序号股票简称PE(TTM)PE(静)市净率总市值(元)169德生科技207.94204.313.6941.63亿行业平均 116.83132.958.41117.57亿行业中值82.6783.724.0056.66亿1盛邦安全-1599.731551.032.6125.26亿2拓维信 息-1072.49-439.6917.43441.89亿3国新健康-683.19-1025.257.82106.37亿4任子行-568.73-100.816.4839.95亿 5观想科技-440.42-428.864.7637.36亿6达实智能-366.59275.302.1271.25亿7*ST汇科-218.57- 194.456.7441.21亿8延华智能-201.96-202.6610.1843.16亿9数字人-200.89-369.156.4315.35亿10银之 杰-185.96-177.6644.18229.38亿11概伦电子-178.38-107.795.28103.45亿 广东德生科技股份有限公司的主营业务是面向民生领域，建设以城市为单位的居民服务一卡通服务体系 与数据产品体系。涵盖社保卡制发和应用、社保服务场景 ...

4月底，德生科技（002908）发布2024年年报和2025年一季报，公司2024年实现营收6.58亿元，同比下 降21.93%；实现净利润2037.77万元，同比下降72.13%；2025年一季度实现营收1.32亿元，同比下降 12.75%；实现净利润651.13万元，同比下降5.19%。业绩报告出炉后，德生科技随即举行了机构投资者 调研活动，对过去一年的经营情况和未来的发展预期进行解读。 在就业服务方面，有投资者询问德生科技的业务模式与BOSS直聘等人力资源企业的差异。公司回应 称，相比主要服务B端企业的人力资源公司，公司一方面面向G端，作为人社服务商，依托政府资源， 参与多个省级公共就业服务项目，获得专项资金支持；面向C端，公司凭借政府合作优势，聚焦蓝领、 高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群，打造灵活就业、零工市场等新就业业态服务品牌，通 过"线上平台+线下驿站"的一体化服务体系，快速开发岗位并实现精准匹配，形成可复制的闭环运营模 式。面向B端客户，公司通过链接B端企业提供劳务咨询、就业培训等服务，按服务量或服务次数结 算，拓宽盈利渠道。 德生科技坦言，在转型过程中，受政府政策和市场需求波动的影响， ...

经营情况 - 2024 年度、2025 年一季度经营业绩下滑，但近几年经营活动净现金流过亿，为业务转型奠定基础 [2] - 搭建人社领域从 G 端到 C 端的运营服务体系，助力政务服务提质增效 [2] - 2024 年毛利率平稳，三大费用绝对值同比下降，但费用转化业绩效率偏低，AI 等投入未快速转化，2025 年一季度业绩下滑幅度收窄且有回升势头 [3] - 2024 年年报披露时推出员工持股计划，业务目标更明确，业务团队对达成考核目标有信心 [3] 业务情况 社保服务业务 - 政府调整社保卡发卡策略，从“大批量、快速发卡”转向“以服务驱动发卡”，整体发卡节奏放缓，注重提升用户体验 [3] - 截至 2024 年底，全国三代卡持卡人数突破 5 亿，剩余发卡空间近 9 亿，社保卡服务是基石业务 [4] 就业服务业务 - 与 BOSS 直聘、智联招聘等相比，面向 G 端依托政府资源参与省级公共就业服务项目获专项资金支持；面向 C 端聚焦重点人群打造新就业业态服务品牌，有“线上平台 + 线下驿站”体系；面向 B 端链接企业提供劳务咨询等服务拓宽盈利渠道 [4] 重点场景应用业务 - 以综合民生服务平台为基础，以服务“人”为核心，打通“政务”“就业”“就医”等场景，实现跨场景联动，未来将拓展深耕“以人为中心”服务，推动业务规模化落地 [4] 数据要素业务 - 2024 年中标“广州数据交易所（天河）服务专区代运营服务”项目，获“ISO 55013 数据资产管理体系认证”证书，形成卡位优势 [5] - 完成内部数据资源盘点，符合数据资产入表条件，因财政部新会计准则细则待明晰，预计今年下半年启动入表工作 [5] 人社运营及大数据服务业务 - 转型中受政策和市场需求波动影响，收入体量短期内下滑，但长期增长潜力明确，在 2025 年员工持股计划中被纳入关键考核指标，预计未来占公司营业收入比重 50%以上 [7] 发展规划 并购规划 - 关注市场并购机会，2021 年完成对一家互联网人力资源公司的并购，对潜在标的保持审慎态度 [5] - 未来并购方向为业务协同，补足区域服务能力；技术强化，补充研发力量，提升算力支撑与 AI 模型训练能力 [6] 人员规划 - 上半年暂无大规模扩编计划，业务向 C 端运营服务转型时适时补充相关人才 [7] - 人员结构化调整围绕通过并购或战略合作引入高精尖及 AI 技术人才；对传统业务团队转型，协同运营服务板块 [7]

