业绩总结 - 2024年营业收入202.39亿元，总资产430.94亿元[45] - 2024年公司组件销售18.07GW，海外组件销量6.79GW，N型异质结产品销售同比增速超100%[28] - 2024年研发投入51,175.79万元，占主营业务收入的2.53%[45] - 2024年产品出货合格率为99.38%，客户满意度为95.87%[45] 用户数据 - 无明确相关内容 未来展望 - 到2025年对公司内部和所有光伏和储能板块关键供应商开展ESG调查，2035年对所有供应商开展调查[57][58] - 到2030年自身运营温室气体排放（范围1、范围2）下降50%，可再生能源使用占比达20%，单位耗水强度下降10%，锂电池回收效率不低于70%，锂金属回收率不低于80%，电池产品原材料中回收锂金属的使用占比不低于6%[59] - 到2050年实现全价值链净零排放，可再生能源使用占比达100%，单位耗水强度下降50%[59] - 到2025年锂电池回收效率不低于65%，2027年锂金属回收率不低于50%，2035年电池产品原材料中回收锂金属的使用占比不低于12%[59] - 到2035年女性董事占比不低于30%[96] 新产品和新技术研发 - 2024年公司推出“伏曦Pro”，电池平均量产效率突破26.2%，功率达730Wp，功率温度系数绝对值为 - 0.24%/℃，双面率约90%，可实现电站发电量3%以上增益，高温、高地面反射率场景下发电增益超6%[22] 市场扩张和并购 - 无明确相关内容 其他新策略 - 公司首次开展气候风险的情景分析与财务影响评估[26] - 公司进行可持续发展议题的双重重要性调研[26] - 公司建立“决策层－管理层－执行层”三级ESG管理架构，战略与可持续发展办公室下设3个专项议题管理组[71][72] - 公司搭建多元化沟通渠道，收集利益相关方意见并及时反馈[75] - 公司将ESG表现纳入执行董事和高管绩效考核体系，完善ESG治理体系[89] - 公司构建以“三道防线”为核心的风险管理框架[104] - 公司制定多项管理程序防控潜在风险，确保依法合规发展[104] - 公司打造覆盖全员的风险培训体系，通过多种方式提升员工风险防控意识与实操能力[123] - 公司制定《反腐败反贿赂政策》，2024年更新供应商《廉洁协议书》并开展反腐败审计[128] - 公司制定《东方日升税务政策声明》，设立集团税务组负责税务筹划与合规[130] - 公司建立完善的举报申诉机制，由审计部统筹管理[139] - 公司制定《集团职业病防治管理制度》开展职业病防治工作[164] - 公司制定《化学品安全规定》，建立化学品全生命周期管理清单[186] 其他重要信息 - 公司标普全球权威评分65分[21][38] - 公司本年度收获《能源》杂志“光储绿色融合金工奖”、中国上市公司协会“中国上市公司可持续发展最佳实践案例”等荣誉，宁海基地摘得EcoVadis银牌勋章[21] - 报告已经由通标标准技术服务有限公司进行独立第三方鉴证[16] - 2024年位列“2024年度电子信息竞争力百强企业”榜单第44名[37] - 2024年员工培训5,823场，总时长753,238小时，累计参训员工637人次，全员培训通过率100%[45][46] - 2024年开展供应商ESG尽职调查124次，与77家关键供应商100%签署《无冲突矿产宣告书》[45] - 2024年循环用水量达235,875立方米，有害及无害废弃物回收/再利用总量13,927吨[45] - 2024年获得低碳产品认证项目3个，获得碳足迹认证项目2个[45] - 2024年全年乡村振兴投入金额20万元，累计捐献海峰图书室34个[45] - 集团总部、生产基地及下属非贸易型子公司共21家均已获得ISO 14064认证[48] - 可再生能源使用量达22,065.05吨标准煤当量[47] - 2024年开展“致力可持续未来 东方日升ESG2024”评选工作及主题知识问答活动[64] - 首届“致力可持续未来ESG 2024颁奖盛典”揭晓24项荣誉[65] - 2024年董事会共举行10次会议，每次会议均全员100%出席[101] - 2024年已证实腐败事件发生数为0起，全员培训通过率100%，营运场地内部审计/风险评估占比100%，贪污贿赂诉讼案件数0起[146] - 开展13次反贪污培训，参训员工达641人次[147] - 2024年12个运营点通过ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，8个运营点通过三级安全生产标准化评审[151] - 2024年公司安全培训参训人员达21,237人次，累计培训时长24,047小时[173] - 公司职业健康与安全管理资金投入1,141.89万元[188] - 公司报告期内因工亡故人数为0人[188] - 公司报告期内发现职业病数量为0人[188] - 工伤事件总数为0起，因工伤损失工作日数为395日，隐患整改闭环率为99.87%[189] - 2024年职业病事故件数为0起，重伤及以上级别安全事故件数为0起[189] - 2024年组织三次全员信息安全培训[195] - 针对IT人员至少一年开展二次安全培训[198] - 自2024年起，单位负责人签署《信息安全管理责任书》[200] - 集团流程与信息中心组织开展信息安全绩效季度考核与年度考核[200]