证券代码：871634 证券简称：新威凌 公告编号：2025-055 湖南新威凌金属新材料科技股份有限公司 持股 5%以上股东减持股份结果公告 本公司及董事会全体成员及相关股东保证公告内容不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。 备注：2025 年 6 月 26 日，公司在中国登记结算北京分公司完成了 2024 年限制性股票预留 授予的股份登记，新增股份 150,000 股，公司总股本由 63,762,046 股增加到 63,912,046 股。 股权激励计划限制性股票授予登记后，湖南合兴企业管理合伙企业（有限合伙）持有公司的 股份比例相应变动。 （二） 本次减持事项是否与股东此前已披露的计划、承诺一致 √是 □否 （三） 减持时间区间届满，是否未实施减持 □是 √否 | 股东名称 | 股东身份 | 持股数量 | 持股比例 | 当前持股股份来源 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | （股） | （%） | | | 湖南合兴 | 持股 5%以 | 6,050,000 | 9.4884% | 北交所上市前取得 | | 企业管 ...

证券代码：871634 证券简称：新威凌 公告编号：2025-054 （一）信息披露义务人基本情况 | 1、基本情况 | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | 信息披露义务人 | 名称 湖南合兴企业管理合 | | 持股变动时间 | | | | 伙企业（有限合伙） | | 2025年7月3日至2025年7月22日 | | | 股票简称 | 新威凌 | 股票代码 | | 871634 | | 变动类型 | 增加□ 减少☑ | 是否存在一致行动人 | | 是☑ 否□ | | 是否为第一大股东、实际控制人或其一致行动人 | | | | 是☑ 否□ | | 2、本次权益变动情况 | | | | | | 股东名称 | 变动方式 | 减持股数（股） | | 减持比例 | | 湖南合兴企业管理合 | 集中竞价 | 639,100 | 0.9999% | | --- | --- | --- | --- | | 伙企业（有限合伙） | | | | （二）本次权益变动前后，信息披露义务人及其一致行动人拥有上市公司权益的 股份情况 | 股东名称 | 本次变动前持有股份 | | 本次变动后 ...

公司发展现状 - 公司营收从上市前一年度的6亿元增长到近一年度的9.47亿元，增幅达58% [3] - 年生产能力由2.55万吨提升到5.75万吨，增幅达125% [3] - 超细片状锌粉和超细片状锌铝合金粉已实现批量生产，在高端防腐材料领域突破国外技术壁垒和市场垄断 [3] 公司战略规划 - 加快推进江苏生产基地建设，形成"东中西"三地产能协同新格局 [2] - 开发更多高性能高附加值特殊效果金属颜料产品，并在江苏基地产业化，实现国产化替代 [2] - 积极布局锌能电池及其配套产品领域，开展产学研用合作，谋求第二增长极 [2] 公司竞争优势 - 专注细分领域23年，坚持技术引领和创新驱动 [3] - 获得70余项国家授权专利，参与编制多项国家标准和行业标准 [3] - 获得"国家专精特新'小巨人'企业""国家高新技术企业"等近100项荣誉及资质 [3] 上市后提升 - 资金实力、融资能力、市场拓展能力、生产能力、技术研发能力及公司治理均得到改善提升 [2] - 融资渠道更加畅通多元化，为市场占有率提升、新产品开发、新项目建设奠定基础 [3] - 公司治理体系更加完善，促进健康稳定发展 [3]

新策略 - 公司出资200万元现金设立全资子公司湖南臻润智能装备有限公司[3][7] - 子公司注册地址为湖南省岳阳市汨罗市循环经济产业园天立路西侧101室[3] - 出资比例100%，资金来源于公司自筹[7][8] - 本次交易不构成重大资产重组和关联交易[4][5] - 新设子公司将纳入公司合并报表范围[12]

股份变动 - 2025年6月20 - 7月2日，湖南合兴减持378,800股，比例0.5930%[1][2] - 2025年6月26日，公司新增股份150,000股，总股本增至63,912,046股[2] 持股情况 - 权益变动前合计持股40,626,370股，比例63.7155%；变动后40,264,570股，比例62.9999%[2] - 多家股东持股数量及比例有变动[2] 影响说明 - 本次变动不影响控股股东、实际控制人及公司生产经营[4] - 不涉及披露权益变动书等文件[4]

限制性股票授予 - 2025年6月5日授予13人150,000股，授予价6.15元/股[4] - 董事长获授9,700股，占预留授予总量6.47%，总股本0.02%[3] - 核心员工获授102,300股，占预留授予总量68.20%，总股本0.17%[3] 解除限售条件 - 2024 - 2025年累计营收不低于14.70亿元或净利润不低于5,900万元满足2025年条件之一[9] - 2024 - 2026年累计营收不低于23.20亿元或净利润不低于9,300万元满足2026年条件之一[9] - 个人绩效考核对应解除限售比例为100%、80%、60%、0%[10][11] 其他数据 - 截至6月10日，激励对象认购150,000股，收认购款922,500元，授予后股本63,912,046元[12] - 预计总摊销费用290.85万元，2025 - 2027年分别为84.83、145.43、60.59万元[13] - 有限售条件股份变动后23,914,678股（37.42%），无限售条件股份占比62.58%[15]

