公司动态 - 宏川智慧间接控股子公司中山市宏川石化仓储有限公司丙类仓库新建项目环评审批获同意 总投资额达5287.28万元 审批信息于2025年7月25日披露 [1] - "A股绿色报告"项目由每日经济新闻联合公众环境研究中心共同推出 基于31个省337个地级市环境监管数据 定期发布上市公司环境风险榜 上期显示8家上市公司暴露环境风险 [1] 主营业务 - 2024年年报显示公司主营业务构成：仓储及中转综合服务占比96.82% 智慧客服服务1.48% 洗舱及污水处理服务0.76% 其他业务0.6% 物流链管理服务0.22% [2] 财务数据 - 2024年营业收入14.50亿元 同比2023年15.47亿元下降6.27% 2025年一季度营业收入3.23亿元 [3] - 2024年归母净利润1.58亿元 同比2023年2.96亿元下降46.53% 2025年一季度归母净利润2095.20万元 [3] - 2024年毛利率49.64% 净利率13.17% 同比2023年分别下降8.01和8.85个百分点 [3] - 2025年上半年预告净利润同比下滑113%-108% [3] - 2024年经营活动现金流9.12亿元 应收账款1.91亿元 [3] 市场表现 - 当前市值56.96亿元 北向资金持股比例4.58% 机构持股0家 [3] - 公司品牌价值1.27亿元 在运输行业排名第123位 [3] 行业分布 - 环境违法违规涉及行业包括建筑装饰 煤炭 有色金属 电力设备 公用事业 家用电器 [2] - 相关地区覆盖北京市 山西省 内蒙古自治区 江苏省 河北省 广东省 [2]

行业概述 - 危险品仓储行业定义涵盖易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等仓储活动，分为油气仓储、危险化学品仓储和其他危险品仓储三大类[2] - 危险品仓储需针对不同物品特性制定仓储方案，严格遵守国家法律法规，符合防火防爆、消防设施等基本要求[2] - 2022年行业市场规模达3924亿元，同比增长6.28%，2024年微降至3881亿元，其中危险化学品仓储占比超80%[1][6] 产业链分析 - 上游涉及危险品生产、加工与供应，包括化工原料、民爆物品、化药原料药等生产制造及包装材料、运输设备供应商[4] - 下游主要为化工、医药、能源、化妆品等行业企业，其需求变化直接影响行业发展[4] 发展现状 - 行业处于危险品物流体系核心环节，保障危险品物流安全稳定及高效运转[6] - 长期需求稳定，因危险品特性需专业仓储环境实现时空流转，对环保、安全、便捷提出特定要求[7][8] 竞争格局 - 行业呈现高壁垒特征，包括资源、资质、建设周期壁垒，岸线、码头资源稀缺且审批严格[10] - 2023年危化品仓储企业10强中，密尔克卫以67.9万平方米仓库面积居首，上海长基、上海北芳分列二三名[11][12] - 上市企业密尔克卫2024年营收121.20亿元领先，上海雅仕、宏川智慧分别为50.32亿元、14.50亿元[12] 代表企业 - 密尔克卫提供一站式综合物流服务，全国自建及管理逾60万平米化学品仓库，2024年MRW区域仓配一体化业务收入占比6.20%[14] - 宏川智慧主营能源及化工仓储物流服务，2024年仓储及中转综合服务业务收入占比96.83%[16] 发展趋势 - 物联网技术和大数据分析将提升仓库监控能力，智能传感器实现环境数据精准采集[18] - 环保要求推动绿色发展，采用环保材料建设仓库，优化物流路径降低碳排放[18] - "共享储罐"模式有望广泛应用，高级仓储系统满足定制化需求[18]

激励计划 - 公司于2025年7月24日审议通过2025年股票期权激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期间为2025年1月24日至2025年7月24日[3] - 自查期间91名激励对象存在买卖公司股票情形[4] - 核查显示人员无利用内幕信息交易情形[4] 保密措施 - 公司策划激励计划时限定人员范围并采取保密措施[5] - 公司已登记本次激励计划各阶段内幕信息知情人[5] - 未发现内幕信息知情人和激励对象违规情况[5]

