公司法定代表人变更 - 亚普汽车部件股份有限公司法定代表人由姜林变更为丁后稳 [1] 公司基本信息 - 公司成立于1993年 位于扬州市 主营业务为汽车制造业 [1] - 注册资本51259.9264万人民币 实缴资本51000万人民币 [1] 公司经营数据 - 对外投资8家企业 参与招投标项目634次 [1] - 拥有商标信息35条 专利信息558条 行政许可30个 [1] 数据来源 - 信息来源于金融界 [2]

证券代码：603013 证券简称：亚普股份 公告编号：2025-044 亚普汽车部件股份有限公司 关于公司完成工商变更登记的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 亚普汽车部件股份有限公司（以下简称亚普股份、公司）于 2025 年 7 月 31 日召开第五届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》， 选举丁后稳先生为公司第五届董事会董事长，任期与本届董事会任期一致，自本 次董事会审议通过之日起至第五届董事会届满。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 1 日披露的公告《亚普汽车部件股份有限公司第五届董事会第二十四次会议决 议公告》（公告编号：2025-042）。 近日，经扬州市数据局核准，公司完成了董事备案及法定代表人的工商变更 登记手续，并取得了换发的《营业执照》。 一、本次工商变更登记主要事项 | 序号 | 变更事项 | 变更前 | 变更后 | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 法定代表人 | 姜林 | 丁后稳 | 二、变更后的营业执照具体信息如下 统一社会 ...

回购金额 - 预计回购1亿 - 2亿元[2] - 累计已回购4571820元[2] - 2025年7月支付2907123元[5] 回购股份 - 累计已回购24万股，占比0.05%[2] - 2025年7月回购14万股，占比0.03%[5] 回购价格 - 实际回购16.48 - 22.00元/股[2] - 价格上限从24.36元/股调为24.01元/股[3][4] - 2025年7月最高价22.00元/股、最低价20.13元/股[5] 回购用途 - 回购股份用于注销并减资[3]

股价表现 - 截至7月31日收盘亚普股份股价报20.28元较前一交易日下跌2.41% [1] - 当日成交量为6.18万手成交金额达1.26亿元 [1] - 7月31日主力资金净流出1162.77万元占流通市值的0.11% [2] 业务概况 - 公司主要从事汽车燃油系统及其相关产品的研发、生产和销售产品包括塑料燃油箱总成、加油管总成等 [1] - 业务覆盖全球多个国家和地区为国内外知名汽车制造商提供配套产品 [1] - 2024年财报显示汽车零部件业务占公司营收比重超过96% [1] 公司治理 - 7月31日晚间公司2025年第一次临时股东大会审议通过了关于选举公司非独立董事的议案 [1] - 同日召开的第五届董事会第二十四次会议审议通过了关于选举公司董事会审计委员会委员的议案等多项议案 [1]

会议信息 - 公司第五届董事会第二十三次会议于2025年7月15日决议召集本次股东大会，7月16日发布通知[6] - 本次股东大会股权登记日为2025年7月23日，现场会议于7月31日14:15召开，网络投票时间为7月31日9:15 - 15:00[6][7] 参会情况 - 出席本次股东大会的股东及股东代理人共79人，持有公司有表决权股份408,879,049股，占公司股份总数的79.7658%[8] - 中小投资者代表公司有表决权的股份3,579,049股，占公司股份总数的0.6982%[8] 选举情况 - 选举公司非独立董事候选人丁后稳，同意407,890,307股，占出席会议有表决权股份总数的99.7581%[13] - 中小投资者对丁后稳同意2,590,307股，占出席会议有表决权中小投资者所持股份总数的72.3742%[13] 决议情况 - 本次股东大会召集、召开等均符合规定，决议合法有效[15]

股东大会信息 - 召开时间为2025年7月31日[3] - 召开地点为扬州市扬子江南路508号公司会议室[3] 参会情况 - 出席股东和代理人79人[3] - 出席股东所持表决权股份总数408,879,049股，占比79.7658%[3] 议案结果 - 议案1.01丁后稳得票数407,890,307，占比99.7581%当选[5] - 丁后稳获中小投资者同意票数2,590,307，比例72.3742%[4] 人员出席 - 公司9位在任董事、3位在任监事均出席[5] 决议效力 - 会议由律师见证，决议合法有效[5][6]

会议信息 - 公司第五届董事会第二十四次会议于2025年7月31日召开[2] - 应出席董事9名，实际出席9名，通讯方式出席4名[2] 选举结果 - 选举丁后稳为公司第五届董事会董事长[3] - 选举丁后稳为公司第五届董事会战略与ESG委员会主任委员[3] - 选举丁后稳为公司第五届董事会审计委员会委员[5] 公告信息 - 公告发布时间为2025年8月1日[8]

