会议情况 - 公司第九届董事会第十二次会议于2026年3月26日10:00通讯表决召开，7名董事参与表决[1] 议案审议 - 审议通过《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，6票同意，吴小满回避，需提交股东会审议[3] - 审议通过《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，6票同意，吴小满回避，需提交股东会审议[4] - 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》，6票同意，吴小满回避，需提交股东会审议[6] - 审议通过《关于择机召开公司股东会的议案》，7票同意[7]

股权激励 - 2026年限制性股票激励计划获授总数591.70万股，占股本2.97%[1] - 吴小满获授15.00万股，占获授总数2.54%，占股本0.08%[1] - 王燕囡获授6.00万股，占获授总数1.01%，占股本0.03%[1] - 146名中层及骨干获授570.70万股，占获授总数96.45%，占股本2.87%[1] - 有效期内激励计划标的股票未超股本10%[1] - 激励对象获授股票未超股本1%[1][2] 激励规则 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[2] - 授予前激励对象离职或放弃，董事会调整授予数量[2]

股权激励 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象符合任职资格，不包括特定人员[2][3] - 《激励计划（草案）》合规，未损害公司及股东利益[3] - 公司不为激励对象获限制性股票提供财务资助[4] - 实施激励计划利于公司治理和发展，未损股东利益[4]

公司基本信息 - 公司成立于1998年12月18日[10] - 2008年1月30日在深圳证券交易所上市，证券简称“达意隆”，代码“002209”[10] - 统一社会信用代码为914401017142188882[11] - 住所为广州市黄埔区云埔一路23号[11] - 法定代表人为张颂明[11] - 注册资本为19902.905万元[11] 激励计划 - 2026年3月26日第九届董事会第十二次会议审议通过《激励计划（草案）》[14] - 激励对象共计148人[18] - 拟授予限制性股票591.70万股，占股本总额2.97%[22] - 2023年限制性股票激励计划剩余151.40万股[22] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数743.10万股，未超股本总额10%[22] - 董事吴小满获授15.00万股，占获授总数2.54%，占股本总额0.08%[23] - 副总经理王燕囡获授6.00万股，占获授总数1.01%，占股本总额0.03%[23] - 中层管理人员等合计获授570.70万股，占获授总数96.45%，占股本总额2.87%[23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 需在股东会审议通过后60日内完成授予程序，否则终止[26] - 限售期为12、24、36个月[28] - 第一个解除限售期比例30%，12 - 24个月[30] - 第二个解除限售期比例30%，24 - 36个月[30] - 第三个解除限售期比例40%，36 - 48个月[30] - 激励对象任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[32] - 授予价格为每股7.64元[36] 计划审议与合规 - 2026年3月20日董事会薪酬与考核委员会通过多项激励计划议案[47] - 2026年3月26日第九届董事会第十二次会议通过多项议案，关联董事吴小满回避表决[47] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展，同意实施[49] - 尚待履行法定程序，股东会审议需2/3以上表决权通过[50] - 激励对象名单公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会需在股东会前5日披露审核及公示情况[51] - 公司应及时公告相关文件并履行信息披露义务[52] - 激励对象资金自筹，公司未提供财务资助[53] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划未损害公司及股东利益[54] - 激励对象主体资格合法有效[55] - 关联董事吴小满已回避表决[58] - 公司符合实行激励计划条件[59] - 《激励计划（草案）》内容、拟定及审议程序符合规定[59] - 激励对象确定符合规定[59] - 《激励计划（草案）》需股东会特别决议审议通过方可实施[59]

股权激励规模与期限 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 公司条件与激励对象限制 - 近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后36个月内未违规进行利润分配[1] - 激励对象不包括特定股东及亲属、独立董事等[1] - 激励对象近12个月未被认定为不适当人选[1] 激励计划规则 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[5] - 限制性股票每期解除限售比例未超获授总额50%[5] - 授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 程序合规 - 薪酬与考核委员会发表有利意见[5] - 聘请律师事务所出法律意见书[5] - 董事会、股东会表决时关联方回避[6] 合规结论 - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容符合管理办法规定[6]

