罗希尼·贾恩的职业背景 - 罗希尼·贾恩现任中小企业金融自动化软件提供商Bill公司的首席财务官[3] - 其首个首席财务官职位始于2024年，当时被PayPal任命为首席财务官兼商户业务部门高级副总裁[3] - 其职业生涯始于通用电气的制造业，之后涉足科技行业，先后在PayPal、沃尔玛、eBay等公司任职[6][10] 职业发展路径与技能构建 - 早期在通用电气制造业的经历为其提供了顶级的财务培训和严谨的运营纪律[6] - 职业转型由前雇主提供合适成长机会的职位所驱动，在职业生涯前十年获得了良好的导师指导[7] - 通过跨越制造业、电子商务和金融科技行业的财务职位，逐步建立了担任更高职责所需的技术与软技能[2] 加入Bill公司的核心能力 - 首要能力是拥有公司规模扩张的经验，例如在PayPal任职期间，公司营收从约100亿美元增长至300亿美元[8] - 具备深厚的金融科技专业知识和运营思维，曾在PayPal担任财务以外的运营职务，拥有产品打造、市场进入战略制定及相关关键挑战的实践经验[9]

项目核心内容 - Concorde Career Colleges与Marquis Companies延续合作，通过“Peak Pathways Career Development”项目为员工提供可减免的学生贷款，以培养持证执业护士（LPNs）[1] - 符合资格的Marquis员工可申请12,000美元的可减免学生贷款，用于在Concorde波特兰校区学习护理课程，并在获得护士执照后承诺为Marquis服务多年[2] - 员工每服务一年，Marquis将减免4,000美元的贷款[2] 合作背景与动机 - 合作始于疫情期间，因护士短缺加剧，Marquis面临与医院竞争LPN毕业生的压力，需寻找新方法提升现有员工技能[4] - Marquis旨在通过支持已证明忠诚、有能力的内部员工，来解决人员保留、降低招聘成本及填补紧缺岗位的问题[5][3] - 尽管养老机构与医院竞争LPN的压力已减缓，但该地区对熟练执业护士的需求依然旺盛[6] 项目成效与员工选拔 - 项目已取得显著成功，送往Concorde的员工业已表现出色且对老年医疗及Marquis有高度热情，公司获得了良好的投资回报[7] - 已有13名Marquis员工毕业，另有12名员工目前正在参与该项目[6] - 员工需经过严格的内部申请流程，包括多篇书面论文及1-3封内部领导推荐信，且需在Marquis任职至少6个月（任期更长者优先）并表现良好[6] 未来计划与发展 - 合作下一阶段计划扩大每期参与项目的员工规模，从全年多个小班次改为每年一个大型班次，以利于员工相互支持、共同学习并建立长期关系[8] - Marquis目标让下一批员工于7月开始参加Concorde的护理课程[9] 市场与行业需求 - 波特兰三县地区2023年至2033年的LPN职位预计增长率为9.8%，远高于全国平均水平[6] 公司信息 - Concorde Career Colleges是Universal Technical Institute（纽交所代码：UTI）的医疗保健分部，在8个州运营17个校区，通过混合教育模式培养医疗保健专业人才[10][11] - Marquis是一家成立于1989年的家族式第五代老年护理领导者，在俄勒冈州、加利福尼亚州和内华达州运营28个设施，提供从独立生活到记忆护理等多种服务[12][13]