车载储氢瓶行业概述 - 车载储氢瓶是氢燃料电池汽车重要组成部分，主要用于储存氢气 [1] - 储氢瓶分为四类：I型（全金属）、II型（金属内胆纤维环向缠绕）、III型（金属内胆纤维全缠绕）、IV型（非金属内胆纤维全缠绕） [1] - III型和IV型因质量轻、储氢密度高成为车载主流，占比98%和2% [1][19] - 碳纤维是制造关键材料，占总成本60%，具有高强度、耐腐蚀等特性 [5] 行业发展背景 - 全球主要经济体将氢能上升至国家能源安全战略，配套政策密集出台 [7] - 中国2022年发布《氢能产业发展中长期规划》，明确氢能战略地位，累计出台支持政策80余项 [8] - 地方政策加速落地，如吉林2024年对氢燃料电池汽车购置给予资金补助 [11] 氢燃料电池汽车市场现状 - 2021-2023年产销量持续增长，但2024年因政策空窗期同比下滑12% [1][12] - 2025年1-5月产销仅1176辆/1122辆，同比降幅达25%/26.14% [13] - 商用车占比94.8%，其中货车为主力应用场景 [15] 储氢瓶市场现状 - 2024年出货量4.3万支，同比下降12% [17] - 国内以35MPa III型瓶为主导（98%），70MPa IV型瓶仅占2%，与国外技术路线差异显著 [19] - 行业集中度高，前三家企业市占率69%（2024年提升2个百分点） [21] 竞争格局 - 第一梯队：中材科技、奥扬绿能、国富氢能，市占率均超20% [23] - 第二梯队：中集安瑞科、科泰克等，市占率1%-10% [23] - 新进入者增加，市场格局将向分散化演变 [21] 未来趋势 - 压力等级向70MPa升级，2030年或形成35MPa与70MPa并存格局 [25] - IV型瓶因轻量化、高储氢密度优势将加速替代，国内企业已完成研发并进入认证阶段 [25] - 标准体系将持续完善以推动商业化进程 [25]

调研机构及时间 - 甬兴证券、中欧基金、中金公司等9家机构于2025年7月14日调研公司 [1] 混动燃油系统竞争格局 - 混动燃油系统领域除公司外主要供应商包括OPmobility、Kautex、TI及部分金属油箱企业 [2] - 混动燃油系统因需承受高压及蒸汽控制功能，结构工艺更复杂，单件价值高于传统燃油系统 [4][5] 海外业务发展 - 公司2005年启动技术出海，2008年建立首个海外生产基地（印度），为国内最早国际化汽车零部件企业之一 [3] - 当前全球布局覆盖4大洲11个国家，拥有25个生产基地和7个工程技术中心 [3] - 海外业务占比持续提升，未来计划将新技术复制至海外子公司以拓展增长空间 [3] 混动车型市场机遇 - 混动车销量增长带动复杂燃油系统需求，单件价值提升有望促进公司相关业务收入增长 [5] 赢双科技收购情况 - 赢双科技主营旋转变压器及特种电机，产品为新能源汽车电驱动系统的核心传感器 [6] - 客户涵盖东风汽车、奇瑞汽车、中国中车等车企，以及汇川技术、航天科工等工业及军工企业 [7] 财务表现 - 2025年Q1营收19.75亿元（同比+6.23%），归母净利润1.29亿元（同比+0.9%），毛利率15.63% [7] - 负债率33.63%，财务费用为-1235.31万元（汇兑收益） [7] 机构预测 - 中邮证券预测2026年净利润6.72亿元，国投证券目标价17.64元 [10] - 近90天内1家机构给予买入评级 [8]

董事和高级管理人员离职管理制度总则 - 制度目的为加强董事及高管离职管理，保障公司治理稳定性及维护股东权益，依据《公司法》《上市公司章程指引》等法律法规及公司章程制定 [1] - 适用范围涵盖全体董事（含独立董事）及高级管理人员的正常与非正常离职事项 [1] - 管理原则包括合法合规、公开透明、平稳过渡及保护股东权益四项核心要求 [1] 离职情形分类 - 正常离职情形包括任期届满、退休、个人原因辞职、工作调动及法律法规规定的其他情形 [1][2] - 非正常离职情形涵盖被免职、司法强制措施、丧失民事行为能力、死亡、违反法规或章程造成重大损失等六类 [2] 离职程序规范 - 董事及高管辞任需提交书面报告，独立董事需额外说明关注事项，公司须在2个交易日内披露 [2] - 董事辞任导致董事会低于法定人数或审计委员会/独立董事比例不合规时，原董事需继续履职直至补选完成（补选期限60日） [2][3] - 出现不得担任董事或高管的法定情形时，相关人员应立即停职，公司需在30日内解除其职务 [3] 特殊情形处理 - 不符合独立性要求的独立董事应立即停职，董事会需主动解除其职务 [4] - 法定代表人辞任视为同步辞去代表职务，公司需在30日内确定新人选 [4] - 股东会可决议解任董事，无正当理由解任时董事可索赔 [4] 离职后责任与义务 - 离职人员需完成工作移交，忠实义务及商业秘密保密义务在法定期限内持续有效 [4][5] - 未履行完毕的承诺需制定书面方案，违约者需赔偿全部损失 [5] - 离职后6个月内禁止减持公司股份，重大事项需配合离任审计 [5] 制度执行与修订 - 制度与法律法规冲突时以后者为准，未尽事宜按国家规定执行 [6] - 制度自董事会审议生效，修订权及解释权归属董事会 [6]