激励计划授予情况 - 2026年4月1日为首次授予日，以5.71元/股向64名激励对象授予483.40万股限制性股票[3] - 授予股票约占激励计划公告时公司股本总额45,334.00万股的1.07%[3] 会议及审批流程 - 2025年12月25日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议相关议案[3] - 2026年1月14日，公司召开第二届董事会第二十三次会议审议相关议案[4] - 2026年3月9日，公司获上海市国有资产监督管理委员会批复[4] - 2026年3月12 - 21日，公司对激励对象进行内部公示[5] - 2026年4月1日，公司召开2026年第一次临时股东会审议相关议案[6] 业绩要求 - 2024年归母加权平均净资产收益率不低于10%且不低于同行业平均水平[10] - 2024年营业收入较2023年增长率不低于60%且不低于同行业平均水平[10] 归属安排 - 首次授予限制性股票24个月后按约定比例分次归属，分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%，预留授予部分归属期比例相同[17] 激励对象分配 - 8名董事等获授146.20万股，占首次授予总数30.24%，占股本总额0.32%[19] - 不超过56名中层管理及核心骨干人员获授337.20万股，占69.76%，占股本总额0.74%[19] 费用测算 - 公司选择Black - Scholes模型测算，2026年4月1日对首次授予的483.40万股第二类限制性股票测算[24] - 测算参数：标的股价9.86元/股、有效期3.6年、历史波动率23.1417%、无风险利率1.3088%、股息率0[25] - 需摊销的总费用为2194.64万元[26] - 2026 - 2030年各年需摊销费用分别为617.24万元、822.99万元、493.79万元、219.46万元、41.15万元[26] 其他 - 激励计划有效期最长不超过72个月[15] - 参与激励计划的高级管理人员在授予日前6个月不存在卖出公司股票的行为[23] - 激励成本将在经常性损益中列支[26] - 宣泰医药本次激励计划首次授予相关事项合法有效[29] - 公司应继续履行首次授予相关事项的信息披露义务[29]

激励计划 - 首次授予激励对象不超64人，限制性股票483.40万股，占股本总额1.07%[2] 人员获授情况 - 8名董高及核心技术人员获授146.20万股，占首次授予30.24%，占股本0.32%[2] - 不超56名中层及骨干获授337.20万股，占首次授予69.76%，占股本0.74%[2] 高管获授情况 - 总经理郭明洁获授22.50万股，占首次授予4.65%，占股本0.05%[2] - 副总经理陈勇隽获授16.50万股，占首次授予3.41%，占股本0.04%[2] - 副总经理林建红获授14.80万股，占首次授予3.06%，占股本0.03%[2] - 副总经理李坤获授32.70万股，占首次授予6.76%，占股本0.07%[2] - 副总经理李方立获授14.50万股，占首次授予3.00%，占股本0.03%[2] - 副总经理吴一鸣获授20.20万股，占首次授予4.18%，占股本0.04%[2] 核心技术人员获授情况 - 核心技术人员沈强获授10.60万股，占首次授予2.19%，占股本0.02%[2]

激励计划 - 公司2025年12月25日、2026年1月14日分别审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年12月26日、2026年1月15日披露激励计划文件[1] 股票交易核查 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人[2] - 自查期间为2025年6月26日至12月26日[3] - 自查期间5名核查对象买卖股票系个人行为，未利用内幕信息[4] 信息情况 - 公司策划激励计划严格保密，未发现信息泄露[5] - 未发现内幕信息知情人利用或泄露信息交易[5]

