激励计划进展 - 2024年6 - 7月激励计划经董事会、监事会、股东大会审议通过[1][2][3] - 2024年8月21日审议通过向激励对象授予限制性股票议案[3] - 2025年4月17日审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[4] 业绩目标调整 - 调整前2024 - 2026年营收增长率目标为不低于20%、80%、140%[5][6] - 调整后营收目标不变，2025年净利润不低于1200万，2026年不低于2400万[7] 调整说明 - 调整使激励目标与战略匹配，双指标考核更综合[8] - 各相关方认为调整合法合规，不损害股东利益[9][10][11][13] - 调整尚须股东大会审议并披露信息[12][13]