股权激励 - 股权激励权益预留授予日为2025年5月9日[2][8] - 股权激励权益预留授予数量为50.0万股[2][13] - 限制性股票预留授予价格为24.20元/股[2][13][19] - 授予人数7人，于杰、徐友志各获授10.00万股，姜贵琳获授6.00万股，核心骨干等人员获授24.00万股[13][16] - 激励计划有效期最长不超过60个月，归属分两期，各占预留授予权益总量的50%[13][14] - 本次授予限制性股票预计摊销总费用783.50万元，2025 - 2027年分别为341.25万元、359.54万元、82.71万元[24] 时间节点 - 2024年4月1日，公司召开第二届董事会第四次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年4月2日至4月11日，公司对本激励计划首次授予激励对象名单进行内部公示[4] - 2024年4月19日，公司召开2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年5月17日，公司召开会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[7] - 2025年4月18日，公司召开会议审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案[7] - 2025年5月9日，公司召开会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[8] 权益分派 - 2024年6月实施权益分派，实际参与分配股份数141,358,948股，调整后每股现金红利0.2485元/股[18] 合规情况 - 公司董事会认为激励计划授予条件已成就，公司及激励对象未出现不得授予情形[10][11] - 监事会同意以2025年5月9日为预留授予日，向7名激励对象授予50.00万股限制性股票[22] - 参与激励计划的高级管理人员在预留授予日前6个月内无卖出公司股票行为[23] - 公司2024年限制性股票激励计划之预留部分授予事项履行了现阶段必要批准与授权程序[26] - 公司2024年限制性股票激励计划之预留部分授予的授予日、授予价格与数量、授予对象、授予条件等事宜符合相关规定[26][27] - 公司已履行现阶段激励计划相关事项信息披露义务，并将继续履行[27] - 德邦科技本次限制性股票激励计划预留授予事项已取得必要批准和授权[28] - 公司不存在不符合2024年限制性股票激励计划规定授予条件的情形[28] - 本次限制性股票预留授予日、授予价格、授予对象、授予数量等确定符合相关法律法规和规范性文件规定[28]