薪酬方案适用 - 适用对象为非独立董事、监事和高管，独董津贴12万元/年（含税）[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬构成与发放 - 非独立董事、监事、高管薪酬由基本薪酬和年终奖金构成[3][4][5] - 基本薪酬按月发，年终奖金结合考核结果一次性发[7] 其他规定 - 离任薪酬按实际任期计算发放，个税公司代扣代缴[7] - 方案需2024年年度股东大会审议通过生效[7]