激励计划流程 - 2024年6 - 7月完成激励计划相关会议审议、名单公示等[10][11] - 2024年8月通过向激励对象授予限制性股票议案[11] - 2025年4月拟调整激励计划业绩考核并将提交股东大会[12] 业绩考核调整 - 保留营收考核，增加净利润考核[14] - 2025年营收增80%且净利润不低于1200万[15] - 2026年营收增140%且净利润不低于2400万[15]