2025年社区贡献总览 - 2025年，公司向所服务社区的709家慈善组织和非营利项目提供了总额860万美元的现金及实物支持[1] - 其中现金捐赠（含员工配捐计划）总计370万美元，捐赠的服务和设备价值总计490万美元[2] 捐赠类别分布 - 捐赠的最大类别是粮食安全计划，获得310万美元的现金及实物支持[3] - 健康与公共服务获得180万美元的现金及实物支持[3] - 环境计划获得87.1万美元的现金及实物支持[3] 区域捐赠详情 - 2025年，公司向夏威夷、关岛/密克罗尼西亚和南太平洋地区的组织提供了580万美元的现金、服务和设备支持，其中最大的捐赠类别是食品、农业与营养计划支持，达260万美元[5] - 向阿拉斯加的组织捐赠了190万美元的现金和服务[5] - 向美国大陆的社区组织捐赠了超过89.7万美元的现金[5] 重点领域与长期承诺 - 作为2020年疫情应对计划的一部分，公司承诺在多年内向夏威夷、阿拉斯加和关岛的食品银行网络提供500万美元的现金及实物服务支持[4] - 2023年，公司再次承诺提供500万美元的现金及实物服务，以在2026年前继续支持社区食品银行网络[4] - 捐赠或折扣航运服务为夏威夷和阿拉斯加的食品银行、粮食安全计划以及阿拉斯加的环境与回收计划提供了大量支持[6] 夏威夷地区重点项目 - 在夏威夷，公司在原有承诺（至2026年每年提供400个集装箱的实物航运服务）基础上，额外增加了100个集装箱，以帮助夏威夷食品银行满足日益增长的需求，相当于为夏威夷家庭额外提供350万份餐食[7] - 向夏威夷岛的食品银行The Food Basket和夏威夷食品银行考艾岛各捐赠了2.5万美元现金[7] - 其他较大额捐赠包括：向夏威夷食品银行捐赠190万美元，向毛伊岛食品银行捐赠55.5万美元，向毛伊岛野火恢复捐赠52.6万美元[9] 阿拉斯加及关岛/密克罗尼西亚地区重点项目 - 在阿拉斯加，较大额捐赠包括：向阿拉斯加人垃圾预防与回收组织捐赠65.87万美元，向阿拉斯加食品银行捐赠25.4万美元[14] - 在关岛和密克罗尼西亚，较大额的实物服务捐赠包括：向关岛大学捐赠基金会捐赠7万美元，向Ayuda基金会捐赠6.7万美元[14] - 提供了8.7万美元的高等教育奖学金，旨在支持攻读海事和供应链物流领域的学生领袖[14] 社区支持重点方向 - 由夏威夷、阿拉斯加和关岛的员工委员会领导，公司的社区支持重点聚焦于提供关键医疗保健和公共服务、青年发展/娱乐、防灾与灾后恢复、教育、文化与环境保护、艺术、农业与营养以及海事安全等本地项目[10] 公司业务简介 - 公司成立于1882年，是海洋运输和物流服务的领先提供商[11] - 为夏威夷、阿拉斯加、关岛等美国本土外经济体以及其他密克罗尼西亚岛屿经济体提供至关重要的海运服务生命线[11] - 运营从中国到加州长滩的优质加急服务，服务范围包括来自其他亚洲地区的货物，并提供至日本冲绳和南太平洋各岛屿的服务，同时运营从阿拉斯加到亚洲的国际出口服务[11] - 公司船队包括集装箱船、集装箱与滚装两用船和驳船[11] - 成立于1987年的Matson物流，将公司的运输网络地理覆盖范围扩展到整个北美和亚洲，其综合物流服务包括铁路多式联运、公路经纪、仓储、货运整合、供应链管理和至阿拉斯加的货运代理[11]

核心观点 - 尽管面临不稳定的地缘政治和经济环境，TOUAX集团在2025年确认了其业务模式的韧性和适应性，并实现了正向净利润 [2] - 公司通过多元化的产品、长期租赁合同以及在多个互补业务领域的强大影响力，获得了经常性收入，以应对困难的经济条件并限制波动性 [2] - 第三方管理活动的强劲势头反映了投资伙伴对集团提供长期回报能力的信任 [3] 财务业绩摘要 - 2025年重述后业务收入为1.561亿欧元，较2024年减少890万欧元，同比下降5.4% [4][8][11] - 运营EBITDA为5270万欧元，较上年减少630万欧元 [5][8][22] - 集团净利润份额为170万欧元，而2024年为390万欧元，每股收益为0.25欧元，较2024年的0.56欧元下降56% [5][8][9] - 账面价值每股为9.96欧元，较2024年12月31日下降14%，主要受不利的货币折算影响 [6][32] - 管理委员会将在年度股东大会上提议每股0.10欧元的股息 [6][31] 分业务板块表现 - **货运铁路车厢**：重述收入为5550万欧元，下降4.5% [7][14] 自有业务收入下降480万欧元，主要受欧洲多式联运市场自2024年中以来放缓的影响，平均利用率下降5.7个百分点至80.5% [15] 但得益于印度市场的活力，当地利用率稳定在100% [16] 管理活动收入增加220万欧元至490万欧元 [16] - **内河驳船**：重述收入为1570万欧元，增长80万欧元 [7][17] 莱茵河流域租船活动增加160万欧元，自有资产销售增加60万欧元，抵消了管理活动（银团业务）减少200万欧元的影响 [17] - **集装箱**：重述收入为7200万欧元，增长100万欧元 [7][18] 自有业务收入保持稳定，为6410万欧元 [19] 辅助服务（提箱费）和自有设备销售（新集装箱贸易）显著增长，合计增加420万欧元 [20] 管理活动收入增加80万欧元至790万欧元 [20] - **其他（主要为模块化建筑）**：收入为1290万欧元，大幅下降38.7% [7] 模块化建筑销售收入为1270万欧元，较2024年强劲表现减少840万欧元 [21] 盈利能力分析 - 运营EBITDA下降至5270万欧元，主要受货运铁路车厢和模块化建筑销售业务收入下降影响 [22] - **货运铁路车厢**：运营EBITDA下降170万欧元至3040万欧元，主要受欧洲多式联运市场租赁活动下滑影响 [23] - **内河驳船**：运营EBITDA为510万欧元，下降180万欧元，主要因管理活动与2024年强劲表现相比放缓 [24] - **集装箱**：运营EBITDA增加140万欧元，得益于新集装箱贸易活动的增长，尽管销售成本增加140万欧元，但运营费用减少200万欧元 [25] - **模块化建筑**：运营EBITDA下降380万欧元至120万欧元，因2025年销售额降低 [26] - 当前营业收入为2110万欧元，下降500万欧元；财务业绩稳定在-2190万欧元 [26] - 2025年确认了250万欧元的税收收益，源于解决了一起400万美元的集装箱业务税务争议 [27] 财务状况与资本结构 - 集团股东权益总额为6980万欧元，较2024年底减少1170万欧元，主要受美元兑欧元贬值产生的-1100万欧元负面货币折算影响 [28][32] - 净固定资产及存货（包括TOUAX拥有的所有设备）为4.529亿欧元，较2024年底的4.991亿欧元下降，其中包含因美元下跌产生的-2930万欧元货币折算影响 [29] - 净金融债务为3.1亿欧元，较上年增加530万欧元，源于集团在各类债务市场的积极管理以抓住机遇 [29] - 贷款价值比保持强劲，2025年12月为64%，2024年12月为59% [9][30] - 资产负债表上的现金状况良好，2025年12月为4760万欧元，2024年12月为4890万欧元 [30] - 总资产为5.677亿欧元，较2024年下降7% [9] 战略与前景 - 公司战略包括系统性和自然对冲外汇风险：以美元产生收入的业务以美元融资 [33] - 公司目标是通过每股账面价值的增长和股息支付最大化股东回报，过去6年平均股东回报年复合增长率为+6.77% [34] - 地缘政治不确定性、全球冲突、美国关税谈判威胁以及欧洲增长疲软（尤其影响多式联运铁路运输）正在影响贸易增长 [35] - 尽管短期环境不确定，但公司对所有业务的基本趋势保持乐观：电子商务蓬勃发展、物流需求增长以及对环保运输解决方案的需求是业务的强劲驱动力 [36] - 2026年，公司将采取谨慎的投资政策，继续平衡投资于各项业务，并专注于创新、服务、控制环境影响及为利益相关者创造可持续价值 [37] 企业社会责任 - 作为低碳运输的关键参与者，公司的企业社会责任承诺获得非财务评级认可 [38] - 2025年EcoVadis评分提升至81/100（金牌，较2024年+2分），位列所有受评行业公司前3%；EthiFinance评分79/100（金牌，+4分），在工业/运输子行业中排名第二 [39] - 基于2024年数据，TOUAX估计避免了约137.4万吨二氧化碳当量排放，几乎是集团2024年碳排放量的7倍，为货运脱碳做出显著贡献 [40] 公司简介与近期事件 - TOUAX集团在全球范围内租赁有形资产（货运铁路车厢、内河驳船和集装箱），管理资产达12亿欧元，是欧洲此类设备租赁的领先者之一 [42] - 2026年3月19日：以英语视频会议形式发布2025年年度业绩 [41] - 2026年6月10日：年度股东大会 [41] - 2026年9月16日及17日：分别以法语和英语视频会议形式发布半年度业绩 [41][42]

公司企业社会责任举措 - 现代汽车通过其“现代希望”企业社会责任计划，深化了与美国佐治亚州萨凡纳地区三家领先非营利组织的合作伙伴关系，以支持社区健康、加强粮食安全和保护自然环境[1] - 公司重申了对罗纳德·麦克唐纳之家慈善机构、海岸佐治亚第二丰收组织和鸭子无限组织的支持，这些投资强调了公司对其在佐治亚州布赖恩县的首个专用电动/电气化汽车大规模生产工厂——现代汽车集团美国元工厂周边社区的长期承诺[1] 合作组织详情及资助情况 - 自2023年以来，公司已向海岸帝国罗纳德·麦克唐纳之家慈善机构捐赠45,000美元，该机构为接受治疗的儿童及其家庭提供支持性的、家庭般的环境[2] - 自2022年以来，公司已向海岸佐治亚第二丰收组织捐赠60,000美元，该组织是该地区主要的饥饿救济网络，公司员工还志愿参与其“老年人棕色袋子”计划，打包了超过300袋食品杂货[4] - 自2024年以来，公司已向鸭子无限组织提供40,000美元资助，该组织是全球最大的致力于保护和恢复湿地的非营利组织[5] 公司高层表态与战略背景 - 公司高级副总裁表示，对人类的进步始于支持推动公司成功的社区，随着美国元工厂在附近运营，公司认识到有共同责任成为该地区的长期合作伙伴[2] - 现代汽车美国公司为美国消费者提供技术丰富的轿车、SUV和电气化汽车阵容，并支持其“为人类进步”的愿景，其母公司现代汽车集团计划在2025年至2028年间在美国投资260亿美元[7]

公司奖学金项目扩展 - 作为第11届年度BNP Paribas Open Awards的一部分，公司将其高中奖学金数量从往年的4个增加至10个，增幅超过一倍[1] - 该奖学金项目覆盖范围从每年1所学校4名学生，扩大至每年4所学校10名学生[1] - 每位获奖学生将获得20,000美元的大学助学金，该奖项基于学生的学术和体育成就[1] - 2026年获奖的10名学生分别来自科切拉山谷的四所高中：La Quinta High School, Shadow Hills High School, Coachella Valley High School, Desert Mirage High School，均为2026届毕业生[1] 公司对社区与体育的承诺 - 公司重申其对网球运动及科切拉山谷社区的支持[1] - 公司CEO表示，网球对场外有积极影响，公司为支持科切拉山谷热爱网球的高成就学生感到自豪，并致力于帮助他们从球场走向大学[1] - 公司通过其“Team BNP Paribas Young Talents”项目，在法国、美国、比利时、加拿大、意大利、波兰和日本支持超过150名年轻网球及轮椅网球运动员的职业发展[3] - 公司是“Points for Change”项目的创建者和加速器，该项目旨在将球员在比赛中获得的分数转化为支持年轻一代通过体育融入社会的团结倡议[3] 公司全球网球赞助版图 - 公司自1973年起与网球运动建立历史性合作，覆盖全球各级别网球赛事[2] - 公司是企业体育赛事“We Are Tennis Cup”的主办方，该赛事每年有3,500名参与者[2] - 公司是法国网球公开赛自1973年以来的主要赞助商，并赞助三项ATP大师赛1000赛事：BNP Paribas Open（印第安维尔斯）、Rolex Monte-Carlo Masters、Internazionali BNL d'Italia（罗马）[2] - 公司还赞助了众多ATP250、WTA500及挑战赛级别的职业赛事[2] - 公司已担任罗兰·加洛斯球童选拔合作伙伴25年，自2000年以来已有超过6,000名年轻人作为球童参与法网[3] 公司业务概况 - 公司是欧洲领先的银行和金融服务机构，在64个国家开展业务，拥有近178,000名员工，其中超过144,000名在欧洲[3] - 集团在三大主要业务领域占据关键地位：商业、个人银行与服务；投资与保险服务；企业与机构银行[3] - 集团在欧洲拥有四个本土市场：比利时、法国、意大利和卢森堡，并在美洲拥有强大业务，在亚太地区拥有坚实且快速增长的业务[3]

