业绩总结 - 2022 - 2024年公司毛利率分别为17.83%、24.39%、22.39%[3] - 2024年单面板、双面板、多层板、其他类毛利率分别为21.57%、15.71%、29.50%、9.13%[3] - 2024年度营业收入金额104275.44万元[32] 产品销售数据 - 2022 - 2024年多层板销售占比分别为30.82%、36.86%、41.34%[6] - 2024年单面板、双面板、多层板销售占比分别为24.43%、27.32%、41.34%[5] - 2022 - 2024年公司单面板销售额分别为30534.78万元、26313.04万元、25471.72万元，销量分别为159.41万平方米、144.10万平方米、144.90万平方米[13] - 2022 - 2024年公司双面板销售额分别为31259.87万元、29517.66万元、28488.23万元，销量分别为56.81万平方米、55.59万平方米、57.73万平方米[13] - 2022 - 2024年公司多层板销售额分别为29881.52万元、36268.67万元、43104.66万元，销量分别为32.11万平方米、38.70万平方米、48.91万平方米[13] 成本与采购数据 - 2024年覆铜板、铜球、铜箔采购价格分别为98.79元/平方米、68.13元/千克、78.85元/千克，2023年分别为98.02元/平方米、62.23元/千克、75.81元/千克，2022年分别为109.17元/平方米、61.66元/千克、83.79元/千克[16] - 2024年单面板、双面板、多层板单位材料成本变动率分别为 - 1.87%、 - 0.99%、 - 3.35%，2023年分别为 - 11.93%、 - 20.18%、 - 15.72%[18] - 公司原材料采购中覆铜板、铜箔、铜球各年度采购金额占原材料采购总额的70%以上[16] - 2024年1 - 9月覆铜板平均采购单价97.28元/平方米，10 - 12月平均采购单价102.88元/平方米[18] 账款与存货数据 - 2024年末应收账款余额46435.98万元，发函金额45384.70万元，发函比例97.74%，回函确认金额40825.10万元，回函比例87.92%[30][57] - 2024年末应付账款余额26171.58万元，发函金额23715.23万元，发函比例90.61%，回函确认金额22706.53万元，回函比例86.76%[33] - 2024年度存货余额18381.73万元，监盘（抽盘）存货余额17906.25万元，监盘比例97.41%[34] - 报告期末应收账款账面余额4.64亿元，计提坏账准备2172.19万元，账面价值4.43亿元，占资产总额的26.37%[37] - 2024年末应收账款前十大客户余额25174.03万元，占比54.21%，截止2025年6月23日期后回款25148.76万元，回款比例99.90%[40] 客户与供应商数据 - 报告期内前五大客户销售金额合计4.46亿元，占比42.74%；前五大供应商采购金额合计3.25亿元，占比57.24%[61] - 2024年度前五名销售客户销售金额分别为14027.24万元、13057.77万元、6679.74万元、5476.08万元、5324.68万元，销售占比分别为13.45%、12.52%、6.41%、5.25%、5.11%[64] - 2024年度公司前五大客户销售占比42.74%，第一大客户销售占比13.45%，同行业前五大客户平均销售占比44.21%，第一大客户平均销售占比13.62%[65] - 2024年度公司前五大供应商采购占比57.24%，第一大供应商采购占比17.16%，同行业前五大供应商平均采购占比47.84%，第一大供应商平均采购占比12.40%[68][70] 应收账款管理策略 - 公司按《信用管理办法》要求制定客户信用管理细则和流程，组建信用管理小组[41] - 公司建立客户信用档案和应收账款动态跟踪台账，实行应收账款预警机制[42] - 公司对存在减值客观证据的应收账款单独减值测试，对无减值证据的按组合计算预期信用损失[44] - 应收账款组合1（合并范围内公司的款项）参考历史信用损失经验，不计提坏账准备[45] - 组合2其他公司款项1年以内、1 - 2年、2 - 3年、3年以上应收账款预期信用损失率分别为3%、20%、50%、100%[46][47] - 2024年应收账款坏账准备计提比例基于迁徙模型测算并调整，公司采用账龄比例[51]

