1月6日，深科达涨5.07%，截至发稿，报31.10元/股，成交6104.97万元，换手率2.14%，总市值29.38亿 元。深科达股价已经连续10天上涨，区间累计涨幅0%。 资料显示，深圳市深科达智能装备股份有限公司位于广东省深圳市宝安区西乡街道龙腾社区汇智研发中 心B座10楼，成立日期2004年6月14日，上市日期2021年3月9日，公司主营业务涉及从事平板显示器件 生产设备的研发、生产和销售。主营业务收入构成为：平板显示类设备49.90%，半导体设备27.02%， 核心零部件22.49%，其他(补充)0.59%。 从深科达十大流通股东角度 大成中证360互联网+指数A（002236）基金经理为夏高。 截至发稿，夏高累计任职时间11年35天，现任基金资产总规模24.94亿元，任职期间最佳基金回报 230.73%， 任职期间最差基金回报-71.74%。 从基金十大重仓股角度 数据显示，大成基金旗下1只基金重仓深科达。大成中证360互联网+指数A（002236）三季度持有股数 63.08万股，占基金净值比例为1.07%，位居第六大重仓股。根据测算，今日浮盈赚取约94.62万元。连 续10天上涨期间浮盈赚取0元 ...

证券代码：688328 证券简称：深科达 公告编号：2026-002 深圳市深科达智能装备股份有限公司 2026年第一次临时股东会决议公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 本次会议是否有被否决议案：无 一、 会议召开和出席情况 （一） 股东会召开的时间：2026 年 1 月 5 日 （二） 股东会召开的地点：深圳市宝安区西乡街道龙腾社区汇智研发中心 B 座 10 楼会议室 （三） 出席会议的普通股股东、特别表决权股东、恢复表决权的优先股股东及 其持有表决权数量的情况： | 1、出席会议的股东和代理人人数 | 43 | | --- | --- | | 普通股股东人数 | 43 | | 2、出席会议的股东所持有的表决权数量 | 38,219,495 | | 普通股股东所持有表决权数量 | 38,219,495 | | 3、出席会议的股东所持有表决权数量占公司表决权数量的比例（%） | 40.4626 | | 普通股股东所持有表决权数量占公司表决权数量的比例（%） | 40.4626 | （四） 表决方式是否符合《公司法》及公司章程的规定，股东会主持情况等。 本次股东会由公司董事 ...

浙江天册（深圳）律师事务所 关于 深圳市深科达智能装备股份有限公司 2026 年第一次临时股东会的 法律意见书 中国广东省深圳市南山区科发路 222 号康泰创新广场 34 层 518057 电话：0755-26907494 传真：0755-26906383 http://www.tclawfirm.com 法律意见书 浙江天册（深圳）律师事务所 关于深圳市深科达智能装备股份有限公司 2026 年第一次临时股东会的 法律意见书 （一）经本所律师核查，公司本次股东会由董事会提议并召集，召开本次股 东会的通知已于 2025 年 12 月 18 日在指定媒体及上海证券交易所网站上公告。 （二）本次股东会采取现场投票与网络投票相结合的方式。 根据本次股东会的会议通知，本次股东会现场会议召开的时间为 2026 年 1 月 5 日 14:00；召开地点为深圳市宝安区西乡街道龙腾社区汇智研发中心 B 座 10 楼 1 致：深圳市深科达智能装备股份有限公司 浙江天册（深圳）律师事务所（以下简称本所）接受深圳市深科达智能装备 股份有限公司（以下简称公司）的委托，指派本所律师参加公司 2026 年第一次临 时股东会（以下简称本次股 ...

证券代码：688328 证券简称：深科达 公告编号：2026-001 深圳市深科达智能装备股份有限公司 关于公司 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人 及激励对象买卖公司股票的自查报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 深圳市深科达智能装备股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 12 月 17 日召开第四届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于公司<2025 年股 票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并于 2025 年 12 月 18 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了相关公告。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《上 海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、《科创板 上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》的相关规定，公司对 2025 年股票期权激励计划采取了充分必要的保密措施，同时对本激励计划的内幕信息 知情人进行了必要登记。 3、公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司就核查对象 ...

股票期权激励计划 - 2025年12月17日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 12月18日披露激励计划相关公告[2] - 12月18 - 28日内部公示拟激励对象，无异议[3] - 激励对象有资格限制[4] - 激励对象不包括特定人员和股东等[5]

股东会信息 - 2026年第一次临时股东会1月5日14:00召开[13] - 会议地点为深圳宝安区西乡街道汇智研发中心B座10楼[13] - 投票方式为现场和网络投票结合[13] - 召集人为公司董事会[14] 审议议案 - 审议2025年股票期权激励计划及董事等薪酬管理制度议案[15] 授权事项 - 提请股东会授权董事会办理激励计划相关事项[25] - 授权董事会就激励计划向有关政府、机构办理审批手续[26] - 授权董事会委任激励计划实施所需中介机构[27] - 同意授权期限与激励计划有效期一致[27]

公司公告 - 深科达发布公告称将于2026年1月5日召开2026年第一次临时股东大会 [1]

