激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量2,103,671股，占公司股本总额1.13%[6][28] - 第二类限制性股票授予价格13.26元/股[6][41] - 激励对象75人，占2024年12月31日员工总数13.94%[7][23] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][32] 激励对象获授情况 - 董事陈新、宋晓阳各获80,000股，占授予总数3.80%[29] - 副总经理蒋治国等3人各获100,000股，占授予总数4.75%[29] - 副总经理胡建斌获80,000股，占授予总数3.80%[29] - 其他69人获1,563,671股，占授予总数74.33%[29] 业绩考核指标 - 2025年营业收入增长率目标值不低于15%，触发值不低于12%[47] - 2026年营业收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于25%[47] 绩效考核结果与归属比例 - 优（A）和良（B）归属比例100%，中（C）为80%，中下（D）和差（E）为0%[49] 费用摊销 - 本期激励计划授予股票需摊销总费用2859.98万元，2025 - 2027年分别摊销891.00万元、1548.06万元、420.92万元[59] 股票交易均价 - 激励计划公告前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价分别为26.52元、26.01元、25.64元、26.21元[42] 股票数量与价格调整公式 - 资本公积转增等时，股票数量调整公式Q = Q0×（1 + n）[51] - 配股时，股票数量调整公式Q = Q0×P1×（1 + n）÷（P1 + P2×n）[51] - 缩股时，股票数量调整公式Q = Q0×n[51] - 资本公积转增等时，股票授予价格调整公式P = P0÷（1 + n）[54] - 配股时，股票授予价格调整公式P = P0×（P1 + P2×n）÷[P1×（1 + n）][54] - 缩股时，股票授予价格调整公式P = P0÷n[54] 激励计划通过条件与程序 - 需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 股东会审议通过后60日内向激励对象授予权益并完成相关程序[66] 激励计划变更与终止 - 股东会审议前变更或终止需经董事会审议通过[68][70] - 股东会审议通过后变更由股东会决定，有相关限制[68] - 股东会审议通过后终止由股东会决定[70] 激励对象相关规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[75] - 激励对象职务变更仍任职，权益按变更前程序进行[81] - 激励对象离职，未归属股票不得归属[81] - 激励对象退休未返聘，当年达条件可归属，其余作废[83] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，权益按丧失前程序办理[83] - 激励对象因执行职务身故，股票由继承人继承[84]

激励计划基本信息 - 2025年拟授予限制性股票2,103,671股，占股本总额1.13%[2][5] - 激励对象75人，占2024年12月31日员工总数13.94%[7] - 董事等获授540,000股，占授予总数25.67%，占股本0.29%[7] - 其他激励对象获授1,563,671股，占授予总数74.33%，占股本0.84%[7] - 激励计划有效期最长不超过36个月[10] - 授予价格每股13.26元[14] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标值：营收增长率不低于15%[19] - 2025年业绩考核触发值：营收增长率不低于12%[19] - 2026年营收增长率不低于30%或25%[20] 归属安排 - 归属期分两期，每期归属权益占授予总量50%[12] 审议与授予 - 激励计划经股东会2/3以上表决权通过[26] - 股东会通过后60日内完成授予等程序[27] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况调整限制性股票数量[28][29] - 派息、增发新股时数量不调整[29] - 多种情况调整授予价格[30][31] - 增发新股时授予价格不调整[31] 费用与公允价值 - 授予2,103,671份限制性股票公允价值测算[33] - 激励计划总费用2,859.98万元，各年有分配[34] 其他规定 - 激励对象股份转让限制[13] - 激励计划相关文件发布[48] - 公告日期2025年7月15日[49]

限制性股票激励计划 - 2025年授予总量为2,103,671股[1] - 多位高管获授不同数量限制性股票[1] - 69人获授1,563,671股，占授予总量74.33%[1] - 激励对象累计获授未超公司股本总额1%[3] - 有效期内激励计划标的股票总数未超20%[3]

公司基本信息 - 公司成立于2000年2月29日，注册资本18592万元[15][17] - 2023年2月27日，获中国证监会首次公开发行股票注册申请同意[17] - 公司股票于科创板上市，证券简称为“高华科技”，代码为“688539”[17] 激励计划 - 2025年7月14日，第四届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[20][46] - 激励计划拟授予第二类限制性股票2,103,671股，占股本总额1.13%[25] - 激励对象75人，约占2024年12月31日员工总数538人的13.94%[7][43] - 激励计划股票来源为二级市场回购的A股普通股[24] - 激励对象自筹资金获取限制性股票，公司不提供财务资助[47] - 激励计划尚需股东会以特别决议方式审议通过方可实施[57]