业绩数据 - 2022 - 2024年公司毛利率分别为17.83%、24.39%、22.39%[2] - 2024年单面板、双面板、多层板、其他类毛利率分别为21.57%、15.71%、29.50%、9.13%[2] - 2022 - 2024年多层板销售占比分别为30.82%、36.86%、41.34%[6] - 2024年单面板、双面板、多层板、其他销售占比分别为24.43%、27.32%、41.34%、6.91%[5] - 2024年同行业可比公司澳弘电子、金禄电子等毛利率分别为21.99%、14.32%等[8] - 2024年单面板销售额25471.72万元、销量144.90万平方米等[15] - 2024年覆铜板采购价98.79元/平方米等[16] - 2024年单面板单位材料成本102.31元/平方米等[18] - 2024年单面板单价175.80元/平方米等对毛利率影响情况[20][21] - 2022 - 2024年单面板平均销售单价分别为191.54、182.60、175.80元/平方米等[21][22] - 2024年双面板单价493.44元/平方米等对毛利率影响情况[25] - 2022 - 2024年双面板毛利率分别为13.61%、20.10%、15.71%[25] - 2024年多层板单价881.26元/平方米等对毛利率影响情况[28] - 2022 - 2024年多层板毛利率分别为23.97%、31.27%、29.50%[27] - 2024年末应收账款余额4.64亿元等相关函证情况[33] - 2024年度营业收入发函金额10.26亿元等相关函证情况[34][35] - 2024年末应付账款余额2.62亿元等相关函证情况[36] - 2024年末存货余额1.84亿元等监盘情况[37] - 报告期末应收账款账面余额4.64亿元等相关情况[39] - 2024年末应收账款前十大客户余额2.52亿元等回款情况[41][42] - 2024年公司前五大客户销售金额合计4.46亿元，占比42.74%[62][66][67] - 2024年公司前五大供应商采购金额合计3.25亿元，占比57.24%[62][70] - 同行业上市公司2024年前五大客户平均销售占比44.21%等[67] - 同行业上市公司2024年前五大供应商平均采购占比47.84%等[70] - 报告期末公司货币资金余额5.31亿元等相关情况[73] - 报告期末公司短期借款余额2.12亿元，应付票据余额1.25亿元[73] - 2024年末公司货币资金余额为53134.70万元，可动用货币资金余额为13836.69万元[79] - 报告期末公司银行借款余额为21197.22万元[80] - 截至询问函回复日，公司银行借款已到期+提前还款2890.00万元等情况[81] - 2025年一季度公司实现营业收入24199.91万元，同比增长12.12% [82] - 2025年一季度公司实现扣非净利润2714.70万元，同比增长0.80% [82] - 2025年1 - 3月公司经营活动现金流量净额为5316.04万元，同比增长3.09% [82] 人员情况 - 公司生产人员期初767人，新增325人，减少263人，期末829人[84] - 离职生产人员中普通操作员占比75.67%，领班等占比24.33% [85] - 报告期末公司生产人员1年以上熟练员工占比70.45% [85] 未来展望 - 公司将从提升薪酬福利等五方面改善员工稳定性[86] 策略相关 - 公司按《信用管理办法》制定客户信用管理细则和流程，组建信用管理小组[43] - 公司建立客户信用档案和应收账款动态跟踪台账，实行应收账款预警机制[44] - 公司开具银行承兑汇票承兑期限一般为6个月，可获取利息，扣除手续费后能降低财务成本[77] - 公司采用票据结算合理且必要，能提高资金使用效率[77]

会议审议 - 公司第二届董事会第十四次会议审议《昆山万源通电子科技股份有限公司董事会议事规则》，同意5票，反对0票，弃权0票，议案需提交股东会审议[2] 会议召开 - 董事会每年至少召开两次会议[8] - 特定情形下董事会应召开临时会议[11] - 董事长应自接到完整提议后10日内召集并主持董事会会议[13] - 定期和临时会议通知提前时间及紧急情况通知方式[15] - 定期和临时会议变更事项的处理方式[18] 会议举行 - 董事会会议需过半数董事出席方可举行[19] 会议表决 - 会议表决实行一人一票，以计名和书面方式进行[28] - 提案通过所需同意票情况[30] - 关联董事应回避表决及相关规定[32] 其他规定 - 董事会应按授权行事，不得越权[34] - 提案未获通过短期内不应再审议[37] - 特定情况会议应暂缓表决[38] - 董事会会议可全程录音[40] - 会议记录要求[41] - 董事对记录和决议签字确认要求[43] - 董事会决议公告办理及保密要求[45] - 董事长督促落实决议并通报情况[46] - 董事会会议档案保存期限为10年以上[48]

提名委员会细则 - 公司第二届董事会第十四次会议审议通过提名委员会工作细则，全票同意[3] 成员构成与产生 - 提名委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数[8] - 成员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[8] 会议相关规定 - 会议应提前3日通知，紧急情况可随时召开[17] - 2/3以上成员出席方可举行，决议须全体成员过半数通过[18] - 成员须亲自出席，可委托，独立董事委托其他独立董事[18] - 会议以现场召开为原则，可视频、电话等[18] - 必要时可邀请董事、高管列席[19] - 讨论有关成员议题时，当事人应回避[20]

