员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过55人[8] - 资金规模不超过1336.61万元[9] - 持股规模不超过312.2919万股，占公告日公司股本总额0.80%[9] - 全部有效员工持股计划累计持股不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[9] - 购买回购股票价格为4.28元/股[10] - 存续期为36个月[10] - 股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起满12个月、24个月[10] 实施流程 - 须经公司股东大会批准，股东大会采取现场与网络投票结合方式[6][11] - 股东大会审议前两个交易日披露法律意见书[13] 人员构成 - 董监高合计拟认缴份额914,845股，占比29.29%，其他员工不超过48人，拟认缴份额2,208,074股，占比70.71%[25] 回购情况 - 2024年2月5日至7月17日回购股份9,301,007股，占当时总股本2.33%，使用资金39,880,919.82元[30] - 2024年7月19日至10月29日回购股份4,653,712股，占当时总股本1.19%，使用资金20,007,885.76元[30] - 2024年10月21日注销回购股份8,845,123股，两次回购剩余6,200,002股未用[31] 业绩考核 - 2025 - 2026年为业绩考核年度，2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于40%达标，2026年营业收入增长率不低于44%或净利润增长率不低于96%达标[42] - 解锁期内业绩达标对应标的股票按比例解锁，未达标则不得解锁且不递延，未解锁股票由管理委员会收回[43] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[50] - 持有人会议选举管理委员会，授权其负责日常管理和行使股东权利[50] - 选举罢免管理委员、员工持股计划变更等事项需召开持有人会议审议[52] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[53] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[57] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[58] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[58] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[59] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决实行一人一票[64] 授权与费用 - 股东大会授权董事会办理与员工持股计划相关事宜，授权有效期自审议通过至实施完毕[68][69] - 以董事会审议员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价5.96元/股为参照，公司应确认总费用预计为524.65万元[80] - 员工持股计划费用由公司在锁定期内按每次解除限售比例分摊[80] 其他规定 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[70] - 存续期内持有人份额除规定或经管理委员会同意，不得担保、偿债或作其他处置[71] - 锁定期届满至存续期届满或提前终止前，在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[73] - 若公司实际控制人发生变化，员工持股计划不作变更[74] - 员工持股计划费用摊销对存续期内各年度净利润有影响，但总体可控，预计不产生显著不利影响[83] - 董事会审议员工持股计划相关事项时，拟参加的关联董事应回避表决，非关联董事不足三人需提交股东大会审议[86] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关决议和草案等[86] - 完成标的股票过户至计划名下2个交易日内披露相关情况[86] - 董事会与股东大会通过计划不构成对员工聘用期限的承诺[87] - 员工因计划需缴纳的个人所得税由个人承担[88] - 现存各期员工持股计划相互独立核算，本期与第三期无关联或一致行动关系[88] - 本员工持股计划不存在第三方兜底安排，解释权归董事会[88]