公司荣誉与认可 - 全球人才解决方案与商业咨询公司Robert Half被《新闻周刊》评为“2026年美国最具慈善精神公司”之一 [1] - 该奖项为首届颁发 旨在表彰在慈善和社区支持方面处于领先地位的企业 [1] - 排名评估了美国2000家最大上市公司的员工志愿服务和慈善捐赠工作 [1] - 公司还曾被《新闻周刊》评为“最具责任感公司” 并被《福布斯》评为“公司文化最佳雇主” [1] - 在过去的12个月 公司（包括其子公司Protiviti）被《财富》杂志评为“最受赞赏公司”和“最适合工作的100家公司”之一 [1] 企业社会责任与社区影响 - 公司2024年《诚信引领：企业责任报告》概述了其对员工生活和工作社区的影响 [1] - 最近报告的年度成就包括：匹配员工捐款和志愿服务时长的公司捐款达170万美元 支持了2400家非营利组织 社区总投资（现金捐赠、志愿服务时间和实物捐赠）达520万美元 员工志愿服务时长总计9.6万小时 [1] - 公司推出了Deed社区影响平台 方便员工发现志愿服务机会、进行捐赠、申请匹配捐款并组织公司赞助的服务活动 [1] - 公司通过员工志愿者计划、匹配捐款、非营利组织合作伙伴关系以及社区影响平台来支持慈善事业 [1] - 公司为员工提供带薪志愿服务时间、匹配捐赠以及相关工具 以支持员工最关心的事业 [1] 公司业务概况 - Robert Half是全球首家也是最大的专业人才解决方案和商业咨询公司 [1] - 业务包括在财务与会计、技术、营销与创意、法律以及行政与客户支持领域提供合同制人才和永久职位安置解决方案 同时也提供高管猎头服务 [1] - 公司是Protiviti的母公司 Protiviti是一家全球咨询公司 提供内部审计、风险、商业和技术咨询服务 [1] 行业相关动态 - 一项调查显示 67%的人力资源领导者报告人工智能生成的申请正在减缓招聘进程 [1] - 随着人工智能重塑招聘 组织发现识别熟练人才变得更加困难和耗时 [1]

核心观点 - 公司2025年财务表现稳健，营收与利润均实现增长，盈利能力显著提升，同时财务结构大幅改善，负债水平极低且现金充裕，为未来投资提供充足空间 [1][2][3][16][17] 财务业绩 - **整体营收与利润**：2025年合并营业额为1.603亿欧元，按固定汇率计算增长3.0% [1] 所有中期管理指标均有所改善，EBITDA达1870万欧元，占营业额的11.7%，营业利润达1020万欧元，占营业额的6.4%，净利润达680万欧元，占营业额的4.3% [2] - **盈利能力提升**：EBITDA为1870万欧元，同比增长13.0%，净利润为680万欧元，同比增长11.8% [1] 营业利润同比大幅增长至1020万欧元 [3] - **股东回报**：董事会提议每股股息为1.0欧元，同比增长4.2% [1][18] 业务板块表现 - **按地理区域**：欧洲/非洲地区是核心，贡献了75.2%的营业额，业务活动强劲增长8.6%，盈利能力大幅提升40.0% [5][7] 美洲地区营业额占22.4%，盈利能力下降，主要受货币效应恶化（全年影响130万欧元）及工业领域机舱内饰和研发投资的基数效应不利影响 [5][8] 亚太地区营业额占2.3%，开始复苏，亏损显著减少，营业额下降是由于希望将业务重新聚焦于集团内部业务 [5][8] - **按业务单元**：工程业务单元营业额为8210万欧元，增长7.5%，EBITDA为1030万欧元，大幅增长88.0%，营业利润为920万欧元，增长108.8%，是集团盈利的主要驱动力 [9][11] 