公司出口业务结构 - 公司出口收入主要来源于两大产品类别：面料产品和服装产品 [1] 出口税务政策 - 公司目前执行的产品出口退税率均为13% [1]

证券之星消息，1月28日纺织制造板块较上一交易日上涨0.01%，航民股份领涨。当日上证指数报收于 4151.24，上涨0.27%。深证成指报收于14342.9，上涨0.09%。纺织制造板块个股涨跌见下表： | 代码 | 名称 | 收盘价 | 涨跌幅 | 成交量(手) | 成交额(元) | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 600987 | 航民股份 | 8.02 | 10.01% | 30.59万 | | 2.36亿 | | 002144 | 宏达高科 | 14.59 | 7.04% | 25.30万 | | 3.68亿 | | 000850 | 华茂股份 | 6.48 | 4.18% | 31.65万 | | 2.03亿 | | 000726 | 鲁泰A | 7.81 | 2.23% | 17.41万 | | 1.35亿 | | 665109 | 百隆东方 | 7.16 | 1.70% | 19.55万 | | 1.39亿 | | 600527 | 江南高纤 | 2.29 | 0.44% | 73.75万 | | 1.69亿 | | 300979 ...

投资评级与估值 - 报告给予鲁泰A“买入”评级，当前股价为7.64元，合理价值为8.97元 [3] - 估值基于2026年14倍市盈率，对应每股收益0.64元 [6] - 预测2025-2027年市盈率分别为10.4倍、11.9倍和9.9倍，企业价值倍数（EV/EBITDA）分别为5.8倍、5.1倍和4.4倍 [2][6] 核心观点与业绩预告 - 公司公告2025年度归母净利润预计为5.70亿元至6.30亿元，同比增长38.92%至53.54% [6] - 净利润大幅增长主要源于出售交易性金融资产获得投资收益及公允价值变动收益，相关非经常性损益增加净利润约1.70亿元 [6] - 2025年扣非归母净利润预计为3.70亿元至4.30亿元，同比下降23.29%至10.85%，反映主营业务承压 [6] 分业务表现与运营状况 - **面料业务承压**：2025年上半年面料收入18.51亿元，同比下降7.85%，产能利用率72%，同比下降4个百分点，主要受美国对等关税影响导致欧美客户下单节奏放缓 [6] - **服装业务快速增长**：2025年上半年衬衣收入7.72亿元，同比增长24.82%，产能利用率95%，同比上升13个百分点，主要受益于越南出口到欧洲享受零关税 [6] - **盈利预测**：预计2025-2027年营业收入分别为62.98亿元、67.27亿元、73.22亿元，增长率分别为3.4%、6.8%、8.9% [2] - **净利润预测**：预计2025-2027年归母净利润分别为5.99亿元、5.23亿元、6.32亿元，2025年同比增长46.0% [2] 未来展望与增长驱动 - **面料业务展望**：伴随美国关税政策明朗化，下游海外客户下单有望转积极；海外越南万象项目产能快速释放；国内功能性面料项目在手订单展望乐观；鲁联新材引进涉及江苏晨风和优衣库创始人柳井正的投资方 [6] - **服装业务展望**：受益于越南出口欧洲零关税政策，预计通过老客户渗透率提升及新客户拓展，2026年表现有望好于2025年 [6] - **潜在利好**：如果棉花价格上涨，公司有望受益于库存升值 [6] - **财务指标展望**：预计2025-2027年净资产收益率（ROE）分别为6.1%、5.1%、6.0%，毛利率分别为23.2%、24.2%、24.9% [9]

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 1月26日，鲁泰A发布公告称，鲁泰A于2026年1月26日召开第十一届董事会第七次会议， 审议通过《关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，方案明确非独立董事及高管薪酬由基本工 资、绩效奖金和中长期激励收入组成，绩效奖金额度占比不低于全年基本工资与绩效奖金总额的50%， 预计该方案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议批准后生效。 ...

交易概述 - 鲁泰A控股子公司鲁联新材拟出售其全资子公司天琴国际的部分股权并引进投资方MF France和FR Japan [1] - 交易对手方MF France和FR Japan将分别以729.44万美元的交易对价购买鲁联新材所持有的天琴国际各23.06%股权 [1] - 交易对手方MF France和FR Japan在购买股权后还将分别对天琴国际进行增资 [1] 交易结果与股权结构 - 交易及增资完成后，MF France、FR Japan及鲁联新材对天琴国际的最终持股比例分别为34%、33%和33% [1] - 天琴国际将从鲁联新材的全资子公司变为其参股公司 [1] 交易目的与战略影响 - 本次交易是伴随公司面料服装一体化业务的推行而进行 [1] - 交易有助于公司优化资产结构 [1] - 交易旨在实现与客户的深度合作，进一步拓展面料服装一体化业务市场空间，实现合作共赢的发展目标 [1]

