公司基本情况与财务数据 - 截至2026年3月31日，公司股东总数为24,606户 [2] - 截至2025年12月底，公司拥有生产员工839人，技术员工251人 [10] - 公司拥有发明专利及实用新型专利超200个 [10] - 公司是国家级专精特新“小巨人”企业 [9] 业务布局与核心产品 - 公司主营业务为电动机、发电机定转子铁芯的研发、制造、销售与服务 [8] - 公司产品品种齐全，能够应用于不同种类和型号的电机，覆盖风电、新能源车、机器人、航天航空、工业设备等多个领域 [2][5][7][9] - 公司未来几年业务重点仍是布局和深耕高效电机、新能源、伺服电机三大板块 [7][8] - 公司已具备伺服电机铁芯、自粘结电机铁芯的生产能力 [8][9] - 自粘结电机铁芯目前主要应用于风电发电机铁芯、新能源汽车驱动电机铁芯 [9][10] - 公司与宝钢股份建立了联合实验室，致力于无取向硅钢材料研究、应用研究到电机设计制造等一体化产业链合作 [5] 战略与未来发展 - 公司采取“固本开源”战略，努力将自身由传统制造业打造为高科技企业 [7] - 公司将充分发挥产品优势，加大高端装备、新兴领域产品开发，努力扩大电机铁芯的接单对象和接单范围 [3][8][9] - 公司持续关注能提升自身综合竞争力的协同合作机会（如并购重组），但暂无应披露而未披露的信息 [4] - 公司高度重视投资者关系管理的数字化创新，未来将积极探索视频连线互动等多元化沟通形式 [6] 市场表现与市值管理 - 投资者多次指出公司业绩持续增长但市值长期在20-30亿人民币区间，与基本面不匹配，并质疑公司市值管理 [1][2][3][5][9] - 公司管理层回应，市值受宏观环境、行业周期、市场情绪等多重因素影响，核心目标是做好经营，以持续稳定的业绩回报投资者 [2][9] - 公司表示高度重视市值管理，将通过严格履行信息披露义务、积极与投资者沟通、实施持续稳定的现金分红政策等方式，促进公司投资价值合理反映公司质量 [2][3][5] 投资者问询与公司回应 - 投资者广泛问及公司在人形机器人、军事装备、航空航天等新兴领域的布局、订单、毛利率及技术研发情况 [1][2][3][4][5][7][8] - 公司对具体业务、订单、技术突破及财务细节（如毛利率）等问题，均未提供具体信息，建议投资者关注公司披露的定期报告 [1][2][4][5][6][7][8] - 投资者列举了公司重要客户，如ABB、西门子、比亚迪、金风科技等，并问及公司业绩是否随客户业绩增长而同比上升，公司未提供具体信息 [4]

回购方案 - 2025年4月9日通过回购方案，资金3000 - 5000万元，价格不超15元/股[2] - 2024年权益分派后回购价格上限调至14.92元/股[3] - 2026年2月25日价格上限调至27.10元，期限延至2027年4月8日[4] 回购情况 - 截至2026年3月31日，回购1660000股，占总股本1.01%[4] - 截至2026年3月31日，最高价19.26元/股，最低价14.50元/股[4] - 截至2026年3月31日，支付总金额31359210元[4]

内部控制责任 - 建立健全和评价内部控制有效性是公司董事会责任[3] - 注册会计师对财务报告内部控制有效性发表意见并披露非财务报告重大缺陷[4] 内部控制情况 - 公司2025年12月31日财务报告内部控制在重大方面有效[6] - 内部控制有固有局限性，推测未来有效性有风险[5] 审计事项 - 审计公司2025年12月31日财务报告内部控制有效性[2]

