第一条 为进一步完善华平信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，充分调动公司 董事、高级管理人员的工作积极性、主动性和创造性，提高公司的经营管理效益， 依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规及《华平 信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司具体情况，制定本制度。 华平信息技术股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度的适用对象为公司董事（包括非独立董事和独立董事）和《公 司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）公平原则，即体现董事及高级管理人员的薪酬符合公司规模与业绩， 并与同期市场薪酬水平相符； （二）责权利对等原则，即董事及高级管理人员的薪酬与岗位价值高低、承 担责任大小相符； （三）长远发展原则，即董事及高级管理人员的薪酬与公司持续健康发展的 目标相符，并符合公司的长期价值目标； （四）激励与约束并重原则，即董事及高级管理人员薪酬的考核与发放应当 与董事及高级管理人员的考核、奖惩以及公司激励机制挂钩。 ...

华平信息技术股份有限公司 关于 2026 年董事、高级管理人员薪酬方案的公告 华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202603-012 公司的董事、高级管理人员 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 二、适用期限 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日 三、薪酬标准 1、公司董事薪酬方案 华平信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）于 2026 年 3 月 26 日召开了 第六届董事会第九次（临时）会议，审议了《关于 2026 年董事、高级管理人员薪酬 方案的议案》，具体内容如下： 一、适用对象 1 （1）非独立董事 在公司任职的非独立董事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬， 具体参照公司高级管理人员的薪酬结构执行。 （2）独立董事 独立董事每人领取津贴 6 万元/年，按季度发放，无绩效薪酬。 2、公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务，实际工作绩效并结合公 司经营业绩等综合评定薪酬。其薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等组 成， ...

华平信息技术股份有限公司 2026 年第一次临时股东会 证券代码：300074 证券简称：华平股份 编号：202603-013 华平信息技术股份有限公司 关于召开2026年第一次临时股东会的通知 本公司及其董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，经华平信息技术股份有限公司 （以下简称"公司"）第六届董事会第九次（临时）会议审议通过《关于召开2026 年第一次临时股东会的议案》，现决定于2026年4月15日召开2026年第一次临时股 东会，会议有关事项通知如下： 一、本次股东会召开的基本情况 1、股东会届次：2026年第一次临时股东会。 2、会议召集人：公司董事会。 3、会议召开的合法性及合规性：经本公司第六届董事会第九次（临时）会 议审议通过《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》，现决定于2026年4月15 日召开2026年第一次临时股东会，召集程序符合有关法律、行政法规、部门规章、 规范性文件和《公司章程》的规定。 4、会议召开时间： 现场会议召开时间：2026年4月15日14:30 网络投票日期和时间：2026 ...

华平信息技术股份有限公司 公告 证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202603-011 华平信息技术股份有限公司 第六届董事会第九次（临时）会议决议公告 本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。 华平信息技术股份有限公司（下称"公司"）第六届董事会第九次（临时）会 议于2026年3月26日14:30召开。本次董事会以通讯及现场方式召开，现场召开地点 为上海市杨浦区国权北路1688弄69号12楼会议室。其中，董事蒋孟衡先生、鞠保平 先生、谢宾先生、林兴斌先生现场出席会议，其他董事均以通讯方式参加。本次董 事会会议通知及相关提案内容于2026年3月20日以邮件方式送达，公司全体董事已知 悉且确认此次董事会的会议内容。本次会议应参加董事9人，实际参加董事9人，公 司高级管理人员列席会议。本次董事会会议的召集、召开符合《公司法》和《公司 章程》的有关规定。本次会议由公司董事长蒋孟衡先生主持，与会董事认真审议， 形成如下决议： 一、审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》 详见公司于同日在巨潮资讯网（www.cninfo.com ...

业绩相关 - 广东创赋基本户被冻结金额为2,515,612.87元[1] - 被冻结资金占最近一期经审计净资产的0.24%[3] - 被冻结资金占最近一期经审计货币资金的比例为0.86%[3] 事件情况 - 河南谆曼起诉广东创赋并冻结其存款2,515,612.87元[2] - 被冻结账户除冻结金额外可正常使用[3] - 本次冻结不属于主要银行账户被冻结情形[5] 未来展望 - 本次冻结对日常经营无重大影响[3] - 公司将跟进核查，争取解除冻结[3] - 公司将关注进展，维护股东权益并披露信息[5]

减持情况 - 鞠保平拟减持不超117,200股，占总股本0.02%[1] - 2026年2月6 - 9日减持117,200股，均价4.84元/股[2] 股份变动 - 减持前合计持股468,800股，占0.09%，减持后剩351,600股，占0.06%[3] 影响说明 - 减持符合规定，不导致控制权变更，不影响经营[4]

华平股份限制性股票激励计划草案 - 公司披露2026年限制性股票激励计划草案 [1] - 计划授予限制性股票总量为290.60万股 [1] - 授予股票数量占公司股本总额的0.53% [1] - 本次激励计划授予的激励对象共计15人 [1] - 限制性股票的授予价格为每股2.49元 [1]

公司股权激励计划核心信息 - 华平股份披露2026年限制性股票激励计划草案 [1] - 计划授予限制性股票总量为290.60万股 [1] - 授予股票数量占公司股本总额的0.53% [1] 激励计划具体安排 - 本次激励计划授予的激励对象共计15人 [1] - 限制性股票的授予价格为每股2.49元 [1]

员工持股计划概要 - 公司披露2026年员工持股计划草案 参与对象预计不超过48人 包括6名董事及高级管理人员和42名其他核心员工 [1] - 计划筹集资金总额不超过723.59万元 每份份额为1.00元 份额上限为723.59万份 [1] - 计划将通过非交易过户等方式购买公司股票不超过290.6万股 占公司股本总额的0.53% [1] 计划实施细节 - 员工持股计划购买标的股票的价格确定为2.49元/股 [1]

员工持股计划概要 - 公司公布2026年员工持股计划 筹集资金总额不超过723.59万元 [1] - 计划以“份”为认购单位 每份份额为1.00元 [1] - 购买标的股票的价格设定为2.49元/股 [1] 计划参与对象 - 参加对象预计不超过48人 [1] - 包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员共6人 [1] - 包括公司（含子公司）其他核心员工42人 [1] - 具体以实际执行情况为准 [1] 计划股票来源与调整机制 - 股票来源为公司以集中竞价交易方式回购的A股普通股 [1] - 在购买标的股票完成前 若公司发生派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项 购买价格将进行相应调整 [1]