公司管理层活动 - 公司总裁兼首席执行官Octavio Marquez以及执行副总裁兼首席财务官Tom Timko将参加投资者会议 [1] - 参与的会议为瑞银全球工业与运输大会 形式包括炉边谈话和一对一会议 [1] - 炉边谈话的具体时间为2025年12月2日星期二下午2:40 [1]

行业地位与市场认可 - 公司被IDC MarketScape评为北美零售数字银行解决方案领域的领导者[1] - 评估分析了10家为北美市场提供自助数字银行解决方案的供应商[2] - 研究基于供应商的市场成功因素和竞争适应性进行严格评分[5] 产品优势与目标客户 - Temenos Digital平台非常适合寻求与核心系统无关、可跨多种环境部署的现代数字银行平台的中型至大型银行、信用合作社、直销银行和数字银行[2] - 平台的优势包括其规模、可靠性、灵活的架构以及与扩展和加强平台生态系统的合作伙伴的集成[2] - 该解决方案提供一个覆盖从开户到账户服务的端到端客户生命周期的完整数字平台[2] 客户价值与性能指标 - 根据来自全球约170家金融机构的Temenos Value Benchmark数据，使用Temenos Digital的银行客户开户时间加快了52%，交叉销售率提高了68%[3] 研发投入与创新举措 - 公司每年将约20%的收入投入研发[4] - 2025年公司在佛罗里达州中部设立了创新中心，旨在为美国特定的银行解决方案进行前沿研发，并更贴近北美客户[4] - 该创新中心使金融机构能够与产品专家合作，开发由生成式AI等变革性技术驱动的现实银行解决方案[4] 公司业务与使命 - 公司通过市场领先的核心银行套件和模块化解决方案现代化银行业[7] - 各种规模的金融机构利用其适配性技术（本地部署、云或SaaS）提供下一代服务和AI增强的体验[7] - 公司使命是创造一个让人们能够实现最佳财务生活的世界[7]

公司股权变动 - 激进投资者Jana Partners在第三季度新建仓美国银行技术公司Alkami Technology [1]

财务业绩发布安排 - 公司将于2025年12月3日美股市场收盘后，公布其截至2025年10月31日的2026财年第三季度财务业绩 [1] - 公司计划在2025年12月3日美国东部时间下午4:30举行电话会议和网络直播，讨论该季度财务业绩 [1] 投资者交流活动详情 - 活动主题为nCino 2026财年第三季度财务业绩电话会议，时间为2025年12月3日美国东部时间下午4:30 [2] - 网络直播链接为https://investor.ncino.com/，电话会议结束后将在公司投资者关系网站提供回放 [2] 公司业务概览 - 公司是全球领先的智能银行解决方案提供商，致力于帮助金融机构实现数字化转型和业务流程再造 [3] - 公司全球客户数量超过2,700家，涵盖社区银行、信用合作社、独立抵押贷款银行及全球大型金融实体 [3] - 公司平台整合人工智能和可行洞察，旨在帮助金融机构整合遗留系统、提升战略决策、改善风险管理并提高客户满意度 [3]

业绩总结 - 第三季度收入同比增长2%，调整后的每股收益为1.39美元，同比增长超过1美元[9] - 强劲的运营利润为8700万美元，同比增长4%[39] - 第三季度自由现金流为600万美元，连续四个季度实现正自由现金流[43] - 第四季度净收入为640万美元，较第三季度的净亏损2170万美元有所改善[79] - 2024年全年自由现金流为1.088亿美元，第四季度自由现金流为1.862亿美元[82] 用户数据 - 零售业务订单增长约40%，收入同比增长8%[9] - 第三季度订单录入、积压及产品和服务销售均环比改善，预计将持续[57] - 健康的产品积压约为9.2亿美元[39] 未来展望 - 预计2025年至2027年累计自由现金流为8亿美元，2027年自由现金流转化率超过60%[16] - 2025财年总收入预期为37.5亿美元，预计持平或低个位数增长[58] - 预计2025年零售收入环比增长，银行和零售业务同比增长低个位数[58] 新产品和新技术研发 - 2024年Q4的研发及其他费用占总销售额的23.4%[77] 市场扩张和并购 - 公司在北美市场的ATM和现金回收机安装持续增长[23] 负面信息 - 2024年第一季度净亏损为1400万美元，第三季度净亏损为2170万美元[88] 其他新策略和有价值的信息 - 新授权的2亿美元股票回购计划，显示公司对股东的现金回报承诺[9] - 公司资本配置策略优先考虑通过股票回购计划向股东返还多余现金[65] - S&P将公司信用评级从B上调至B+，展望稳定[62] - 现金及短期投资余额为3.1亿美元，无未偿还借款[61]

公司财务表现 - 第一季度利润实现约21%的显著增长 [1]

