四川君逸数码科技股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 四川君逸数码科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健 全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工的凝聚力和公 司竞争力，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合，促进公司长期、 持续、健康发展，拟实施公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为了进一步完善公司的法人治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理 团队和核心骨干的责任感、使命感，确保公司发展战略和经营目标的实现。具 体表现在： （一）进一步完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制， 完善公司薪酬考核体系； （二）建立股东与经营管理层之间的利益共享、风险共担机制，提升公司 管理团队的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现； （三）充分调动激励对象的积极性，确保公司业绩稳步提升，同时为稳定 和吸引优秀人才提供一个良好的激励平台； 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性 文件以及《公司章程 ...