激励计划考核 - 2026 - 2028 年每年考核一次[7,11] - 2026 年扣非归母净利润增长率以 2025 年为基数不低于 20%[8] - 2027 年扣非归母净利润增长率以 2025 年为基数不低于 40%[8] - 2028 年扣非归母净利润增长率以 2025 年为基数不低于 60%[8] 激励对象考核 - 绩效考核结果分四级[10] - 优秀和良好解除限售比例 100%[10] - 合格解除限售比例 80%[10] - 不合格解除限售比例 0%[10] 考核相关流程 - 考核结束后五个工作日通知结果[13] - 绩效考核记录保存三年[15]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票591.70万股，约占公司股本总额19,902.9050万股的2.97%[6][30] - 截至草案公告日，2023年限制性股票激励计划剩余151.40万股[6][30] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数为743.10万股，未超过股本总额的10%[7][30] - 激励对象共计148人[9][25][26] - 限制性股票授予价格为7.64元/股[9][42] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][33] 实施条件与流程 - 最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[10] - 激励对象最近12个月内无重大违规等不得成为激励对象的情形[10][11] - 须经股东会审议通过，通过后60日内完成授予等程序[11][34] - 激励对象名单将内部公示不少于10天，薪酬与考核委员会审核并在股东会审议前5日披露审核及公示情况[27] 激励方式与对象分配 - 采用限制性股票激励方式，标的股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股[29] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干获授570.70万股，占获授总数96.45%，占公司股本总额2.87%[31] 限售期与解除限售比例 - 限售期为12个月、24个月、36个月[35] - 第一个解除限售期解除限售比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[37] 考核目标与个人绩效 - 激励计划考核年度为2026 - 2028年[46] - 2026年扣非归母净利润增长率不低于20%[47] - 2027年扣非归母净利润增长率不低于40%[47] - 2028年扣非归母净利润增长率不低于60%[47] - 个人绩效考核优秀和良好，个人层面解除限售比例为100%[48] - 个人绩效考核合格，个人层面解除限售比例为80%[48] - 个人绩效考核不合格，个人层面解除限售比例为0%[48] 费用摊销与调整公式 - 授予限制性股票预计摊销总费用4733.60万元，2026 - 2029年分别摊销1739.98万元、1866.42万元、895.49万元、231.71万元[58] - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予数量公式Q＝Q0×（1＋n）[51] - 配股调整限制性股票授予数量公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[51] - 缩股调整限制性股票授予数量公式Q＝Q0×n[51] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止实施，已获授未解除限售股票按授予价格加利息回购注销[59] - 激励对象因特定情形失去资格，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[62] - 激励对象职务变更仍在公司任职，已获授限制性股票按计划程序进行[62] - 激励对象因违规导致职务变更或离职，已获授未解除限售股票按授予价格回购注销[63] - 公司因信息披露问题，未授予股票不得授予，已获授未解除限售股票按授予价格加利息回购注销[60] - 公司因经营等因素变化，经股东会批准可提前终止激励计划，已获授未解除限售股票按授予价格加利息回购注销[61] 回购数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况回购数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[70] - 配股情况回购数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[70] - 缩股情况回购数量调整公式Q＝Q0×n[70] - 资本公积转增股本等情况回购价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[71] - 配股情况回购价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][72] - 缩股情况回购价格调整公式P＝P0÷n[72] - 派息情况回购价格调整公式P＝P0 - V且P大于1[72] - 公司增发新股时限制性股票数量和价格不作调整[73] 其他 - 本次激励计划2026年3月27日由董事会发布[77]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票591.70万股，占公司股本总额2.97%[5][27] - 截至草案公告日，2023年限制性股票激励计划剩余151.40万股[5][27] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数743.10万股，未超股本总额10%[6][27] - 激励对象共148人[7][23] - 授予价格7.64元/股[7][39] - 有效期最长不超60个月[7][30] 激励对象情况 - 董事、副总经理、财务总监吴小满获授15.00万股，占获授总数2.54%，占股本总额0.08%[28] - 副总经理、董事会秘书王燕囡获授6.00万股，占获授总数1.01%，占股本总额0.03%[28] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干（146人）获授570.70万股，占获授总数96.45%，占股本总额2.87%[28] 考核与限售情况 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[43] - 2026年扣非归母净利润较2025年增长率不低于20%[44] - 2027年扣非归母净利润较2025年增长率不低于40%[44] - 2028年扣非归母净利润较2025年增长率不低于60%[44] - 限售期为12个月、24个月、36个月[32] - 各期解除限售比例分别为30%、30%、40%[34] 费用与调整情况 - 预计摊销总费用4733.60万元[55] - 2026 - 2029年预计摊销费用分别为1739.98万元、1866.42万元、895.49万元、231.71万元[55] - 资本公积转增股本等情况，授予数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[48] - 配股时，授予数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[48] - 缩股时，授予数量调整公式Q＝Q0×n[48] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[49] - 配股时，授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][50] - 缩股时，授予价格调整公式P＝P0÷n[50] 实施与变更终止情况 - 需经股东会审议通过，60日内完成授予等程序[9][31] - 股东会审议前变更需董事会审议通过，审议后变更由股东会决定[63] - 股东会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东会决定[64] - 终止时回购未解除限售股票并按《公司法》处理[64] 其他规定 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[22] - 不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[66] - 按国家税收法规代扣代缴激励对象税费[67] - 激励对象违规，公司可回购注销未解除限售股票[67] - 财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[72] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[72] - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选或受处罚，失去激励资格[75] - 公司因信息披露问题，未授予股票不得授予，已获授未解除限售股票回购注销[73] - 公司因经营等因素变化，可提前终止计划，回购未解除限售股票[74] - 公司控制权变更且触发重大资产重组，由股东会决定计划是否变更[72] - 与激励对象争议或纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[80] - 资本公积转增股本等情况，回购数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[82] - 配股时回购数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[82] - 缩股时回购数量调整公式Q＝Q0×n[82] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[83] - 配股时回购价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][84] - 缩股时回购价格调整公式P＝P0÷n[84] - 派息时回购价格调整公式P＝P0 - V且P大于1[84] - 公司增发新股，限制性股票数量和价格不作调整[85]

业绩总结 - 公司近日收到与收益相关政府补助1400万元[1] - 政府补助占最近一期经审计归母净利润的20.06%[1] - 补助预计增加2026年度利润总额1400万元[2]

减持计划 - 乐丰投资计划2026年2 - 5月减持不超597.07万股，不超总股本3%[2] 减持情况 - 2026年3月2日集中竞价减持165.8万股，占0.83%，持股降至5.32%[2] - 截至3月2日累计减持563.85万股，占2.83%，持股从8.15%降至5.32%[3] - 大宗交易减持398.05万股，均价15.14元/股，占2%[6] - 集中竞价减持165.8万股，均价15.60元/股，占0.83%[6] - 本次减持合计563.85万股，均价15.28元/股，占2.83%[6] 其他 - 减持股份来源为协议受让[6] - 截至公告披露日减持计划实施完毕[7] - 减持不导致公司控制权变化[7]