在就业服务领域，德生科技的创新突破尤为亮眼。公司研发的"AI就业辅导员"系统获得业内一致好评， 公司已构建"零工市场系统+微信小程序+就业地图"的服务矩阵，全新打造新就业形态服务模式。该模 式智能化实现岗位"全量采集、精准过滤、智能呈现"，已广泛应用于零工市场、就业驿站、招聘会等多 元化就业场景，有效拓宽了服务渠道，更显著提升了服务效率与用户体验。2024年，德生科技在广东省 部分地区零工市场率先实现"15分钟就业服务圈"，并在广西多个地市加速复制推广，推动公共就业服务 从"粗放式覆盖"向"精细化运营"转型升级。 截至目前，公司参与发行第三代社保卡的城市近170个，市场份额在行业内始终保持领先地位。这一基 础优势为公司打开了更广阔的数据运营空间。 本报讯 （记者李昱丞）近日，广东德生科技股份有限公司（以下简称"德生科技"）发布2024年年报及 2025年一季报。 尽管2024年全年营收同比下降21.93%至6.58亿元，归母净利润同比下滑72.13%至2037.77万元，但凭 借"AI+民生"战略的深度落地，德生科技以人工智能驱动的创新业务收入正稳步攀升，推动2025年一季 度整体毛利率回升到46.33%，2 ...

在人工智能应用方面，公司通过自建大模型平台和本地化部署DeepSeek、通义千问等主流大模型，完 成了政务、就业、医疗等核心民生场景的智能化赋能。通过建设AI便民服务站、数字人通用平台、就 业运营服务平台等项目，德生科技不断深化"场景+AI+数据"的闭环布局，推动服务体验优化与效率提 升。2024年，公司研发投入达到7792.55万元，占营业收入比例11.85%，持续保持较高的研发强度。研 发重点围绕大模型、数字人、智能终端、数据运营等方向，助力公司在民生科技领域的长期竞争力建 设。 值得一提的是，德生科技经营基本面在2024年四季度实现明显改善。单季度营业收入达到2.44亿元，环 比大幅增长，归母净利润由亏转盈。现金流方面，四季度经营活动产生的现金流量净额达到2.17亿元， 实现有效好转，创全年新高。收入、利润和现金流同步回暖，充分反映出公司转型投入初见成效，运营 质量逐步提升，为2025年进一步释放经营动能奠定了坚实基础。 年报中，公司明确表示将坚持"服务民生促消费"核心战略，围绕"就业+AI""就医+AI""政务+AI"深化布 局，进一步夯实在社保民生服务领域的领先优势。随着新质生产力加快形成、数据要素 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 （二）2024年2月23日，会计师就2023年度审计工作中遇到的重大事项、关键审计事项、审计报告类型 等向审计委员会进行现场汇报，并就审计委员会委员重点关注的坏账计提、募集资金、收入确认、商誉 减值等事项进行了充分沟通。 （三）2024年4月7日，审计委员会认真听取了致同会计师事务所2023年度审计报告总体情况，认为致同 会计师事务所出具的相关报告真实、客观地反映了公司在经营管理及财务方面的实际情况，审计委员会 审议通过了公司2023年年度报告、2023年度内部控制自我评价报告、2023年度财务决算报告等议案，并 同意提交董事会审议。 （四）2024年4月7日，公司第三届董事会审计委员会第二十次会议，审议通过《关于续聘公司2024年度 审计机构的议案》。审计委员会对致同会计师事务所的执业情况、独立性、专业胜任能力、投资者保护 能力和诚信状况等方面进行了审查，认为致同会计师事务所具备为公司提供审计服务的资质、经验和专 业能力，能够为公司提供真实公允的审计服务，满足公司2024年度审计工作的要求。因此，公司董事会 审计委员会同意续聘致同会计师事务所为公司2024年 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：002908 证券简称：德生科技 声明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏。 特别提示 1、《广东德生科技股份有限公司2025年员工持股计划》系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章和规范性文件以及《公 司章程》的规定制定。 2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制 员工参加的情形。 3、本员工持股计划的参与对象包括德生科技的中层管理人员、核心骨干员工，不含董事、监事、高级 管理人员。参与本员工持股计划的总人数不超过127人，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况 确定。管理委员会可以根据认购款缴纳情况、员工变动情况对本员工持股计划的员工名单、分配比例进 行调整。 4、本员工持股计划股票来源为通过回购专用证券账户回购的德生科技A股普通股股票。本员工持股计 划拟持有的标的股票数 ...

