委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[8] - 董事薪酬报董事会同意、股东会审议通过实施，高管薪酬报董事会批准[10] - 年度审计报告出具后一周内，董事和高管作述职和自我评价[13] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] - 以现场召开为原则，必要时可用视频、电话等方式[16] 其他 - 董事会对建议未采纳应记载意见及理由并披露[9] - 工作细则经董事会审议通过实施，修改亦同[20]