Jacobs Solutions (NYSE:J) Q1 2026 Earnings call February 03, 2026 04:30 PM ET Company ParticipantsBert Subin - SVP of Investor RelationsBob Pragada - Chair and CEOVenkatesh Nathamuni - CFOConference Call ParticipantsAdam Bubes - AnalystAndrew Wittmann - AnalystAndy Kaplowitz - AnalystChad Dillard - AnalystJamie Cook - AnalystJerry Revich - AnalystMichael Dudas - AnalystSabahat Khan - AnalystSangita Jain - AnalystSteven Fisher - AnalystOperatorLadies and gentlemen, thank you for standing by. My name is Krist ...

Jacobs Solutions (NYSE:J) Q1 2026 Earnings call February 03, 2026 04:30 PM ET Speaker9Ladies and gentlemen, thank you for standing by. My name is Krista, and I will be your conference operator today. At this time, I would like to welcome you to the Jacobs Solutions Fiscal First Quarter 2026 Earnings Conference Call and Webcast. All lines have been placed on mute to prevent any background noise. After the speaker's remarks, there will be a question-and-answer session. If you would like to ask a question at t ...

行业人才供需与就业环境变化 - 当前科技行业人才市场供大于求，入门级岗位严重缩水，企业更愿意将预算投入技术基建而非扩招新人[20] - 应届生面临的职场环境与过去天壤之别，过去凭大学文凭可轻松入职，如今专业能力不错也难获转正Offer[20] - 行业被形容为“浪费人才的机器”，埋没了大量聪明有才华的工程师[20] 行业技术演进与职业发展要求 - 科技行业技术迭代速度惊人，新语言、框架、范式层出不穷，从业者需保持终身学习状态[15] - 过去是工程师凭“硬实力”就能出头的时代，如今需通过打造个人影响力积累“硬背书”[10][22] - 建议在校生通过为学校或非营利组织写系统、贡献知名开源项目、参加Hackathon并拿奖、在技术Meetup分享来提升竞争力[22] 职业发展策略与路径建议 - 建议将实习视为头号任务，实习能显著提高获得全职Offer的概率，应利用学校就业中心、招聘网站、校友及专业社群寻找机会[23] - 若软件工程师岗位机会少，可考虑相邻技术岗如QA工程师、数据工程师、销售工程师、DevOps工程师，先入行再寻求内部转岗[25] - 若无法进入大厂全职，应保持灵活，可尝试合作项目、接外包、做独立开发者或启动小项目，也可考虑去其他城市寻找机会[26] - 求职需精心打磨简历、多刷LeetCode与HackerRank算法题、进行模拟面试以适应节奏[24] 行业工作模式与从业者状态 - 科技行业为高强度赛道，加班是家常便饭，全球化团队导致会议时间跨度长，常需早晚工作[15] - 从业者可能感到所参与项目缺乏意义，反复解决同一类问题，未解决重大难题或让世界变得更好[15] - 高薪伴随高代价，从业者工作时间长，严重挤占家庭时间，曾有同事因加班导致健康问题离世[15][16] - 从业者需警惕“用生命换钱”的概念，应注重储蓄与投资，以量入为出的生活方式换取未来自由[12][14] 资深从业者的职业轨迹与行业回报 - 资深技术从业者职业生涯可达25年，可从普通开发者成长为技术领导层，路径包括技术负责人、架构师等[12] - 科技行业曾提供丰厚回报，资深工程师在职业生涯大部分时间可拿六位数年薪，进入大厂后收入迎来爆发式增长，包含限制性股票单位(RSU)、股票期权等，收入规模被形容为“荒谬”[13] - 行业提供接触前沿技术、全球出差、参与创新并获得专利的机会，并有机会与优秀同事共事[12]