业绩总结 - 2025年度公司营业收入17.6058393012亿元，较上年增长5.09%[6][24] - 2025年末公司合并资产总计20.61亿元，较上年末下降1.50%[15] - 2025年末公司合并负债合计7.48亿元，较上年末下降11.64%[17] - 2025年末公司合并所有者权益合计13.14亿元，较上年末增长5.42%[17] - 营业利润本期为9294.795593万元，同比增长23.53%[24] - 净利润本期为8101.056699万元，同比增长21.20%[24] - 归属于母公司股东的净利润本期为8237.910478万元，同比增长23.88%[24] - 基本每股收益本期为0.50元/股，同比增长25%[24] 财务数据 - 2025年12月31日，公司存货账面余额320,136,836.74元，跌价准备12,483,383.83元，账面价值307,653,452.91元，占合并报表资产总额14.92%[6] - 报告期合计计提存货跌价准备10,583,978.35元[6] - 2025年末公司合并货币资金4.39亿元，较上年末下降8.06%[15] - 2025年末公司合并应付票据3.18亿元，较上年末下降19.59%[17] - 销售商品、提供劳务收到的现金本期为1,338,612,012.05元，上期为908,597,775.41元[29] - 经营活动产生的现金流量净额本期为81,153,485.54元，上期为103,098,620.69元[29] - 投资活动产生的现金流量净额本期为 -79,685,911.44元，上期为 -15,249,363.56元[29] - 筹资活动产生的现金流量净额本期为 -18,382,930.20元，上期为54,386,979.63元[29] 未来展望 - 2025年公司计划以3000 - 5000万元回购股份，截至2025年12月31日回购18,800股[47] 其他 - 公司营业周期为12个月[53] - 公司采用人民币为记账本位币[54] - 公司会计期间为公历1月1日至12月31日[52]

信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免管理制度[2] - 涉及国家秘密信息依法豁免披露[3] - 满足条件商业秘密可暂缓或豁免披露[5] 披露流程 - 暂缓、豁免披露有申请与审批流程[10] - 董事会秘书负责组织协调相关事务[9] 后续管理 - 暂缓、豁免披露信息应登记保存十年[10] - 信息披露义务人需持续跟踪事项进展[12] - 报告公告后十日内报送登记材料[12]

会议情况 - 2025年度公司召开7次董事会会议、2次股东会[5] - 独立董事亲自出席3次董事会会议、1次股东会[5] - 独立董事参加审计委员会2次会议[6] - 2025年6月5日召开公司第七届董事会独立董事专门会议第一次会议[7] 信息披露 - 公司按时编制并披露《2025年半年度报告》《2025年第三季度报告》[12] 审计与薪酬 - 报告期内公司未更换会计师事务所，立信会计师事务所提供审计服务[14] - 公司董事及高级管理人员薪酬发放按制度执行，方案合理[15] 换届选举 - 报告期内公司完成新一届董事会换届选举工作[16] 其他 - 独立董事全年现场工作时间累计不少于八天[11] - 除重点关注事项外，报告期内公司未发生其他需重点关注事项[17]

适用人员 - 制度适用于公司董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬管理 - 遵循依法依规等原则[5][7] - 董事会下设委员会制定方案和标准[9] 薪酬构成 - 内部董高薪酬含多项，绩效占比不低于50%[12] - 独立董事实行固定津贴制[13][14] 发放与调整 - 按不同方式发放薪酬[16] - 依据多因素调整薪酬[20] 制度生效 - 经股东会审议通过，追溯自2026年1月1日起适用[26]

公司治理 - 2025年召开7次董事会会议和2次股东（大）会[5] - 独立董事出席7次董事会会议和1次股东（大）会[5] - 独立董事主持召开6次审计委员会会议[6] 报告披露 - 按时编制并披露多份报告[13] 换届选举 - 报告期内完成新一届董事会换届选举[16] 未来展望 - 2026年独立董事将提供建设性建议[19]

任期相关 - 董事、高管任期届满未连任，分别自换届股东会、董事会决议通过之日结束任期[5] - 任期届满前辞任，需书面说明原因，生效时间不同[6] 履职与补选 - 特定情形下董事改选就任前仍履职，60 日内完成补选[6] 解任与解聘 - 股东会、职代会、董事会分别可解任董事、解聘高管，决议作出生效[7] 离职交接 - 离职生效后 5 日内办妥移交手续[9] 股份减持 - 任职期间每年减持不超 25%，不超千股可全转，离职半年内禁转[12] 追责复核 - 离职董事、高管对追责有异议，15 日内向审计委员会申请复核[15] 制度生效 - 制度自董事会审议通过生效，由董事会修订、解释[18][19]

公司治理 - 2025年召开7次董事会会议和2次股东（大）会[5] - 独立董事全年现场工作超十五天[11] - 报告期内完成新一届董事会换届选举[16] 信息披露 - 按时编制并披露多份报告[12] 审计相关 - 报告期内未更换会计师事务所，审计报告公允客观[14]