"即便是天才，第一声啼哭也不会是美妙的歌声。" 文 丨 司雯雯 编辑 丨 赵磊 AI 竞争中，巨头和创业公司都前所未有地重视人才，也比过去都追求高效：薪水越高、耐心越少，这 些聪明的年轻人最好不用培养、不必试错，来了就能解决问题。 一些年轻人不想做极致效率机器的一部分。他们更向往的环境是公司鼓励创新、有探索空间，个人的 创新也能有助于公司。 面壁智能联合创始人刘知远相信，只要找到平衡点，这两者就能共存。他在清华大学任教十多年， 2021 年参与智源研究院的大模型项目 "悟道"、训练千亿参数大模型，在一线研究 AI 的驱动中创业、 成立面壁智能。一年后，和大多数公司对超大模型的追求不同，选择走差异化的端侧 AI 路线。最初 不被看好，但等更多公司注意到端侧 AI 的应用和商业潜力时，面壁智能已经是走得最快的那个。 他说自己也不是小天才，面壁智能的发展得益于一个目标一致、互相鼓励、敢于信任的组织。做端侧 AI 的选择也让面壁智能避开最激烈的战场，在大厂拼数据、人力、算力时，把 "培养人" 当作一种组 织能力。 面壁智能特意在公司保留 Frontier Lab 的气氛，从技术负责人到研究员、实习生以 "传帮带" 方 ...