激励计划进程 - 2025年12月25日多项激励计划相关议案获审议通过[10] - 2026年1月14日激励计划草案修订稿等议案获审议通过[10] - 2026年3月9日收到上海市国资委同意批复[10] - 2026年4月1日多项激励计划相关议案获股东会审议通过[11] 业绩指标 - 2024年归母加权平均净资产收益率不低于10%且不低于同行业平均水平[15] - 2024年营业收入较2023年增长率不低于60%且不低于同行业平均水平[15] - 2024年研发费用较2023年增长率不低于10%且不低于同行业平均水平[15] - 2024年通过审批的药（产）品数量不少于5个[15] 授予信息 - 首次授予日为2026年4月1日[17] - 向64名激励对象授予483.40万股限制性股票[18] - 限制性股票授予价格为5.71元/股[18] - 本次授予的全部股票均为第二类限制性股票[18]

会议时间 - 2026年3月17日刊登会议通知，距股东会召开达15日[6] - 现场会议于2026年4月1日上午9:30召开[7] - 网络投票时间为2026年4月1日上午9:15至下午15:00[7] 参会情况 - 出席股东及代理人代表股份339,853,33股，占比75.69%[9] 议案情况 - 提请审议4项议案，含激励计划草案修订稿等[12] - 议案均合法表决通过，为特别决议事项[14] 表决规则 - 对中小投资者表决单独计票[14] - 关联股东回避表决[14] 会议合规 - 未对未列明事项表决，记录及决议签名[14] - 股东会符合规定，决议合法有效[16]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会于4月1日在上海浦东新区召开[2] - 出席会议股东和代理人64人，所持表决权占比75.6905%[2] - 公司总股本453,340,000股，本次股东会享有表决权股份449,003,891股[2] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》等议案高票通过[6][7] - 5%以下股东对相关议案同意票数占比95.8229%[7] 人员出席 - 公司8位在任董事全部列席会议，董事会秘书现场出席[5]

限制性股票激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会审核通过2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单[1] - 首次授予日为2026年4月1日[3] - 以5.71元/股向64名激励对象授予483.40万股限制性股票[3]

会议信息 - 公司第二届董事会第二十五次会议于2026年4月1日召开[2] - 本次会议应出席董事8人，实际出席8人[2] 激励计划 - 董事会同意确定2026年4月1日为首次授予日[3] - 授予价格为5.71元/股[3] - 向64名激励对象授予483.40万股限制性股票[3] 议案表决 - 《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》表决8同意0反对0弃权[4] - 本议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议[5]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会现场会议4月1日9点30分在上海浦东新区海科路99号公司会议室召开[18] - 网络投票4月1日进行，交易系统9:15 - 9:25，9:30 - 11:30，13:00 - 15:00；互联网9:15 - 15:00[15] - 股东会推举2名股东代表计票，1名股东代表和1名律师监票[9] - 股东及代理人发言提问不超5分钟，次数不超2次[7] - 未填等表决票视为弃权[9] - 股东会现场和网络投票结合表决[9] - 会议由律师见证并出具法律意见书[10] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划拟授予不超604.00万股，占股本总额1.33%[23] - 首次授予不超483.40万股，占授予总量80.03%，占股本总额1.07%[23] - 预留120.60万股，占授予总量19.97%，占股本总额0.27%[23] - 《2025年限制性股票激励计划实施管理办法（修订稿）》提请股东会审议[25] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核办法》提请股东会审议[27] - 董事会提请股东会授权办理激励计划相关事宜[29] - 授权董事会办理审批等手续，签署文件，修改《公司章程》等[31] - 提请股东会为激励计划实施授权董事会委任中介机构[31] - 提请股东会同意授权期限与激励计划有效期一致[32] - 除特定事项外，提请股东会授权董事会并进一步授权董事长等行使相关事项[32]

激励计划审议 - 2025年12月25日审议通过激励计划草案相关议案[1] - 2026年1月14日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[1] 信息披露 - 2025年12月26日、2026年1月15日披露激励计划草案及修订稿等文件[2] 公示情况 - 2026年3月12日至21日激励对象内部公示10天[3] - 公示期间个别员工反馈成为首次授予对象诉求，期满无其他异议[4] 核查结果 - 董事会薪酬与考核委员会核查激励对象资料[5] - 激励对象具备任职资格，符合条件合法有效[6][7]