年[3] 审议情况 - 方案经独董第四次专门会议审议通过[3] - 提交第六届董事会第六次会议审议[3] - 尚需2024年度股东大会审议[3]