股权激励基本信息 - 拟授予股票期权数量为1227万份，约占2025年7月18日公司股本总额457489639股的2.68%[6][36] - 若激励计划顺利实施并全额授予，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数为2520.5万股，累计未超过公司股本总额的10.00%[7][36] - 激励对象共计266人，占公司截至2024年12月31日员工总数1721人的15.46%[30] - 授予激励对象股票期权的行权价格为11.55元/股[8][50] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][42] 行权安排 - 授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，每期行权比例分别为33%、33%、34%[8][47] - 授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月[44] 业绩考核指标 - 以2024年营业收入为基数，2025 - 2027年预设最高营业收入增长率指标分别为35%、50%、60%，预设基础指标分别为30%、45%、55%[8][61] - 以2024年净利润为基数，2025 - 2027年预设最高净利润增长率指标分别为50%、60%、70%，预设基础指标分别为45%、55%、65%[11][59] - 各考核年度公司实际可行权比例为营业收入增长率指标完成度D1、净利润增长率指标完成度D2中较高者[13] 激励对象考核 - 激励对象个人考核评价分为五个等级，对应行权系数区间分别为优良90% - 100%、良好70% - 89%、合格50% - 69%、待改进20% - 49%、不合格0% - 19%[63] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况，股票期权数量调整公式为Q＝Q0×(1＋n)[68] - 配股时股票期权数量调整公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[68] - 缩股时股票期权数量调整公式为Q＝Q0×n[68] - 资本公积转增股本等情况，股票期权行权价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)[70] - 配股时股票期权行权价格调整公式为P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)][71] - 缩股时股票期权行权价格调整公式为P＝P0÷n[72] - 派息时股票期权行权价格调整公式为P＝P0–V[73] 财务相关 - 公司向激励对象授予股票期权1227万份，预计本次授予的权益工具公允价值总额为1914.92万元[83] - 假设2025年8月授予股票期权且全部激励对象符合行权条件并全部行权，2025 - 2028年股票期权成本摊销分别为356.88万元、909.01万元、476.67万元、172.35万元[84] 流程与规定 - 激励计划公示期不少于10日[33] - 公司将在股东大会审议激励计划前5日披露监事会及薪酬委员会对激励对象名单审核意见及公示情况说明[33] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成向激励对象授予权益等相关程序[16][43][88] - 董事会根据规定调整股票期权授予数量及行权价格后，应及时公告并通知激励对象[75] - 授权日采用布莱克—斯科尔斯期权定价模型确定股票期权公允价值，授权日不进行相关会计处理[78] - 等待期每个资产负债表日，以对可行权股票期权数量的最佳估算为基础，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入“资本公积 - 其他资本公积”[79] - 可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整[80] - 行权日达到行权条件可结转“资本公积 - 其他资本公积”，未行权失效或作废按规定处理[81] - 激励对象在可行权日内与董事会确认行权数量、行权价格等信息，行权申请经确认并交付款项后，公司向证券交易所提出行权申请[92] 变更与终止 - 公司变更已通过股东大会审议的激励计划，变更方案应提交股东大会审议，不得加速行权和降低行权价格[97] - 公司在股东大会审议前终止激励计划，需董事会审议通过并披露；审议通过后终止，应提交董事会、股东大会审议并披露[98] 激励对象特殊情况处理 - 激励对象行权后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还收益并承担违约金[106] - 激励对象职务变更仍在本公司或子公司任职，已获授股票期权按原程序进行[113] - 激励对象担任监事等不能持有股票期权的职务，已获授但未行权的股票期权不得行权，由公司注销[113] - 激励对象离职，已获授但未行权的股票期权不得行权，由公司注销[114] - 激励对象退休返聘，已获授权益按退休前程序进行；拒绝返聘或退休离职，未行权股票期权注销[115] - 激励对象因工受伤丧失劳动能力离职，由薪酬委员会决定已获授权益处理[116] - 激励对象主动辞职或非因工受伤丧失劳动能力离职，已行权股票不作处理，未行权股票期权由公司注销[117] - 激励对象因执行职务身故，已获授股票期权可由继承人代为享有，或未行权股票期权由公司注销[118] - 激励对象非因执行职务身故，已行权股票不作处理，未行权股票期权由公司注销[118] - 激励对象所在子公司控制权变更且仍留任，已行权股票不作处理，未行权股票期权由公司注销[119] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情况，不得被授予股票期权[54] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，未行权股票期权由公司注销[121] - 激励对象最近12个月因重大违法违规被中国证监会及其派出机构处罚或市场禁入，未行权股票期权由公司注销[121] - 激励对象具有《公司法》规定不得担任董高情形，未行权股票期权由公司注销[121] - 激励对象因法律法规规定不得参与股权激励，未行权股票期权由公司注销[123] 其他情况 - 公司出现最近一个会计年度财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止实施[110] - 公司发生合并、分立或控制权变更，董事会在5个交易日内决定是否终止激励计划[111][112]

