股票期权授予 - 授予日为2025年4月7日，登记完成日为2025年4月30日[1][5] - 激励对象4人，授予数量15万份，行权价格11.25元/份[1][6][7][8] - 股票来源为定向发行的公司A股普通股[1][9] - 中层及骨干4人获授15万份，占总数7.14%，占股本总额0.12%[10] - 首次授予人数调至50名，数量调至195.00万份，预留调为45.00万份[26] - 本次预留授予15万份，取消授予30万份[27] 激励计划时间 - 有效期最长不超过48个月[11] - 等待期为授予登记完成日起12个月、24个月[14] - 第一个行权期为授予登记完成日起12 - 24个月，行权比例50%[17] - 第二个行权期为授予登记完成日起24 - 36个月，行权比例50%[17] 业绩考核 - 2024年净利润增长率目标值不低于300%，触发值不低于200%[23] - 2025年净利润增长率目标值不低于500%，触发值不低于305%[23] - 业绩考核行权比例根据业绩完成度确定[23] - 个人层面考核分四级，解锁比例不同[25] 其他规定 - 禁售期董事和高管任职转让股份限制及离职半年内不得转让[18] - 行权需满足公司和个人相关条件[20][21][22][25] 成本与影响 - 用Black - Scholes模型计算期权公允价值，首次授权日股价14.42元/股[29] - 首次授予激励成本预计2025年摊销198.84万元，2026年133.11万元，2027年22.28万元[29][30] - 激励计划费用摊销对净利润有影响但程度不大且有正向作用[30][31]