杭州西力智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州西力智能科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 杭州西力智能科技股份有限公司（以下简称"公司"） 为了进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理 人员、核心技术人员、核心业务人员等的积极性，有效地将股东利益、公司利 益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展并形成合力，进一 步巩固和提升主营业务的核心竞争力，加速新产业布局和市场拓展，推动企业 从单一业务向多元化业务转型，实现主营业务业绩持续稳定和增长、新产业营 收占比明显提升，打造企业长期可持续发展的核心驱动力，在充分保障股东利 益的前提下，按照收益与贡献对等原则，公司拟实施 2025 年限制性股票激励计 划（以下简称"股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证股权激励计划的顺利实施，建立、健全激励与约束机制，完善公司 法人治理结构，确保公司长远发展和股东利益最大化，现根据《中华人民共和 国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海 证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司 ...