核心观点 - 余家辉在Meta任职仅一年零一个多月后宣布离职创业，尽管Meta为其提供了传闻中高达1亿美元年薪的薪酬包以及顶级算力和产品机会[2][12][41] - 这一事件引发市场对Meta AI人才流失问题的关注，数据显示有929名研究者符合“曾在Meta任职、目前已不在Meta”的条件[44] - 行业观察者将Meta的抢人策略比喻为“雇佣兵”模式，而OpenAI CEO奥特曼曾讽刺称“传教士终将战胜雇佣兵”[49][51] 余家辉离职事件 - 余家辉于2025年6月底加入Meta，2026年8月14日宣布离开，任职时间约一年零一个多月[2][11] - 离职前Meta刚推出Muse Spark 1.2，余家辉带领的多模态团队在过去几个月接连交出Muse Spark、Voice Mode、Muse Image和Muse Video等成果[5][6] - 余家辉表示被一个“对人类未来非常重要、但尚未被充分探索”的问题吸引，将投入全部注意力，但未透露新公司名称、研究方向或合伙人信息[7][8][9] Meta的薪酬与人才策略 - 2025年扎克伯格亲自下场挖角余家辉，传出“1亿美元年薪”刷新AI人才市场纪录[12] - 奥特曼曾公开表示Meta向部分OpenAI员工开出1亿美元签约奖金及更高年度薪酬[28] - WIRED报道称Meta为少数顶级AI人才提供的方案最高达四年3亿美元，其中第一年总薪酬可能超过1亿美元[29] - Meta CTO Andrew Bosworth澄清1亿美元并非人人都有，也不是入职即到账的签约奖金，而是包含股票、奖金、任期和绩效条件的整体薪酬包[31] Meta超级智能实验室（MSL）建设 - 扎克伯格正式宣布成立Meta Superintelligence Labs（MSL），由亚历山大王领导[13][14] - Meta向Scale AI投资143亿美元，并从OpenAI、Google DeepMind、Apple等公司密集挖人[14] - TBD Lab是MSL最核心的模型研究团队之一，负责开发下一代前沿模型，余家辉是创始成员兼多模态方向负责人[15] - 2026年4月团队发布Muse Spark，这是MSL成立后首款基础模型，标志着Meta前沿模型从Llama转向Muse系列[16][18] - 随后团队继续推出Voice Mode、Muse Image和Muse Video，覆盖语音、图像和视频生成[19] - Muse Spark 1.2将重点推向编程、长程Agent任务和多模态能力[24] 余家辉的履历与价值 - 余家辉本科就读于中国科学技术大学少年班学院，在UIUC攻读博士，师从计算机视觉学者黄煦涛[35] - 读博期间参与开发DeepFill，让AI擦除照片中不想要的内容并自动补全背景[37] - 加入Google Brain后从计算机视觉做到多模态大模型，参与并共同领导Gemini多模态方向[38] - 其论文Gemini: a family of highly capable multimodal models被引用10564次，Gpt-4o system card被引用6616次[39] - Meta当时急需具备底层视觉研究、大模型开发和多模态产品化经验的人才，Llama 4表现不及预期促使Meta重建前沿模型能力[40] Meta人才流失情况 - 网友检索显示有929名研究者符合“曾在Meta任职、目前已不在Meta”的条件[44] - 离职名单中包括余家辉、转投谷歌的Chenchen Zhu、担任创业公司首席科学家的Ariya Rastrow以及加入隐身创业项目的Chen Guo[44][46] - alphaXiv评论称“Meta AI的未来，也是TBD（To Be Determined）”[47]