菲林格尔家居科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 菲林格尔家居科技股份有限公司内控制度汇编 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全菲林格尔家居科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事（非独立董事）及高级管理人员的薪酬与考核管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第1号——规范运作》、《上市公司治理准则》、《菲林格尔家 居科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，依照董事 会决议，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定《菲林格尔家居科技股份有 限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》（以下简称"本工作细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，负责制定董事、高级 管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、 决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事长、董事；高级管 理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书及《公司章程》 规定 ...