会议安排 - 2025年7月24日召开第四届董事会第十四次会议，决定8月11日15:30召开2025年第六次临时股东大会[2] - 7月25日董事会在巨潮资讯网发布召开股东大会的通知[3] - 现场会议投票时间为8月11日15:30，网络投票时间为8月11日多个时段[3] - 股东大会召开地点为广东省东莞市松山湖园区礼宾路6号1栋公司会议室[3] 参会情况 - 参加股东大会股东及授权代表共167名，代表股份235,179,480股，占比51.4065%[5] - 中小投资者164名，代表股份8,465,432股，占比1.8504%[5] 议案表决 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》等多议案同意股数及占比情况[8][10][14][16]

股东大会出席情况 - 参加股东大会股东及代表167人，代表股份235,179,480股，占比51.4065%[8] - 现场出席3人，代表股份226,714,048股，占比49.5561%[9] - 网络投票164人，代表股份8,465,432股，占比1.8504%[10] 议案表决情况 - 《2025年股票期权激励计划（草案）》等议案赞成率超99%[12][13][15] - 《为下属公司交割仓库资质提供担保的议案》赞成率99.2764%[18] - 中小投资者对激励计划草案赞成率92.9247%[13] 会议决议情况 - 2025年第六次临时股东大会决议合法有效[20]

公司股价及交易情况 - 截至2025年8月5日收盘 宏川智慧报收于11 91元 上涨0 34% 换手率4 12% 成交量17 84万手 成交金额2 13亿元 [1] - 主力资金净流出2244 33万元 占比成交额10 53% 其中超大单净流出983 73万元 占成交额4 61% 大单净流出1260 60万元 占成交额5 91% [1] - 中单净流出932 47万元 占成交额4 37% 小单净流入3176 80万元 占成交额14 9% [1] 公司财务表现 - 2025年一季报营业总收入3 23亿元 同比减少14 98% 归属净利润2095 20万元 同比减少65 10% [1] - 扣非净利润1624 85万元 同比减少71 76% 流动比率0 784 速动比率0 769 资产负债率67 66% [1] 公司基本信息 - 广东宏川智慧物流股份有限公司成立于2012年 位于东莞市 从事多式联运和运输代理业 [1] - 注册资本46027 7852万人民币 实缴资本14355 312万人民币 法定代表人为林海川 [1] 公司投资及知识产权 - 公司对外投资15家企业 拥有商标信息8条 行政许可9个 [2]

股票期权激励计划流程 - 2025年7月24日公司审议通过激励计划相关议案[2] - 7月25日披露激励对象名单并开始公示至8月4日[2] 激励对象核查情况 - 公示期监事会未收到异议，核查后对象资格合法有效[3][6] - 激励对象不包括监事、独立董事等[6]

会议情况 - 公司第四届监事会第十次会议通知8月1日送达，8月5日召开[3] - 本次会议应到3名监事，实到3名[3] 激励计划 - 2025年股票期权激励对象7月25日至8月4日公示，不少于10天[4][5] - 公示期无异议，监事会认为激励对象主体资格合法有效[5] - 《核查意见》8月6日在巨潮资讯网刊登，议案表决全票赞成[5][6]

激励计划流程 - 2025年7月24日审议通过股票期权激励计划议案[1] - 7月25日披露激励对象名单并开始公示至8月4日[1] - 8月5日董事会薪酬与考核委员会发表核查意见[6] 激励对象情况 - 公示期未收到异议，主体资格合法有效[2][5] - 激励对象不包括特定人员[5]