激励计划时间节点 - 2024年3月21日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议激励计划议案[9] - 2024年4月1日召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第二次会议审议激励计划议案[10] - 2024年4月12日披露监事会审核意见及公示情况说明[11] - 2024年4月19日召开2024年第一次临时股东大会审议激励计划议案[12] - 2024年4月29日召开第二届董事会第七次会议同意调整修订激励计划[13] - 2024年5月10日召开2023年年度股东大会审议通过修订激励计划等议案[14] - 2024年5月17日为首次授予日[15] - 2025年4月18日激励计划授予价格调整为24.20元/股[16] - 2025年5月9日为预留授予日[21] - 2025年5月9日召开第二届董事会第十七次会议审议授予预留部分限制性股票议案[18] 激励计划数据 - 首次授予日以24.45元/股向127名激励对象授予222.12万股限制性股票[15] - 预留授予日以24.20元/股向7人授予50.00万股限制性股票[21] - 于杰获授10.00万股，占授予总数3.67%，占总股本0.07%[24] - 徐友志获授10.00万股，占授予总数3.67%，占总股本0.07%[25] - 姜贵琳获授6.00万股，占授予总数2.20%，占总股本0.04%[25] - 核心骨干等人员获授24.00万股，占授予总数8.82%，占总股本0.17%[25] - 预留授予部分50.00万股，占授予总数18.37%，占总股本0.35%[25] 激励计划规则 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[21] - 限制性股票满足归属条件后按约定比例分次归属，归属日有特定限制[21] - 预留授予第一个归属期为预留授予日起12 - 24个月，占50%[23] - 预留授予第二个归属期为预留授予日起24 - 36个月，占50%[23] 权益分派 - 2024年6月14日实施2023年年度权益分派，参与分配股份数141,558,948股，调整后每股现金红利0.2485元/股[27] - 经派息调整后，激励计划预留授予价格为24.20元/股[28]