公司动态 - 鲁泰A于2026年1月26日晚间发布公告，宣布公司第十一届第七次董事会会议于同日召开 [1] - 会议审议了包括《关于修订部分条款的议案》在内的文件 [1] 行业动态 - 国际金价已冲破5000美元，在7年间上涨了280% [1] - 专家观点认为，金价走势的关键影响因素包括美元走势、国际货币体系变化、降息周期以及科技革命 [1]

公司股权交易 - 公司控股子公司山东鲁联新材料有限公司向MORROW FASHION SAS和FAST RETAILING CO. LTD.分别转让其全资子公司天琴国际投资有限公司各23.06%股权 [1] - 交易同时MF France和FR Japan分别对天琴国际进行增资，交易完成后MF France、FR Japan和鲁联新材对天琴国际的持股比例分别为34%、33%和33% [1] - 本次交易旨在充分发挥各方优势资源，共同推进公司成衣业务发展，在业务合作、市场推广等方面持续深化合作 [1] 公司治理与审批 - 公司第十一届董事会第七次会议于2026年1月26日召开，以12票同意、0票反对、0票弃权审议通过了相关议案 [1] - 本交易不构成关联交易和重大资产重组，无需提交股东会审议，但尚需完成相关国家的反垄断核查后方可实施 [1] 行业市场动态 - 国际金价已冲破每盎司5000美元，在7年间上涨了280% [2] - 专家观点认为，金价未来走势关键取决于美元表现，并建议重点关注国际货币体系、降息周期以及科技革命等因素 [2]

鲁泰纺织股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度 鲁泰纺织股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 第一条 为规范鲁泰纺织股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员离职管理，确保公司治理结构的稳定性，维护公司、股东、职工和债权人的合法权 益，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准 则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及《鲁泰纺织股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、任 期届满、解任等离职情形。 第二章 离职情形与生效条件 第三条 董事可以在任期届满前辞任。董事辞任应向公司提交书面辞职报告，公司 收到辞职报告之日辞任生效。如因董事的辞任导致公司董事会成员低于法定最低人 数时，或因独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或者导致独 立董事中没有会计专业人士，或因职工代表董事辞职导致公司董事会没有职工代表 董事的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法 ...

| 证券代码：000726、200726 | 证券简称：鲁泰A、鲁泰B 公告编号：2026-005 | | --- | --- | | 债券代码：127016 | 债券简称：鲁泰转债 | 鲁泰纺织股份有限公司 关于控股子公司转让其全资子公司部分股权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏。 特别提示： 1．本次交易不涉及关联交易，亦不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规 定的重大资产重组。 2．本次交易完成后，有助于公司优化产业链结构，实现与战略客户深度合作， 拓展面料服装一体化业务市场空间。 3．公司控股子公司山东鲁联新材料有限公司（以下简称"鲁联新材"）向 MORROW FASHION SAS（以下简称"MF France"）、FAST RETAILING CO., LTD. （以下简称"FR Japan"）分别转让其全资子公司天琴国际投资有限公司（以下简称 "天琴国际"）各23.06%股权，同时MF France和FR Japan分别增资天琴国际，最终 MF France、FR Japan和鲁联新材对天琴国际的持股比例分别为34%、33%和 ...

证券代码：000726、200726 证券简称：鲁泰A、鲁泰B 公告编号：2026-004 债券代码：127016 债券简称：鲁泰转债 鲁泰纺织股份有限公司 关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告 鲁泰纺织股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 1 月 26 日召开了 第十一届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司董事、高级管理人员薪酬方 案的议案》。根据相关规定，本事项尚需提交公司 2026 年第一次临时股东会审 议，现将具体情况公告如下： 四、发放办法： 1、鉴于年度审计报告于次年 4 月底前进行审议，故绩效奖金分次发放，第 一次发放时间为全年结束后的次年 1 月份（农历春节前），发放金额根据初步核 一、适用对象：在公司任职的非独立董事及高级管理人员（以下简称"高管"）， 不在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬，独立董事薪酬按每届董事会换届 时经股东会审议通过的独立董事津贴执行。 二、薪酬构成：董事及高管薪酬由基本工资、绩效奖金和中长期激励收入（若 有）等组成，其中，基本工资按照公司管理人员工资标准及考核办法执行，绩效 奖金按本方案第三条规定执行，按第四条规定发放。 三、绩效奖金： 1、奖金额度 ...