第一章 总则 第一条 为进一步完善上海大名城企业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，充分 调动董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司治理水平和经营效益， 促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《上市公司独立董事管理办法》等相关法律法规及《上海大名城企业股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定 本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》所规定的董事及高级管理人员。独立董 事领取津贴，不适用本制度关于薪酬结构、绩效考核与支付的规定。 第三条 本制度所指的薪酬是指公司董事、高级管理人员缴纳个人所得税前 获得的收入，个人所得税按照国家有关税法要求由公司代扣代缴。 第四条 公司董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）坚持激励与约束相统一，薪酬确定与考核评价结果紧密挂钩、与承 担风险和责任相匹配； （二）坚持统筹兼顾，薪酬增长与市场发展相适应，与公司经营效益、人 均工资增长相协调，与公司可持续发展相匹配； 上海大名城企业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 ...

证券代码：600094、900940 证券简称：大名城、大名城 B 公告编号：2026-019 上海大名城企业股份有限公司 上海大名城企业股份有限公司（以下简称"公司"）根据《上市公司治理 准则》《上海证券交易所股票上市规则》、《公司章程》以及公司《董事、高级管 理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营实际情况及行业、地区薪酬 水平，制定公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。 一、适用对象 公司董事和高级管理人员 二、适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。 三、薪酬方案 （一）非独立董事薪酬 1、公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、 个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司参考行业水平、公司发展战 略、岗位价值等因素，结合公司所处发展阶段，合理确定董事、高级管理人员 薪酬标准。 2、薪资结构 关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 （二）独立董事津贴 公司独立董事津贴按照每人每年 1 ...

证券代码：600094 、900940 证券简称：大名城 、大名城 B 公告编号：2026-020 上海大名城企业股份有限公司 关于2025年年度股东会增加临时提案的公告 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、 股东会有关情况 1. 股东会的类型和届次： 2025年年度股东会 | 股份类别 | 股票代码 | 股票简称 | 股权登记日 | 最后交易日 | | --- | --- | --- | --- | --- | | Ａ股 | 600094 | 大名城 | 2026/5/20 | － | | Ｂ股 | 900940 | 大名城 B | 2026/5/26 | 2026/5/20 | 二、 增加临时提案的情况说明 2. 股东会召开日期：2026 年 5 月 29 日 3. 股权登记日 1. 提案人：名城控股集团有限公司 2. 提案程序说明 公司已于2026 年 4 月 23 日公告了股东会召开通知，单独持有10.13%股份的 股东名城控股集团有限公司，在2026 年 5 月 15 日提出临时提案并书面提交股东 会 ...

证券代码：600094、900940 证券简称：大名城、大名城 B 公告编号：2026-018 上海大名城企业股份有限公司 2. 审议《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》。详见上海 证券交易所网站披露的2026-019《关于2026年度董事、高级管理人员 薪酬方案的公告》。全体董事回避该议案表决，直接提交公司股东会 第九届董事局第二十六次会议决议公告 1 本公司董事局及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 审议。 一、董事会会议召开情况 该项议案经薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议, 全体委 员回避表决，该项议案直接提交公司董事局会议审议。 公司第九届董事局第二十六次会议于 2026 年 5 月 14 日以通讯 表决方式召开，会议召开前已按规定进行通知。会议的召开符合有关 法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。会议应 出席董事 9 名，实际出席董事 9 名，本次会议由董事局主席俞培俤先 生主持。 二、董事会会议审议情况 1. 以同意9票，反对0票，弃权0票审议通过《董事、高级管理 人员薪酬管理制度 ...