激励计划考核 - 考核期间为2025、2026年度，每年考核一次[8] - 2025年营收增长率目标值≥15%，触发值≥12%[9] - 2026年营收增长率目标值≥30%，触发值≥25%[9] 归属比例 - 公司层面依考核完成情况分100%、80%、0%[9] - 个人层面依绩效分100%、80%、0%[12] 考核记录 - 董事会薪酬与考核委员会保留记录至少五年[16]

董事离任情况 - 公司董事黄标先生因个人原因及支持公司治理结构优化工作，于2025年4月29日递交辞职报告，辞职自送达之日起生效 [1][3] - 黄标先生原定任期至2025年5月23日，离任后将继续在公司及其控股子公司任职 [3] - 黄标先生直接持有公司股份21,770,000股，占公司股份总数的11.71% [4] 离任对公司影响 - 黄标先生离任不会导致公司董事会成员低于法定人数，不影响董事会规范运作及公司正常经营 [3] 职工代表董事选举 - 公司于2025年6月25日召开职工代表大会，选举宋晓阳先生为第四届董事会职工代表董事，任期与第四届董事会一致 [4] - 宋晓阳先生曾任公司监事会主席（2015年5月至2025年5月），无公司股份且与控股股东无关联关系 [7][8] - 其任职资格符合《公司法》《公司章程》要求，无证券市场禁入或处罚记录 [8] 公司治理结构优化 - 公司于2025年4月29日及5月23日分别通过董事会、股东大会决议，修订《公司章程》并取消监事会 [1]

公司治理 - 2025年4月29日召开董事会和监事会会议，5月23日召开股东大会，通过修订章程等议案[2] - 2025年6月25日董事黄标离任，继续任总工艺师[3] - 2025年6月25日召开职代会，选举宋晓阳为职工代表董事[5] 股权情况 - 截至披露日，黄标持股21770000股，占比11.71%[4] - 截至披露日，宋晓阳未持股，无关联关系[8]

利润分配方案 - 公司2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利2元（含税），不进行资本公积金转增股本、不送红股 [1] - 分配总额维持不变，若总股本变动则调整每股分配比例 [1] - 实际可参与利润分配的股数为183,816,329股，合计拟派发现金红利36,763,265.8元 [2] 差异化分红计算 - 虚拟分派的现金红利为0.1977元/股（保留4位小数） [2] - 除权（息）参考价格计算公式为前收盘价格减去0.1977元/股 [2] - 流通股份变动比例为0，因不进行资本公积转增股本或送红股 [2] 实施安排 - 股权登记日、除权（息）日、现金红利发放日未明确具体日期 [3] - 公司回购专用证券账户中的股份不参与本次利润分配 [3] - 股东红利委托中国结算上海分公司派发，未办理指定交易的股东红利暂由其保管 [3] 股东红利发放 - 李维平、单磊、佘德群、黄标的现金红利由公司自行发放 [4] - 无限售条件流通股自然人股东及证券投资基金持股超过1年暂免个人所得税，每股派发0.20元 [4] - 有限售条件流通股自然人股东及证券投资基金解禁前股息红利税负10%，税后每股派发0.18元 [5] 境外投资者税务处理 - QFII股东按10%税率代扣代缴企业所得税，税后每股派发0.18元 [5] - 沪股通投资者按10%税率代扣代缴所得税，税后每股派发0.18元 [6] - 其他机构投资者和法人股东自行申报纳税，税前每股派发0.20元 [6]

股份回购 - 2024年9月获批回购，资金5000 - 10000万元，价格不超35元/股[1] - 2025年3月完成回购，总计2103671股[1] 股本与分红 - 截至2025年5月26日，总股本185920000股，可分配股数183816329股[2][3] - 拟每10股派现金红利2元（含税）[3] 股价相关 - 2025年5月27日收盘价24.45元/股[4] - 实际除权（息）参考价24.2500元/股[4] - 虚拟分派除权（息）参考价约24.2523元/股[5] - 除权除息参考价格影响约0.01%[7] 其他 - 差异化权益分派对除权除息参考价影响绝对值<1%[8] - 提交申请至股权登记日不实施股本变动行为[10]

利润分配 - 每10股派发现金红利2元（含税），拟派现36,763,265.80元（含税），占净利润比例66.06%[7] - 每股现金红利0.2元，虚拟分派约0.1977元/股[3][8] 时间安排 - 股权登记日2025/6/23，除权（息）日和发放日2024/6/24[3] 股份情况 - 总股本185,920,000股，可参与分配股数183,816,329股[7] 股东红利 - 部分股东现金红利公司自行发放，不同股东税负不同[11][12][14][15]