激励计划基本信息 - 拟授予股票期权223.00万份，占公司股本总额2.36%[5][32] - 激励对象77人，约占公司全部职工人数11.21%[6][26] - 授予股票期权行权价格为30.00元/份[6][45] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][36] 时间安排 - 自股东会审议通过激励计划60日内完成授予等程序[11][37] - 激励对象公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[29][76] - 可行权日不得在公司年度报告、半年度报告公告前15日之内行权[39] 行权安排 - 行权分两期，每期行权比例50%[41] - 第一期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，第二期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[41] 考核指标 - 2026年公司营业收入目标≥64399万元，归母净利润目标≥5053万元；2027年公司营业收入目标≥70839万元，归母净利润目标≥5558万元[54] - 激励对象绩效考核结果分A、B、C三档，个人层面行权比例分别为100%、80%、0%[57] 费用摊销 - 假设授予日为2026年1月上旬，预计摊销总费用为128.18万元[73] - 2026年预计摊销费用为73.76万元，2027年预计摊销费用为54.42万元[73] 计划生效与终止 - 激励计划生效需经董事会拟定、审议，股东会审议通过，且出席会议股东所持表决权2/3以上通过[75][76] - 激励计划经股东会审议通过后，60日内未完成授予则计划终止，3个月内不得再次审议[79] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告，激励计划终止[93] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，激励计划终止[93]

激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划拟授予权益数量为223万份，占公司总股本比例2.36%[2][6] - 激励对象数量为77人，占员工总数比例11.21%[2][9] - 授予价格/行权价格为30元/份[2][12] - 本激励计划有效期为36个月[2][14] 相关数据情况 - 截至草案公告日，2025年限制性股票激励计划尚有123万股未归属[4] - 激励计划草案公告日公司股本总额为94,456,295股[6] - 截至2025年12月17日公司全部职工人数为687人[9] - 激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为24.41元/股[13] - 激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价为25.46元/股[13] 等待期与行权期 - 股票期权等待期分别为自授予之日起12个月、24个月[17] - 激励计划行权期分两个，第一个行权期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，行权比例50%；第二个行权期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，行权比例50%[19] 授予与行权条件 - 股票期权授予条件要求公司最近一个会计年度财报和内控审计报告无否定或无法表示意见，上市后最近36个月无未按规定利润分配情形等[23] - 股票期权授予条件要求激励对象最近12个月未被认定为不适当人选、无重大违法违规受处罚等情形[24] - 股票期权行权条件中公司业绩考核要求对应2026 - 2027年，2026年营业收入目标64399万元、归母净利润目标5053万元；2027年营业收入目标70839万元、归母净利润目标5558万元[26][27] 行权比例规则 - 公司层面行权比例，当年度归母净利润大于0时，取营业收入和归母净利润考核行权比例孰高值；小于等于0则当期不得行权[27] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C三档，个人层面行权比例分别为100%、80%、0%[28] - 激励对象当期实际可行权股票期权数量=个人当年计划行权数量*公司层面行权比例*个人层面行权比例[28] 其他重要规定 - 可行权日须为交易日，不得在公司定期报告、业绩公告前特定日期及重大事件未披露期间行权[18] - 激励计划激励对象行权后不额外设禁售期，禁售规定按相关法律法规和公司章程执行[22] - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[32] - 公司应在激励计划经股东会审议通过后60日内授予股票期权并完成公告、登记[34] - 若60日内未完成授予工作，激励计划终止，3个月内不得再次审议[34] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况调整股票期权数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[38] - 配股调整股票期权数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[38] - 缩股调整股票期权数量公式为Q＝Q0×n[38] - 资本公积转增股本等调整行权价格公式为P＝P0÷（1＋n）[40] - 派息调整行权价格公式为P＝P0 - V，且P须大于1[40] 授予及相关数据 - 2025年12月17日授予223.00万份股票期权，标的股价24.83元/股[44] - 有效期12个月、24个月，历史波动率分别为13.6430%、17.0632%[44] - 无风险收益率分别为1.3822%、1.4036%[44] 费用摊销 - 预计摊销总费用128.18万元，2026年摊销73.76万元，2027年摊销54.42万元[46] 激励对象相关处理 - 激励对象资金来源为合法自有或自筹资金，行权前股票期权不得转让等[51] - 激励对象离职（不含退休、丧失劳动能力离职、身故），已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销[59] - 激励对象退休且遵守保密义务、未损害公司利益，获授的股票期权继续有效，按计划程序进行[60] - 激励对象因执行职务身故，已获授的股票期权由继承人代为持有，未行权的按身故前计划程序进行，个人绩效考核条件不再纳入行权条件[61] - 激励对象因其他原因身故，已获授且已行权的股票期权不作处理，未行权的不得行权，由公司注销[61] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，获授的股票期权按丧失劳动能力前计划程序进行，个人绩效考核条件不再纳入行权条件[60] - 激励对象非因执行职务丧失劳动能力离职，已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销[61] 计划变更与终止 - 公司在股东会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定[54] - 公司在股东会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[56] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未行权股票期权由公司注销[57] - 公司股东会或董事会审议通过终止决议，自公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[56] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，已获授但尚未行权的期权不得行权，由公司注销[62] - 激励对象最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施，已获授但尚未行权的期权不得行权，由公司注销[62] - 激励对象具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形，已获授但尚未行权的期权不得行权，由公司注销[62] - 激励对象成为法律、法规规定的其他不得参与上市公司股权激励的人员，已获授但尚未行权的期权不得行权，由公司注销[62]

股票期权激励计划 - 激励计划时间为2025年[1] - 激励对象77人[3] - 获授股票期权2230000份[3] - 占授予总数比例100.00%[3] - 占目前总股本比例2.36%[3] - 任一激励对象获授未超总股本1.00%[3] - 全部有效期内涉及标的股票累计未超20.00%[3] - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励股份授予前放弃权益，董事会调整授予数量[4] - 表格合计数与明细数尾数差异为四舍五入所致[4]