广东德生科技股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （付宇） 本人作为广东德生科技股份有限公司（下称"公司"）的独立董事，现将 2024 年度本人履行独立董事职责的情况汇报如下： 一、独立董事基本情况 （一）工作履历及专业背景 付宇先生：1975 年生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。 曾就职于瓮福集团有限公司、贵州省经济和信息化委、贵州省信息中心、云上贵 州大数据产业发展有限公司。现任公司独立董事、深圳汇开鸿技术有限公司董事 长。 （二）独立性情况说明 2024 年，本人对独立性情况进行了自查，确认符合《上市公司独立董事管 理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作》等相关法律法规中对独立董事独立性的相关要求，不存在影响独立性的情 况，并将自查情况提交董事会。 二、独立董事年度履职情况 （一）出席董事会和股东大会的情况 报告期内，本人以勤勉尽责的态度，积极参加公司会议，认真审阅会议相关 材料，参与各议案的讨论并提出合理建议。公司 2024 年度董事会、股东大会的 召集召开符合法定程序，重大经营决策事项和其他重大事项均履行了相关程序， 合法有效。本人出席 ...

广东德生科技股份有限公司 2024 年度独立董事述职报告 （沈肇章） 2024 年度，因广东德生科技股份有限公司（下称"公司"）董事会换届， 本人自 2024 年 5 月 24 日以后不再担任公司独立董事及董事会专门委员会相关职 务，现将 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 5 月 24 日，本人履行独立董事职责的情况 汇报如下： 一、独立董事基本情况 （一）工作履历及专业背景 沈肇章先生：1964 年生，中国国籍，无境外永久居留权，经济学博士。曾 就职于暨南大学金融系、会计系、财税系，曾兼任广州盛成妈妈网络科技股份有 限公司、国光电器股份有限公司、广州毅昌科技股份有限公司独立董事、索菲亚 家居股份有限公司独立监事、公司独立董事。现兼任广东纬德信息科技股份有限 公司独立董事、广州酒家集团股份有限公司独立董事、广东因赛品牌营销集团股 份有限公司独立董事。 （二）独立性情况说明 2024 年，本人对独立性情况进行了自查，确认符合《上市公司独立董事管 理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范 运作》等相关法律法规中对独立董事独立性的相关要求，不存在影响独立性的情 况，并将 ...

广东德生科技股份有限公司 舆情管理制度 第一章 总则 第一条 为了提高广东德生科技股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类 舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股 票及其衍生品种交易价格、公司形象、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响， 切实保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国证券法》《上市公司投资者关系 管理工作指引》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规、规章、规范性文件和 《广东德生科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实 际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情是指发生或发生后涉及公司并引起社会广泛关注的 事件，包括： （一）报刊、电视、电台、网络等媒体对公司进行的负面报道或不实报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传闻或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成公司股票及其衍生 品种交易价格异常波动的信息； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生 较大影响的事件信息。 第三条 舆情信息的分类： （ ...