上海岩山科技股份有限公司 提名·薪酬与考核委员会实施细则（2025 年 5 月修订） 上海岩山科技股份有限公司 提名·薪酬与考核委员会实施细则 （2025年5月修订） 第六条 提名·薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委 员担任，负责主持委员会工作；主任委员由董事长提名，在委员内选举，并报董 事会备案。 第一章 总则 第一条 为规范上海岩山科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 董事的产生、董事及高级管理人员的考核和薪酬管理，完善公司治理结构，根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海岩山科技股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司特设立董事会提名·薪 酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 董事会提名·薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构。 第二章 人员组成 第三条 提名·薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应当过半数 并担任召集人。 第四条 委员会成员应该具备以下条件： （一）熟悉国家有关法律、法规；具有人事管理方面的专业知识；熟悉公司 的经营管理工作； （二）遵守诚信原则，廉洁自律、忠于职守，为维护公司和股东权益，积极 ...