薪酬方案适用对象 - 方案适用于在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员[2] 薪酬方案使用期限 - 方案使用期限为2025年1月1日至2025年12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事每年津贴为12万元[4] - 监事每年津贴为2.4万元[5] 薪酬计算原则 - 担任管理职务的董事按管理职务领薪酬，未担任的按合同为准[3] - 高级管理人员按具体管理职务领薪酬[7] - 董事兼任高级管理人员按就高不就低原则，不重复计算[8] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[8] 税务处理 - 薪酬为税前金额，个税由公司统一代扣代缴[9]