激励计划时间线 - 2024年7月8日召开第三届董事会第二次独立董事专门会议审议激励计划议案[2] - 2024年7月12日召开第三届董事会第八次会议，部分议案提交股东大会[2] - 2024年7月12日召开第三届监事会第九次会议同意实施激励计划[4] - 2024年7月15 - 24日公示拟认定核心员工和首次授予激励对象名单[5] - 2024年7月30日临时股东大会审议通过激励计划议案[6] - 2024年7月30日第三届董事会第三次独立董事专门会议通过首次授予议案[8] - 2024年10月9日完成限制性股票激励计划股份登记手续[9] - 2025年5月16日第三届董事会第七次独立董事专门会议通过预留授予激励对象名单议案[10] - 2025年5月20 - 29日公示拟认定核心员工和预留授予激励对象名单[11] - 2025年6月5日临时股东会审议通过相关议案，授予日为该日[11][16] 激励计划数据 - 授予限制性股票150,000股，授予人数13人，授予价格6.15元/股[16] - 激励计划有效期最长不超36个月，限售期12个月、24个月[16] - 第一个解除限售期解除限售比例50%，第二个50%[16] - 2025年考核需2024 - 2025年累计营收不低于14.70亿元或累计净利润不低于5,900万元[17] - 2026年考核需2024 - 2026年累计营收不低于23.20亿元或累计净利润不低于9,300万元[17] - 个人绩效考核对应解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[18] 激励对象情况 - 董事长陈志强获授9,700股，占预留授予总量6.47%，占总股本0.02%[19] - 董事廖兴烈获授7,300股，占预留授予总量4.87%，占总股本0.01%[19] - 副总经理刘影获授7,900股，占预留授予总量5.27%，占总股本0.01%[19] - 8名核心员工获授102,300股，占预留授予总量68.20%，占总股本0.17%[19] - 激励对象含实际控制人陈志强和廖兴烈，无其他大股东等[21] 其他要点 - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖公司股票情形[23] - 公司将在限售期修正预计可解除限售股票数量并计入成本等[24] - 律师认为激励计划预留授予合法有效[26]

激励计划会议 - 2024年7月8日召开第三届董事会第二次独立董事专门会议审议激励计划议案[2] - 2024年7月12日召开第三届董事会第八次会议，部分议案提交股东大会[2] - 2024年7月30日召开2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[6] 激励计划流程 - 2024年7月15 - 24日公示拟认定核心员工和首次授予激励对象名单[5] - 2024年10月9日完成限制性股票激励计划股份登记手续[9] - 2025年5月20 - 29日公示拟认定核心员工和预留授予激励对象名单[11] 数据相关 - 公司总股本63,762,046股，每10股派发现金红利1.00元[14] - 2024年股权激励计划预留授予限制性股票调整前价格6.25元/股[15] - 2024年股权激励计划预留授予限制性股票调整后价格6.15元/股[15]

2024年限制性股票激励计划 - 预留授予限制性股票总量为150,000股，占公司总股本0.24%[3] - 董事长等高管及8名核心员工获授不同数量股票[3] - 激励对象名单公布，不包括三类人员[3][5]

激励计划时间安排 - 2024年7月8日召开第三届董事会第二次独立董事专门会议审议相关议案[14] - 2024年7月12日召开第三届董事会第八次会议多项议案提交股东大会[15] - 2024年7月12日召开第三届监事会第九次会议审议相关议案[15] - 2024年7月15 - 24日公示拟认定核心员工和首次授予激励对象名单[16] - 2024年7月25日披露监事会核查意见同意认定32人为核心员工[17] - 2024年7月30日拟首次授予154.10万股限制性股票，价格6.25元/股[20] - 2024年7月30日召开第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[18] - 2025年4月23日2024年度股东大会审议通过年度利润分配预案[27] - 2025年5月16日第三届董事会第七次独立董事专门会议审议预留授予激励对象名单议案[20] - 2025年5月20 - 29日公示拟认定核心员工和预留授予激励对象名单[21] - 2025年5月25日披露2024年年度权益分派实施公告[27] - 2025年6月5日拟向13名激励对象预留授予15万股限制性股票，价格6.15元/股[24][31] - 2025年6月5日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案[23] 激励计划相关数据 - 2025年以总股本63,762,046股为基数，每10股派1.00元现金[27] - 2025年限制性股票授予价格由6.25元/股调整为6.15元/股[28] 激励计划合规情况 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[32] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[32] 激励计划其他要点 - 本次激励计划无获授权益条件[34] - 激励计划调整及预留授予事项已取得现阶段必要批准与授权[35] - 预留授予限制性股票需继续履行信息披露义务及办理后续手续[35] - 预留授予日、授予对象、授予数量及授予价格符合规定[35] - 预留授予事项合法、有效[35]