公司治理 - 第二届董事会十四次会议通过总经理工作细则，5 票同意[2] - 设总经理 1 名、常务副总经理 1 名、副总经理若干名[6] - 总经理每届任期 3 年，可连聘连任[8] 会议制度 - 总经理办公会定期每季度至少一次，可临时召集[17] - 出席人员为总经理等，需 1/3 以上应出席人员出席[17][20] - 提前 1 天通知，临时会议除外[20] 报告机制 - 总经理原则上每季度向董事会报告 1 次工作[24] - 随时报告日常经营，特定情况及时报告[25][26] 其他规定 - 绩效评价和薪酬制度由董事会决定[29] - 高管违规董事会可处分[31]

制度审议 - 公司第二届董事会第十四次会议通过《独立董事专门会议制度》，尚需股东会审议[2] 会议规则 - 可现场、通讯或结合方式召开，定期提前10天、不定期提前3天通知，全体同意不受限[7] - 表决一人一票，书面或举手，非现场扫描件等有效[7] 审议权限 - 关联交易等经独董会议过半数同意提交董事会[7] - 独董特别职权经会议过半数同意[9] 信息披露 - 行使职权及时披露，不能正常行使披露情况理由[9] 其他要求 - 会议讨论潜在重大利益冲突事项，制作记录并签字[8][9] - 公司提供便利支持，承担相关费用[11]

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 一、 审议及表决情况 公司第二届董事会第十四次会议审议通过《昆山万源通电子科技股份有限公 司累积投票制度》，同意票数 5 票，反对票数 0 票，弃权票数 0 票。该议案尚需 提交股东会审议。 二、 制度的主要内容，分章节列示： 第一条 为进一步完善昆山万源通电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 法人治理结构，规范公司董事的选举，保证所有股东充分行使权利，维护中小股 东利益，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民 共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《昆山万源通电子科技股份有限公司章 程》（以下简称"公司章程"）等相关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称累积投票制，是指股东会在选举两名以上董事时，采用 的一种投票方式，即公司股东会选举董事时，股东所持的每一有效表决权股份拥 有与该次股东会拟选举董事总人数相等的投票权，股东拥有的投票权等于该股东 持有股份数与应选董事总人数的乘积，并可以集中使用，即股东既可以用所有投 票权 ...

关联交易管理办法审议 - 公司第二届董事会第十四次会议审议通过关联交易管理办法，尚需提交股东会审议[2] 关联方定义 - 直接或间接持有公司5%以上股份的法人或其他组织及其一致行动人为关联法人[8] - 直接或间接持有公司5%以上股份的自然人为关联自然人[9] 关联交易审议规则 - 达到披露标准的关联交易需经独立董事过半数同意后提交董事会审议并披露[16] - 与关联自然人成交30万元以上交易应经董事会审议[18] - 与关联法人成交金额占最近一期经审计总资产0.2%以上且超300万元交易应经董事会审议[18] - 与关联方成交金额（除担保外）占最近一期经审计总资产2%以上且超3000万元交易需提供评估或审计报告并提交股东会审议[19] 关联担保规定 - 为关联方提供担保需合理且经审议披露[20] - 为控股股东等提供担保需对方反担保[20] - 股东会审议关联担保议案时相关股东不得参与表决[20] 日常关联交易披露 - 可预计日常关联交易年度金额并分类披露[21] - 实际执行超出预计金额需重新履行审议程序并披露[22] 特定交易规定 - 特定交易按12个月累计计算适用规定[23] - 与关联方特定交易可免于审议和披露[24] 办法生效及适用 - 办法与章程不一致以章程规定为准[28] - 办法自股东会审议通过之日起生效[28]

信息披露制度 - 公司第二届董事会第十四次会议通过信息披露暂缓、豁免管理制度[3] - 制度适用于公司及全资、控股子公司[6] - 涉及国家、商业秘密信息可豁免或暂缓披露[7] - 应登记相关事项并报送材料，制度自通过日生效[10][14]

薪酬制度概况 - 公司第二届董事会第十四次会议审议通过董事、高管薪酬管理制度，需股东会审议[2] - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[4][5] 薪酬构成与发放 - 内部董事按职务领岗位薪酬，独立董事领津贴且按月发放[9] - 高管薪酬由基本工资、岗位津贴及年终奖金构成[9] 薪酬调整与离任 - 薪酬随公司经营状况调整，依据包括同行业薪酬增幅等[10][11] - 董事、高管离任按实际任期和绩效算薪酬，特定情形不予发放[10]