核心观点 - 2026年上半年韩国常用劳动者月平均工资上涨3.1%，主要由半导体行业业绩改善推动的奖金增长驱动 [1] - 半导体所在的电子通信业工资总额远超其他行业，其特别奖金增长对整体工资上涨贡献显著 [1][3] 工资整体趋势 - 2026年上半年常用劳动者人均月平均工资总额为431万8000韩元，同比增长3.1% [1] - 整体上涨率较去年同期的3.5%下降0.4个百分点 [1] - 固定工资上涨率从去年上半年的2.9%降至2.2% [1] - 特别奖金上涨率从8.1%扩大至9.3% [1] - 上半年月平均特别奖金达60万1000韩元，创2011年统计以来历史新高 [1] - 2024年上半年特别奖金为50万9000韩元，去年为55万韩元，持续增长 [1] 企业规模差异 - 300人以上企业月平均工资总额同比增长4.8%，300人以下企业仅增长2.1% [2] - 两者上涨幅度均低于去年上半年增长率（分别为5.7%和2.7%） [2] - 300人以上企业特别奖金上涨率从12.8%提高至14.7%，固定工资上涨率从3.4%降至1.4% [2] - 300人以上企业月平均特别奖金为182万4000韩元，较去年增加23万4000韩元，超过2022年上半年166万1000韩元的历史最高水平 [2] - 300人以下企业固定工资和特别奖金上涨率仅为2.2%和0.6% [2] 行业表现 - 制造业工资总额上涨率从去年上半年的4.8%提高至5.9% [2] - 专业、科学和技术行业上涨率从2.7%上升至5.7% [2] - 包含半导体的电子通信业上涨率最高，达23.1% [3] - 电子通信业上半年月平均工资总额为943万4000韩元，同比增长23.1% [3] - 电子通信业工资是其他行业平均418万7000韩元的近两倍 [3] - 电子通信业特别奖金增长66%，固定工资上涨率仅为1.4% [3] - 电子通信业从业者占所有常用劳动者2.5%，约37万7000人 [3] 半导体相关行业影响 - 半导体相关的研发和专业服务行业月平均工资总额为741万2000韩元，同比增长12.6% [3] - 特别奖金增长49.8% [3] - 这些行业工资总额增长部分占整体工资上涨的53.9% [3] - 特别奖金增长部分占46.7% [3] - 韩国经营者总协会哈尚宇理事指出：半导体业绩改善使电子通信业特别奖金上涨对整体工资增长产生显著影响 [3]