解决方案业务单元营业额为7820万欧元，下降3.0%，EBITDA为540万欧元，下降34.4%，营业利润为40万欧元，下降84.5%，主要受地缘政治背景和货币波动影响 [9][13] 运营与战略动态 - **管理层与组织**：2025年1月迎来了新的董事长和首席执行官，在确保连续性的同时，重点聚焦盈利能力，集团进行了重组，招聘了采购经理和工程业务多元化经理 [6] - **投资与数字化**：集团持续投资于工业活动，特别是增加了热塑性复合材料工厂的产能并启动了增材制造工厂，在加速数字化努力的同时，致力于维持高水平的网络安全 [6][20] - **具体业务进展**：工程业务单元在公务航空（特别是北美）和国防领域表现良好，后者因对在役和生产中飞机的支持以及新客户的多元化而实现强劲增长 [11] 商用航空业务恢复平衡，得益于对海外公司的更好支持以及与更多新客户的合作 [12] 解决方案业务单元在2025年的设备投资（金属增材制造工厂开发、热塑性复合材料业务工业改进、飞机内饰业务研发）和货币波动影响了当期盈利能力，但预计将在2026年汇率稳定的情况下产生效益 [14] 模拟业务正在减少亏损，成本削减计划已开始见效 [15] 财务结构与流动性 - **资本结构显著改善**：权益为6700万欧元，财务结构非常稳固，不包括IFRS 16的债务为-470万欧元（较2024年减少800万欧元），表现为-6.96%的负负债率 [16] - **改善原因**：偿还了640万欧元债务（包括国家担保贷款，截至2025年12月31日剩余70万欧元），营运资金需求减少至69天的营业额（减少370万欧元），库存减少（财年减少240万欧元） [16] - **现金充裕**：可用现金达2320万欧元，增加了360万欧元，集团未对应收账款（2025年底为3620万欧元）进行货币化，这些数据为集团提供了未来重要的投资能力 [17] 未来展望与公司举措 - **战略与前景**：新管理团队将在发布半年业绩时更新其战略计划，2025年在解决方案业务单元的投资预示着2026年运营绩效将有所改善 [19] 图卢兹工业园区的金属增材制造工厂将于2026年上半年末落成 [20] - **持续投入方向**：未来几年，集团将继续投资于其流程的数字化和自动化，同时致力于维持最高水平的网络安全，并致力于获得ISO 27001认证 [20] - **人才与社会责任**：通过SOGECLAIR学院，集团（已获得Happy Trainee标签）表明了其吸引、发展和留住推动其绩效的人才的愿望，公司多年来致力于实施涉及所有团队的企业社会责任方法，2025年董事会内成立了专门委员会并构建了治理结构 [21] - **碳排放管理**：为更好地控制其排放，集团现已决定在整个集团内部进行碳评估，该评估将覆盖全部营业额，并将在2026年4月的下一份非财务报告中发布 [22]

公司新闻核心观点 - Academy Sports + Outdoors宣布其与圣裘德儿童研究医院的年度假日合作持续增长，2025年假日季的捐款额同比增长，超过57.5万美元[1] - 自2020年合作开始以来，公司累计向圣裘德儿童研究医院捐款已超过320万美元[1] 公司慈善合作 - 捐款来源于假日主题衬衫和休闲裤的销售，这些产品采用了圣裘德患者艺术启发的设计，部分收益用于支持圣裘德[1] - 公司高管表示，与圣裘德的合作意义深远，是公司的一项重要承诺，通过假日服装合作，公司自豪地为圣裘德的使命做出贡献，同时让顾客有机会参与其中[1] - 合作方圣裘德儿童研究医院的筹款机构负责人表示，此类慷慨捐赠使圣裘德能够专注于最重要的事情，即为最需要的儿童和家庭提供创新治疗和富有同情心的护理[1] 公司业务与产品 - 此次合作的独家男女士T恤和休闲裤在假日季期间于所有Academy门店及官网academy.com有售[1] - Academy是美国领先的全线体育用品和户外休闲零售商，成立于1938年，现已发展到在21个州拥有超过300家门店[1] - 公司的使命是提供“全民乐趣”，通过本地化的商品策略和价值主张与广大消费者建立紧密联系[1] - 公司的产品组合专注于户外、服装、运动休闲和鞋履等关键类别，涵盖领先的全国性品牌和一系列自有品牌[1]

