激励计划人员 - 拟授予激励对象为公司董事、高管等，与公司或子公司有聘用等关系[1] - 拟激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励计划授予激励对象未包括独立董事，符合规定[2] 激励计划实施 - 公司和激励对象未发生不得授予股票期权的情形，获授条件已成就[3] - 同意以2026年3月16日为授予日，向43名激励对象授予900万份股票期权[3]

激励计划人员与权益分配 - 激励对象43人，拟授出权益900万股[3] - 9名董高及核心人员获授270万股，占比30%[2][3] - 34名骨干获授630万股，占比70%[3] 部分人员获授情况 - 夏欣获授30万股，占比3.33%[2] - 兰竹瑶获授20万股，占比2.22%[2] 其他情况 - 4名外籍员工获授150万份期权，占比16.67%[3] - 全部有效激励计划标的股累计不超股本20%[3]

会议信息 - 2026 年第一次临时股东会于 3 月 16 日在无锡公司会议室召开[2] - 出席会议股东和代理人 49 人，所持表决权 201,727,852，占比 61.9194%[2] - 9 位在任董事全部列席，董秘、总经理、财务总监也列席[4] 议案表决 - 《公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》等三议案同意比例超 99.9%[5][6] - 5%以下股东对三议案同意比例超 91.6%[6] 律师意见 - 见证律所认为股东会召集、召开程序合法有效[7]

股东会会议信息 - 2026年2月27日审议通过召开临时股东会的议案[5] - 2月28日发布召开临时股东会通知[6] - 3月16日14时现场会议召开[8] - 3月16日网络投票，交易及互联网平台有不同时段[8] 出席情况 - 现场6人代表200,477,984股，占59.7599%[9] - 网络投票股东43名[11] 议案表决 - 《股票期权激励计划草案》等三议案同意率超99.9%[14][16][17] - 中小投资者对三议案同意率超91.6%[14][16][17] 会议结果 - 本次股东会召集、召开等均合法有效[18]

会议信息 - 公司第二届董事会第十九次会议于2026年3月16日召开[2] - 应出席董事9人，实际出席9人[2] 激励计划 - 会议审议通过向2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权议案[3] - 确定2026年3月16日为授予日，向43名激励对象授予900万份股票期权[3] - 议案表决结果为7票赞成，0票反对，0票弃权[3]

会议决策 - 2026年2月27日薪酬与考核委员会拟定议案报送董事会审议[9] - 2026年2月27日董事会审议通过相关议案[9] - 2026年3月16日临时股东会审议通过相关议案[10] 激励计划 - 2026年3月16日确定为授予日，向43名激励对象授予900万份股票期权[10][11] - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件[13][14][15] - 本次授予事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[17]

股权激励基本信息 - 授予日为2026年3月16日[2][20] - 授予股票期权数量为900万份，占公司股本总额2.68%[2] - 激励对象为43人[2] - 行权价格为23元/股[10] 时间流程 - 2026年2月27日薪酬与考核委员会和董事会审议相关议案[2][3] - 2026年2月27日至3月9日对激励对象名单进行公示[3] - 2026年3月11日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[3] - 2026年3月16日临时股东会审议通过相关议案[4] - 2026年3月16日薪酬与考核委员会和董事会审议通过授予股票期权议案[5] 激励计划规则 - 有效期最长不超过60个月[10] - 分两次行权，等待期分别为12个月、24个月，可行权比例均为50%[11] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[12] 激励对象分配 - 9名董事等人员获授270万份占30%，34名其他人员获授630万份占70%[13][14] - 外籍员工4人，获授期权数量150万份，占16.67%[14] 定价与成本 - 以B - S模型定价，标的股价20.39元/股，有效期1年、2年[19] - 无风险收益率为1.50%、2.10%，历史波动率为13.31%、16.48%[19] - 需摊销总费用为717.66万元[20] - 2026年摊销费用为348.54万元[20] - 2027年摊销费用为312.26万元[20] - 2028年摊销费用为56.87万元[20] 其他情况 - 董事夏欣在授予日前6个月内买入50,000股，系2024年激励计划行权所致[18] - 现阶段授予事项已取得必要批准和授权，授予条件已成就，符合相关规定[22]

激励计划 - 公司2026年2月27日审议通过2026年股票期权激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期为2025年8月27日至2026年2月27日[2] - 自查期间25名核查对象存在买卖公司股票行为[4] - 未发现内幕交易及信息泄露情形，核查对象行为合规[5][6]

会议信息 - 现场会议2026年3月16日14时在无锡召开[9][10] - 会议由董事会召集，董事长宗坚主持[10] 议案相关 - 2026年股票期权激励计划等议案已通过董事会审议[13][15][19] - 提请股东会授权董事会办理激励计划相关事宜[17][18]

激励计划进展 - 2026年2月27日召开会议审议通过股票期权激励计划议案[1] - 2026年2月28日在上海证券交易所网站披露激励计划公告[1] - 2026年2月27日至3月9日对拟激励对象公示，期满无异议[2] 激励对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查拟激励对象名单等[4] - 认为列入名单人员符合激励对象条件，主体资格合法有效[7]