公司认证成就 - 公司Temenos在2025年获得Great Place to Work®认证的地点总数达到15个[1] - 近期新增的5个认证地点包括美国、印度、厄瓜多尔、香港和台湾[1] - 公司在美国的战略扩张包括在佛罗里达州中部设立创新中心[3] - 公司在印度连续第二年获得认证，反映出对其产品、创新和工程中心的持续投资[4] 公司文化与员工体验 - 公司文化被视为成功的关键支柱，强调激情、协作和团队承诺[3] - 公司通过灵活工作政策、包容性领导力项目以及关注多元化和福祉等举措优先提升员工体验[5] - 公司致力于营造一个由赋权和问责制塑造的包容性环境，使每位同事都能产生影响[3] - 公司在印度通过长期的企业社会责任项目展示了强大的人员参与本地文化[4] 认证带来的积极影响 - 获得认证完全基于这些地点员工的反馈，确认公司是一个理想的工作场所[2] - 在获得认证的公司中，求职者找到优秀经理的可能性高出4.5倍[6] - 认证工作场所的员工期待上班的可能性高出93%，获得公平薪酬和晋升机会的可能性是两倍[6]

核心观点 - 公司被IDC MarketScape评为2025年全球财富管理技术服务领域的领导者[1] 评估背景与范围 - IDC MarketScape评估针对全球投资顾问的财富管理技术服务[1] - 该评估分析了13家供应商的当前能力和未来战略[2] 核心优势与产品特点 - 公司提供集成的前台到后台财富管理解决方案，所有组件均在一个架构内[3] - 客户关系管理/咨询工具直接与执行和核心会计系统连接，无需延迟或对账[3] - 客户获得一个统一的平台来满足其银行和投资需求[3] - 解决方案具备丰富的投资组合管理功能、全球监管覆盖能力以及支持大规模复杂私人银行业务的能力[3] - 平台持续进行云和人工智能驱动的增强，涵盖数字咨询、下一个最佳产品推荐和混合部署模式[3] - Temenos Wealth是一个端到端解决方案，覆盖数字银行、客户关系管理、投资组合管理、后台处理、市场数据管理和分析[3] - 解决方案通过自动化、直通式处理、数字咨询和自助服务帮助银行降低服务成本[3] 部署灵活性与市场定位 - 解决方案可本地部署、云端部署或作为SaaS提供[4] - 旨在帮助金融机构提高效率、提供卓越客户体验并通过高度个性化服务实现差异化[4] - 解决方案服务于从全球大型私人银行到精品财富管理公司的各类金融机构[3] - 目标客户群涵盖大众富裕客户、高净值和超高净值客户[3]

产品发布核心信息 - 公司推出名为Temenos Money Movement & Management的人工智能驱动预集成平台 [1] - 该统一解决方案整合了支付、账户、风险和资金管理模块 [1] - 平台旨在帮助金融机构更快、更可靠、更低成本地转移资金 [1] 产品功能与技术特点 - 解决方案基于公司成功的Temenos Payments Hub构建 [2] - 智能AI服务包括自动支付修复、欺诈检测和副驾驶工具 以减少人工干预并提高直通式处理率 [2] - 利用公司近期推出的FCM AI代理 增强实时筛查并显著减少误报 [2] - 内置集成加速器可快速接入和服务任何数字钱包及替代支付网络 例如Wise、Thunes、Mastercard Move、Visa Direct和渣打银行Scale [3] - 平台支持ISO 20022和开放银行标准 并可作为SaaS或在云端、本地及混合环境中全球部署 [5] 市场定位与客户价值 - 解决方案响应即时支付的快速崛起和AI在金融服务中日益增长的影响力 [2] - 帮助新进入者快速进入市场 并帮助现有参与者用为增长和创新构建的高效平台取代碎片化系统 [2] - 解决方案专为涉及跨境和国内资金流动服务的银行、电子货币机构和其他支付服务提供商设计 [4] - 立陶宛银行监管的电子货币机构FINCI在短短四个月内成功上线该平台 [4] - FINCI首席执行官表示 采用该解决方案后 可在数周内接入新支付提供商 并每秒处理数千个支付请求 [5] 行业专家观点 - Celent首席分析师指出 支付是金融服务的命脉 但碎片化和遗留系统常常阻碍机构发展 [2] - 行业需要以简化运营、加速创新并使银行在实时、以客户为中心的世界中蓬勃发展的方式 将资金流动的核心服务方面及其管理结合起来 [2]

公司认证与荣誉 - 公司获得Great Place To Work®在10个国家的认证 包括中国 哥斯达黎加 肯尼亚 墨西哥 罗马尼亚 新加坡 南非 西班牙 瑞士和越南 [1] - 认证基于员工反馈 84%员工确认公司是一个优秀的工作场所 [1] - 法国分公司在2025年法国最佳工作场所排名中位列第17 并入选科技类最佳工作场所名单 [2] 企业文化与员工体验 - 公司通过赋能 问责和明确方向的文化吸引和保留顶尖人才 [3] - 实施多项员工关怀举措 包括护理和家庭假 心理健康恢复日 新父母逐步返岗计划以及灵活混合工作安排 [3] - 员工在认证职场中期待工作的可能性高出93% 获得公平薪酬和晋升机会的可能性是其他公司的两倍 [5] 全球认可与影响力 - 丹麦 法国 希腊 印度 卢森堡 荷兰和阿联酋的分支机构此前已获得相关认证 [4] - 认证职场求职者遇到优秀上司的概率是其他公司的4.5倍 [5] - 公司作为银行技术全球领导者 通过核心银行套件和模块化解决方案推动银行业现代化 [5] 行业地位与发展 - 公司为各类银行提供适配技术 支持本地部署 云服务或SaaS模式 [5] - 致力于通过AI增强体验提升银行业服务水平 实现最佳金融服务体验 [5] - 市场领先的解决方案帮助银行提供下一代服务 [5]