公司核心动态 - 公司宣布其2026年度全球STEM奖学金计划现已开放申请[1] - 该奖学金计划是公司“明日进步”企业社会责任项目的基石性举措[5] - 自2019年设立以来，该计划已在美国、保加利亚和印度向总计23名学生颁发了奖学金[5] 奖学金项目详情 - **美国玛丽·塞克利奖学金**：一项为期四年的奖学金，每年向马萨诸塞州攻读计算机科学、软件工程、信息技术或计算机信息系统本科学位的学生提供10,000美元[2] - **保加利亚女性STEM奖学金计划**：每年向在公立大学攻读计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域二年级、三年级或四年级的女性颁发两份奖学金，每份价值1,600欧元（约合1,800美元）[3] - **印度女性STEM阿坎莎奖学金**：每年向两名在印度攻读计算机科学工程、计算机科学信息技术或相关学科本科学位的女性提供可续期的奖学金，金额最高为150,000印度卢比（约合1,600美元）[4] 公司战略与业务定位 - 公司致力于通过年度项目支持美国、保加利亚和印度（这些地区是公司业务存在感强且不断增长的市场）的学生追求STEM学位[1] - 公司是值得信赖的、提供由人工智能驱动的数字体验和基础设施软件的供应商[1] - 公司的软件赋能客户敏捷、轻松地开发、部署和管理负责任的人工智能应用及个性化数字体验[7] - 公司帮助各类组织在颠覆性变革面前实现转型成功，其产品、专业知识和愿景帮助各规模企业将人工智能颠覆转化为竞争优势[7] - 全球数十万家组织的数百万开发人员和技术专家每天依赖公司的产品[7]

公司核心动态 - 公司宣布通过其“帮助驱动未来计划”向全国汽车教育项目捐赠超过50万美元 [1] - 捐赠资金将分配给11所学院和大学，每所获得5万美元，用于支持新设备、技术和课程需求 [1] - 公司首席执行官表示，支持社区汽车项目是其“以人为本推动增长”理念的自然延伸 [3] 捐赠项目详情 - 受赠项目包括NEWTech Prep、谢里登技术学院、罗伯特摩根技术学院、SUNY莫里斯维尔、OHM BOCES、丹伍迪技术学院、达科他县技术学院、先进技术学院、罗格社区学院、阿拉斯加安克雷奇大学和金科技高中 [3] - 近50家公司在这些社区的经销商直接与学生合作，参与社交活动和现场支票颁发仪式 [4] 公司战略与人才发展 - 捐赠旨在回馈社区、投资未来人才，并支持对汽车行业感兴趣的学生 [2] - 除了资金支持，公司还优先从这些学校招聘实习生和全职员工，并提供工作见习机会和举办社交活动 [2] - 此项资助旨在帮助学生提高职业准备度，并让他们与经销商和员工一起获得实践性的真实世界经验 [4] 公司背景与业务 - 公司是全球最大的汽车零售商，致力于通过提供简单、透明、便捷的体验，让汽车消费变得轻松 [5][6] - 公司通过实体店网络、电子商务平台、专属金融解决方案、车队管理服务及其他协同业务，满足客户所有车辆需求 [5][6] - 公司将于2026年庆祝成立80周年，并在一个庞大且分散的行业中持续实现盈利增长 [5][6] - 其高度多元化且具有差异化竞争力的设计，为公司提供了追求其愿景所需的灵活性和规模，即随时随地以任何方式现代化个人交通解决方案 [5][6]

公司核心观点 - 公司认为财务报表数字并非衡量其与当地社区融合程度的唯一标准，公司通过一系列务实且可持续的社会援助项目，展示了超越企业自身、延伸至当地社区的人文关怀[1] 公司社区融合实践 - 在法国，子公司Baudouin参与乳腺癌宣传月，将发动机从蓝色涂装改为粉色，并启动筹款活动，每售出一台粉色发动机，公司向世界知名的癌症研究机构居里研究所捐赠500欧元，以支持乳腺癌临床研究和新疗法开发[1] - 在德国，子公司LHY将社会援助融入日常企业文化，定期组织慈善抽奖和筹款活动鼓励员工参与，所有收益均捐给当地慈善机构[1] - 在德国，2023年筹集的资金用于支持阿沙芬堡的临终关怀服务，2024年重点则转向心理健康服务，支持下美因河地区的电话咨询工作[1] 公司经营理念 - 作为一家国际化企业，公司秉持“We are One”的理念，将人文关怀融入其全球扩张的每一个方面，并对当地社区产生积极影响[1]